として3ヶ月間働いてその後、また上司と面談したのち正式に正社員に登録というのはどうでしょうか? と言われました。 なぜ、最初から正社員になれないのでしょう? どういった考えだと思いますか?
解決済み
は現在フリーターですが、年内に正社員として就職したいです。自分に何が足りないか、正社員になるにはどのようなアクションを起こしていったらいいかアドバイス頂きたいです。 まず私の経歴ですが、 アパレル販売員正社員2年→短大2年卒業→病院栄養士正社員2年→1年ニート(上京してWebデザインスクール半年)→グラフィックデザイナーとしてアルバイト5ヶ月→現在はマーケティング会社の広告デザイナーアルバイト半年です。 今まで転職してきた経緯として、手に職をつけられる仕事かつ、ワークライフバランスを大事にして、出来るだけ低ストレスで働ける仕事がよくて転職してきました。 病院栄養の時人格否定されるような人間関係で環境も合わず、したくてしたミスではなくても際限なく責任を攻め吊し上げ続けられ、正社員が怖くてメンタル的に無理で今まで来ましたが、一緒になりたい人ができたので、将来のために正社員になりたいと思い始めました。 会社を選ぶ軸、条件は決まっているのですが、職種が決まっていません。 休みが多くて、産休や育休がとれて家庭と両立しやすく、給料は安めでいいので、スキルが積み重ねられる仕事が良いなと思っています。 マーケティング分野に元々興味があります。考えられる職種としては、 ・広報(この中では働くイメージがつきづらいが、関連職種である) ・マーケター(売れる仕組みづくりが楽しそうだが、求人を見たらイメージ通りでなさそうな印象、釣り求人がチラホラある) ・Webデザイナー(売上を上げられるデザインが作れるようになりたい、しかし釣り求人多数で労働搾取されそうでこわい) ・リサーチャー(実際簡単な競合調査をしたら、黙々とできて1番良かった。元々分析的思考で興味あるが、今から大学入学して卒業しないといけないハードルあり、意欲も不安もある) こちらのいずれかがいいなと考えています。 1番採用難易度が低く早く就業出来そうなものはどれでしょうか?また、就業するためにはどんな努力やスキル、資格を取得したらいいのでしょうか? (直近の活かせそうなスキルは、簡単なWebデザイン、簡単なコーディング、広告画像と動画制作、CRM用のクリエイティブ制作、簡単なパソコン事務スキルです。) また、もう1つの質問ですが、リサーチャーにとても興味があります。 私の最終学歴は栄養士養成の短大卒ですが、リサーチャーの求人は大卒以上ばかりです。また、仕事内容を見ても、大学で統計学や数学、リサーチ関連の学問を勉強しておいた方がよさそうだと思いました。 そのため、その学部がある通信大学に3年次編入したらいいのではないかと頭に浮かんでいます。今のアルバイトを日中しながら全く通学なしで大学卒業可能だそうです。 そのことでネックなのが、卒業時の年齢と需要です。 卒業時28歳で業界職種未経験、リサーチャーに向いているのかもわからない、頭はそんなに良くない、大学費用の大金が掛かっていて後がないため絶対正社員就職したい、買い手市場、こんな状況でも転職成功できる・雇ってもらえるのでしょうか? (もしくは、リサーチャー以外の職種で正社員になり、通信大学にも入学し、ゆくゆくはリサーチャーになるのも手だと思っていますが、今の自分ではリサーチャー以外の職種で正社員も採用は難しそうです…) どうぞよろしくお願いいたします。
回答終了
は時給制だとします。時給に換算すると契約社員のほうが給与が良く、額面&手取りともに契約社員のほうが給与が高いです。 この場合、正社員を選ぶメリットがないですよね? 正社員には賞与がありますが微々たる額なので年収で考えると大差ないことと、正社員は昇給がありますが、定期的なベースアップはなくて実際にはほぼなく、年収はあまり上がりません(退職金はなし)。契約社員は延長できるので実質、自分で辞めなければ定年まで働けます。どちらも社会保険はあります。
東大を受験しようとしていたのですが、色々あって精神的に弱くなって、受験をやめて高卒でバイトしてバイト先の人と結婚しました。旦那は給料が低い上にケチ、専業主婦を強いるくせに、俺の金で食ってるんだ、というモラハラです。服を買うにも全て旦那の許可が必要で苦しいから働きたいとのこと。 頭は良いのですが、高卒で、子育てしてて、やはりもう正社員で働くのは厳しいのでしょうか。 優秀なことを活かして正社員にはなれますか?三十代遅いですか?
ら、履歴書を送付しようかと思ってます。 雇用形態は、契約社員扱いで、雇用期間は来年の三月までになっていました。更新はありと書かれていました。産休の代替要因らしいのですが、普通は産休の方々が戻られたら契約はおわりますよね? 登用ありと書かれてましたが、似たような求人が他にも出されており、その求人も登用ありと書かれてました。 初めから登用がないなら、もし書類選考を通過しても面接に行くのが無駄なので、履歴書の備考欄に、正社員を希望ですのようなことを書いたら、もし正社員登用する気がないなら、書類選考で落とされるでしょうか?
ていくつかの会社で事務の仕事をしてきましたが、派遣法に阻まれ、どの会社でもMAXの3年で契約満了となってき ました。派遣先からは仕事に関して評価していただけ、直接雇用の話もあったのですが、アルバイトや契約社員で、派遣の時より待遇が悪くなる条件だったので、お断りしてきました。どの会社も正社員になるには大卒が条件だったので、高卒の私には受ける資格さえありませんでした。秘書検定2級やパソコン検定2級を取りましたが、あまり有利になっている感覚はありません。子供はこれからお金がかかっていきますし、私も長く安定して働きたいのですが、書類選考で落とされ続け、なかなか正社員の道が開けません。私のような条件では正社員は難しいのでしょうか?派遣で食いつなぐしか無いのでしょうか?
っています。 私は、契約社員ですが、私の会社の正社員は、うつになり激務で休職する人が多く、上司や正社員がコロコロ変わるのがざらです。すごく激務なので、正社員になるのを断っていますが、やはり正社員になりたい気持ちもあります。他社に行こうと、一度転職しましたが、自分に合わず、給料も少なかったので、今の会社に出戻りました。正社員になると、転勤もあり、仕事量も増えます。給料は今より多いが、激務・転勤をとるか、今のままがいいのか迷っています。
い難い雰囲気なんですが、一応踏ん切りがつきますし、良いと思いませんか?
でしかできないイメージなのですが、正社員の募集もシーズンによって変わるのですか?
いと思いつつ、不安です。 アルバイトの時とはまた違うでしょうし、アルバイトの方がまだ色々楽ですが、怠けたくないので、しっかり働きたいです。 正社員の皆さん、実際どうですか。プライベートもしっかり取れてますか。ちなみにアパレル店志望です。
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