では約17万と出てきましたが、SNSなど見ていると22万でも手取り17万と言っている人がいたため、合っているのか不安です。 入社1年目と2年目の大体の手取りはいくらぐらいになるのか教えてください。
回答終了
2万~19.5万になります あれこれ引かれて15万位になります 仕事の量の変動がありません 建設関係の製造業です 来月は地獄です 週6勤務 早朝、夕方各15分×2の時間外はありません 基本1人で製造です 土曜日の時間外はありません 月給制理由で・・・ 工場勤務で全体8人で製造するのは自分だけです ⬆️⬆️全体8人なのに製造出来る者が1人だけってのも 変な話です 1人でしてても、給料が良かったから文句は言いませんでしたが、この仕事量で手取り15万はあり得ないと思います 【回答お願いします】皆さんは辞めるを選択をしますか? ちなみに会社には退職金制度はありません 従業員が壊れるまで仕事をさせる会社に変貌しています 「三代目」代表に代替わりしてから・・・
解決済み
給の底上げが有った場合昔から働いてた職員の基本給ってどうなりますか?底上げ分は上げなくてもいいのですか? 苦労して今の基本給になったのに底上げ分の昇給が無い為今の若い人達やあとから入職した人材の方と数千円レベルの違いで場合によっては私と同じ年齢で同キャリアなのに高い場合が有ります。 これは普通の事なのですか? 説明が分かりにくくて伝わりにくいかも知れませんが詳しい方よろしくお願いします。
により変動あり) 社用車支給 ガソリン代駐車場代会社負担 会社の規模や職種はあえて書いて無いのですが、この条件だけ見て好条件だと思われますか?
増えました。 (会社からお給料が少し増えたと話がありました) 確認したら基本給減っていて腹が立ちました。 これって、ありなのですか? 基本給が入社した年よりも、求人にあった額よりも下がってます。 今気づいたのですが、一度固定残業手当が3000円しかない月もありました。(会社側から何の話もきてません。) 基本給も固定残業手当も勝手に変動するものなのでしょうか? もう3年目なのに、基本給が入社1〜2年目の時より減るって普通のことなのですか?
細を確認したところ、基本給「¥205,000」のはずが 「¥150,000」となっていたのですが、これは妥当なのでしょうか? 1月の自分の出勤時間は有給込みで「163時間」です。 内訳は以下の通りです。 所定労働時間:177:00 出勤時間:107:20 有給による加算時間:56:00 1月は有給を7日分消化したため、出勤時間は107時間となっていますが、 有給分も含めてこれまで通りの基本給が受け取れる認識でいました。 自分の認識は間違っているのでしょうか? また、何が原因で基本給が減らされていると考えられるでしょうか?
代が支給されません、会社としてはその分賞与で還元する的な事を言ってるのですが、やばいですか?なかなか言いづらくてどうしたらいいのかわかりません。 人や環境はいいのですがこれから仕事へのモチベーションが下がりそうです。
回答受付中
かわかりますか??
5万 転勤無し 住宅補助無し その他手当や福利厚生同じ 休日も年間120日と同じ 皆さんならどちらにしますか?
? 住みは神奈川県の湘南ら辺を考えています。また保育系の仕事なので家賃補助が出ると聞いたことがあるのですがほんとなんでしょうか?
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