。 ですがうちの職場の給与支給が一月ずつズレており、7月勤務した分が8月に振り込まれます。 金額的に 扶養の範囲(月額約10万)を超えるのですが、この場合8月から扶養に入るのは難しいのでしょうか。 また、失業手当の申請も難しいでしょうか。 よろしくお願いします。
解決済み
で扶養に入り、11月から今年の3月末まで期限付きで勤めた職場を退職しました。 現在は就活をしていますが、体調の問題で再就職先が限られてしまうため、再就職ができるかは分からない状況です。 4月から扶養に入るか、一旦失業手当をいただいてから再就職が難しければ扶養に入るか悩んでいます。 失業手当をいただくとして、給付制限期間は扶養に入れるのであればそれが1番ありがたいのですが、主人の職場にその旨相談が必要でしょうか? 主人が同僚から、失業手当をもらう予定なら扶養に入れないと言われた、というような話を聞いたらしく、そのような場合もあるのか教えていただきたいです。 よろしくお願いします。 知識がほとんどない状態での質問で申し訳ないのですが、 回答していただくにあたって、必要な情報があれば教えていただけると助かります。
の扶養に入り、就職する予定はありません。ハローワークでの手続きは何か必要でしょうか?教えてください。お願いします。
回答終了
0年10月~2011年1月の期間で失業手当を貰っています 2010年6月に入籍し、扶養に旦那の入りました ハローワークに、失業手当を貰うのに扶養に入るのは問題ないかの相談した所、旦那が多額の給料貰ってるわけでなければ問題無いと言われて安心しきって受給してるんですが 色んな質問見てると、ダメっぽいですよね? どうなんですか?そしてどうなってしまうんでしょ? 宜しくお願いします。
ております。 今月末2021年9/30に退職することになりました。 退職した次の日から(2021年10/1~)夫の扶養に入ることは可能ですか? 私の2021年1月1日から6月半ばまでの収入 ※やこしいのですが、オーナーが同一人物で同じ建物内で2つの職場で働いておりました。(事務員とネイリスト)雇用保険をかけていたのは事務の仕事のほうです 1月81950円(事務)+30000円(ネイル) 2月68534円(事務)+30000(ネイル) 3月35716円(事務)+67783(ネイル) 4月75167円(事務)+20634(ネイル) ■5月より事務のほうで正社員となりました。(保険証は協会けんぽ) 5月180000円(事務)+30000(ネイル) 6月145716円(事務)+傷病手当(6/26~6/30分現在申請中)+30000(ネイル) 7月傷病手当申請中 8月傷病手当申請中 9月傷病手当申請予定 退職後医師に働けるよう証明してもらい(特定理由離職?)3ヶ月の待機期間なく失業給付を貰う予定なのですが 私の年収の場合、10月1日からパートの仕事が決まるまでの間夫の扶養にはいれるのでしょうか? 今後私は扶養に入りながら失業保険を貰うか 国保に切り替え失業保険をもらいながらパートを探すのか どの様になるのか 詳しい方ご回答宜しくお願い致します。
しているのに、扶養に入っている人が数名います。 これは、どのような条件を満たした人ですか? どなたかご教授ください。
・給付制限期間: ~8月28日 ・給付期間: 8月29日~11月26日(予定) ・基本手当日額 :6620円 となっております。 私は今、夫の扶養(社会保険上の扶養)に入っております。 失業手当を給付していただくにあたり、数点質問させてください。 1.扶養を外れるのは、8月29日でしょうか? 2.8月29日に扶養を外れた場合、8月分の社会保険代は、丸々一か月分自分で支払うこととなるのでしょうか? 日割りにはならない等ネットで見かけたもので、月末に扶養を外れるのは損なのかな??と思い、、、 詳しい方、教えてください。 尚、失業手当給付が終わった後は、また夫の扶養に戻るかもしれませんし、もしくは就職して扶養には入らないかもしれません。
に一回目の失業手当を受給しました。 基本手当日額が4000円を超えているため、 まだ旦那の職場の健康保険組合に確認できてないですが、 一般的には今現在扶養に入るのは無理かなと思います。 以前の職場は社会保険に加入していなかったので、 今までずっと健康保険や年金は自分で支払っています。 今のところパートでの再就職を考えていて、 130万以内にする予定です。 この場合再就職が決まってからの 扶養に入る手続きになるのでしょうか?
から夫の扶養に入ります。 自己都合退職のため、3月、4月、5月は給付制限期間で、おそらく6月から失業 手当が頂けると思います。 そこで質問です。 給付制限期間は夫の扶養に入り、失業手当をもらう6月から3ヶ月間は扶養から外れることになりますが、この扶養から外れるというのは、具体的にどんなことなのでしょうか?「扶養手当をもらえない」「健康保険や年金も外れる」ということでしょうか?健康保険が扶養から外れると国民健康保険に切り替わるのでしょうか?年金も国民年金に切り替わるのでしょうか?切り替えないといけないのでしょうか? 国民健康保険や国民年金に切り替わると、けっこうな金額になるので失業手当はもらわない方が賢明なのかな、とも考えます。 どなたか具体的にわかる方、何卒ご教授ください。よろしくお願いします。
入る) 結婚する方と居住地や職場が結構離れているので(お互いの中間に住んでも通勤が難しい)今の仕事を辞めて相手の方に引っ越しする事にしました。 この場合失業手当は早めに貰えるのでしょうか? 結婚、引っ越しの人は受給が早くなると聞いたのですが本当でしょうか? 入籍より引っ越しが先なので意味ないでしょうか? また2月、3月と少しずつアルバイトを入れて良い働き口があれば受給をやめて本格的に働こうと思うのですが気をつける事はありますか?
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