社の最終面接を行いました。 内定が出たら承諾書を5月15日までに提出して欲しいと言われたのですが、他に受けている会社の選考がどこも一次面接しか終わっていません。説明会の話から1番遅い企業で6月末に内定が出るらしいのですが、それまで承諾書の提出期限を延長してもらうことはできるのでしょうか?調べてみると延長の目安は1週間から1ヶ月と書いてありました… もちろん、採用担当の方と相談する予定ですが、参考程度にお話聞きたいです。
解決済み
辞退する事は不可能でしょうか。本命の試験が9月にあり、受かれば内定を貰える状況です。
回答終了
い)ということは聞きましたが、企業側から脅し・嫌味などを言われた方が入れば詳しく教えていただきたいです。 またそのような事にならないためのポイントなどがあれば教えて頂きたいです。
に行った際に渡された入社までに取らなければならない資格の参考書などは送り返すべきでしょうか?教えていただけたら幸いです。
すぐに内定承諾書を提出しなければならないので、これを提出してしまうと、内定をもし辞退するとなったときに辞退することはできるのでしょうか? この記載があるので、不安です
可能だと聞きましたが、企業に怒られるくらいで他に影響はないのでしょうか?
た場合、2週間経過すれば契約は解除されます。 →これは、内定承諾書サイン後の2週間以内に辞めると伝えなければいけないという意味ではなく、やはりやめますといって2週間すれば、契約がなくなるということでいいですか? 企業から内定通知をもらい「内定承諾書」を提出した段階で「労働契約」が成立し、入社前の2週間前であれば雇用の解約ができるのです。 →内定承諾書のサインがいつかに関係なく、入社前の2週間であればやめますとつたえれるということでいいですか?
した。 勿論、友人の方が正しいのは承知していますが、自分は期間中に決める事が出来ず、取り敢えず承諾ってやり方でした。 6月までには全て辞退の連絡をする予定です。 自分のやり方は少数の部類でしょうか?
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