、月に約100万円貯まるように設定しました。 ところがそのことを周りの社員に話すとドン引きされました。やばすぎるとかいろいろ言われてます、、、 財形に4万円は多すぎでしょうか?? みなさんの意見を聞きたいです。
解決済み
くらい積み立てるべきですか? 公務員で手取り20万ぐらいです
じような制度でしょうか?? 節税できるのでしょうか??
回答終了
ウンしました。(私だけ) 困ったので入社当時から続けている財形貯蓄を解約したいと総務に頼んだところ、「 寮に住んでる人は解約出来ない。毎月の貯金額も減らせない。最低限の給料はあげてるから最低限の生活をして。」の一点張りです。 入社時の説明では、いつでも下ろせると言われたのを覚えています。 これってどうなんですかね? もう1つあって、 今回初めて車を購入することになりました。 それに伴って寮の駐車場で車庫証明を取るために総務に伺った際には始めは「わかりました。」と言っていたのに、一週間後に「いつ使用許可書頂けますか?」と伺ったところ「君の部屋がまだ汚いから許可出来ません。」と言われました。確かに前々から掃除してとは言われてましたが、だとしたら処分を下すとすれば退寮させればいい話では?駐車場を使わせないというのは嫌がらせに感じてしまいます。他の人は皆貰えているのに。 販売店に車を置いておけるのも長くはないので困りました。 このような事例だと法律的にはいかがなものなのでしょうか。 専門家の方、法律に詳しい方どうかよろしくお願いいたします。
、一時無職の期間ができますが、半年以内に転職可能な場合、 〔1〕無職の期間ができる場合は解約が必要でしょうか 〔2〕転職先にみずほの財形制度がなく、2年以上勤務する場合は課税になってしまうが解約が必要でしょうか
決まっており、その転職先には財形貯蓄の制度がありません。 今度、今の会社の財形貯蓄を解約しに行くのですが、解約した後、今まで貯めていたお金はどうなるのでしょうか?
事部局と公営企業局が雇用保険(非常勤職員等のみ)や財形貯蓄の扱い上、別の事業所とされるのはなぜでしょうか? 任命権者及び給与支払者が違うからでしょうか?
回答受付中
財形貯蓄を解約し、建設資金に活用しました。 会社の制度で登記手続き後に奨励金がでるのですが、登記前に退職することになりました 。 このような場合は、登記完了後に退職後に奨励金を請求できるのでしょうか? 会社の規定を確認したのですが、このようなケースは記載されておらず、色々調べたのですが よく分かりません。 どなたかくわしい方、教えて頂けないでしょうか。 宜しくお願いいたします。
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