員と会社で折半(50%ずつ負担)すると思いますが、会社負担の健康保険料代も年収に含まれるのでしょうか? 年収=総支給金額+健康保険料等(会社負担分) 転職先の手取りの給料が想定よりも安く、内訳を聞いたところそのような考え方をしていると言われました。 自分も調べてみたのですが、そのような計算方法は出てきませんでした。 ただ、逆に年収に会社負担の健康保険料を含めないという資料も出てこずでした。 会社によって年収の考え方は異なるのでしょうか?みなさんの年収計算はどうなっていますか?
解決済み
派遣社員です。 今の派遣会社を3月20日で退職します。 退職と行っても派遣先で最後の日が3月20日で、 残っている有給休暇を使うので会社の正式な退職日は 4月10日です。給料は月末締め翌月25日払いなので 4月分の給料が発生します。 新しく違う派遣会社に登録して新しい派遣先には 4月3日より出勤します。 健康保険は4月10日まで前の派遣会社に籍があるので 4月分で支払わないといけないので給料より控除 されますよね? 新しい派遣会社から保険証をもらうのは4月11日と 伝えないといけませんよね。年金保険料はどうなるのでしょう? ちなみに新しい派遣会社は月末締め翌月15日払いです。 無知で申し訳ありません、教えてください。
康保険料を支払ったと通知が来て そのうち半額は事業主負担分、残りが従業員分ということです。 解説では従業員に賃金を支払ったときに社会保険料預り金で処理している と書いてあります。 そもそもの質問なのですが、工場長などの給料は原価に入れないで正しいですか? そしてこの問題の場合、原価に入る工員や守衛の給料は原価に入りかつ、支払ったときに 保険料を天引きしている、 工場長など=事業主で合っていますか?この方々の給料の支払いのときには 天引きしていないのでしょうか? 工場で事業主の法定福利費のみを仕訳として記入する理由がわかりません。 あとどこからが従業員なのか関係性がわかりません。 よろしくお願いします。
回答終了
れらは全て自分にメリットがあるのでしょうか?なんのために払うのでしょうか
健康保険料4万弱、厚生年金7万弱だった場合、額面と手取りの給与はどれくらいですか?
給料を2月分として3月に支払うのですが、健康保険料、厚生年金はいつから変更するべきでしょうか?
先輩 30代の先輩は相続したマンションを4つほど経営されており、管理仲介業務は管理会社に任せて、実質働いていません それでいて会社の役員報酬を6万円ほどにして、保険料など23000円くらいしか払っていないそうです 新社会人でいまいち社会の仕組みを分かっていないのですが、儲けを会社に内部留保(?)している状態なのでしょうか? 実際に先輩と同じようなことをしている経営者は多いですか?
りました。 新しい派遣元で、5/1に社会保険を新たに加入したのですが、5/15から産前休業に入り、保険料免除申請をします。 加入月ですが、5月分の保険料は、免除になりますか?
料20万でした。 去年10月から会社独自の保険組合に加入し、厚生年金保険料は20万のままなのですが、 保険料(共済組合)が18万になりました。こういうこともあるのでしょうか? 去年は1月は出勤、2月から無給の休職です。
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