らの手当について質問です。 以下の2パターンから、手当の支給方法が選べるのですが、税金面等を考慮すると、どちらがお得でしょうか? お詳しい方、是非とも助言を頂きたく、お願い致します。 共通条件:月収30万 家賃は月6万円 ①賃貸物件が会社名義で契約の為、給料としては支給されない住宅手当が、月6万円。単身手当として、月5万円が給料として支給。計、11万円 ②住宅手当が6万円。単身手当が7万円。合わせて13万円が給料として支給。 以上の2パターンとなります。 宜しくお願い致します。
解決済み
宅しています。仕事は簡単ではないですが、業務量が少ないので楽です。 キツいのはド田舎で娯楽が一切ないこと、朝7時に起きること、友達と会えないことです。早起きが苦手な私にとって、7時起きはしんどいです。22時に寝ても気持ち悪くなります。また、お金を稼いでも使う場所がなく、友達も転勤族だと気軽に会えません。このような生き方を続けると思うと鬱になります。 転職を考えていますが、入社したばかりにやめるのはお世話になった親に反対されているので実行できません。朝7時に起きる必要のない仕事なんて沢山ありますよね?起きる時間と場所だけ環境が変わればとても幸せだと思うんです…
回答終了
せていただきます)や「原子力発電所」が近くにある場合があります。 勤務年数は最短2年最長5年といった所でしょうか。 配置人数は分かりませんが社員全体の0.2%の方がいて、大確率でなるという訳ではありません。 このような場所にもし配属された場合、耐えた方が得でしょうか? 転勤で嫌で辞める方もいますが、 ①年収が高い ②福利厚生が良い ③仕事内容に不満無し なら辞めない方が普通は得ですよね。 また「原子力発電所」が危険な状態になった場合(過去の震災を想定して頂ければ)、その勤務地からは撤退することは基本できるのでしょうか。避難できるのかという点です。 帰還困難区域というような区分けになった場合でも勤務地が変わらないというのが社会の常識なのでしょうか。
どのような働き方がいいのか想像ができません。 2〜3年で転勤するのにその都度新しい場所で正社員になるのは厳しいと思っています。 例えば登録販売者の資格をとって 全国展開しているドラッグストアで働くとか、ずっとパートで扶養範囲内で働くか…。 彼は養う気でいてくれていますが、私自身の性格は専業主婦には合わないと思います。 働くなら自身の収入も安定させたい気持ちもあります。 なにかいい方法はありませんか? Webデザイナーの資格など、自宅でできる仕事も視野にはいれていますが、フリーランスは不安です。 知恵を貸してください
た方、体験談を教えていただけないでしょうか。 主人はすでに転勤済みで現在は単身赴任をしています。 私と子供たちは上の子の保育園卒園後に転勤先へ行く予定です。 そこで悩んでいることは、住む土地についてです。 現在主人は単身用のマンションに住んでいるので、家族で住むには引っ越しが必要になります。 ある程度この辺りに住みたいなと思っている場所はあるのですが、実際の家探しは何月頃から行うのが妥当でしょうか。 上の子が4月から小学校へ入学するので住む場所が決まらなければ小学校も決まらないという状況になり、早めに主人だけでもファミリータイプの家に引っ越してもらう方がいいのかなど色々と悩んでいます。 同じような経験をされた方、どのような段取りで引っ越しされましたか。 教えていただけましたら幸いです。
り これから2人で暮らしていくのですが、 お金の管理の仕方で揉めてます 私は彼の元へ仕事を辞めて行きます。 その後は失業保険をもらいながら 転職をしたいと思ってますが、 彼の転勤のペースが ほぼ1年単位みたいで、 自分が安定した職につけるか分かりません。 婚約前からお財布は同じにして もらわないと難しいと お願いしてますが 基本給分だけ渡すのではだめか?と言われました。 年収 約600万〜700万(出張手当含む) 毎月の給料手取り 23〜25万 毎月の出張手当 20〜25万 合計の手取り 50万ぐらい 転勤ではなくあくまで出張なので 本社のある東京に家が必要なのと(会社からの条件) 配属されてる場所に2人で住む家が必要な為 ダブル家賃を払っていかなければなりません。 推定15万ほど家賃にかかりそうです。。 基本給料分で生活して欲しいというのは 結構難しくないでしょうか? 貯金もできる気がしません、、 私自身 月手取り30万もらって 一人暮らししてたので、 2人で15万の家賃を払いながら25万で生活は 難しいのでは、、と今から不安です。。 この場合どのようにやりくりすれば良いと思いますか? また 出張手当 全部自分の物にするのは 貰いすぎでは?と思うのですが どうでしょうか? 彼が稼いだお金なので仕方ないでしょうか?
基本的には三年周期の4月人事異動です。 昨日転勤先の人員不足により、異例で来月から異動命令が出されました。(飛行機じゃないと行けない場所)着いていくのは決めていますが、来月からついていくか、4月に遅れていくかで迷っています。 私は今年の4月から扶養内パートで勤務していて、面接の際に転勤族と伝えて上で採用してもらいました。(1年任期で更新型)本当は来月から着いていきたいのですが、同じ仕事をしている人がいないため後任の人が決まらないで出ていってしまうのは迷惑かと思い悩んでいます。 ただ、一緒のタイミングで行かないと赴任旅費が支給されない可能性が高く、4.50万が自腹になります。家具家電、主人が先に持っていくことも考えましたが、さすがに子供が小さい中ワンオペで冷蔵庫も洗濯機もないのは難しいと感じています。
勤で夫の地元に引っ越しました。 最初から嫌でしたが、便利な場所だしそのうち慣れるからと説得されついていくことにしました。 しかし今まで住んでいたところより遥かに田舎で、おしゃれなものを買う店もなく車が1人1台あった方がいいような場所でした。その上なぜか物価も光熱費も1.5倍ぐらい高くいいことが何もないと思ってしまいます。 好きだった仕事も手放し新しいところで働いていますが、何も楽しくないです。勤務形態も最初聞いていたものと違い遅番ばかりで家事もままならない状態です。 仕事はやめたいですが、子どももまだいないしそうすると今の私には何も残らなくなってしまいます。 生活が辛くて仕方ありません。 甘えて申し訳ないですが、何かアドバイスや励ましの言葉をいただけたらありがたいです。
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うことで妻と楽しみにやってきたのですが、会社の人間関係(何があるわけでもないですがドライ)や妻の流産などが重なり精神的に参ってしまいました。 最近では会社に出社することもあまりできずにいます。 幸いテレワーク可能な環境なので今のところ何も言われていませんが、それでも凡ミスが増え社内の評判も落ちるばかりです。 管理職のため相談できる人もおらず、ゴールデンウイークだというのに今も体が重く動くことができません。 ネットで調べると休職を、と書いてあったりするのですが今後住宅ローンなどのことを考えると心療内科などに通うことも憚られます。 会社に嫌な人などがいるわけではないのですが本当に急にだめになってしまいました。 こんな情けないことがあるのでしょうか 私はどうすればいいでしょうか
と聞きますが、 夫がもし単身赴任になった場合 朝夕の食費も、昼も会社が弁当を用意 部屋は会社が借り上げてるマンスリーマンション 光熱費も会社負担 です。 お小遣いは月2万です。 旦那が飲み歩きしなければ、やっていけると思いますが、どうなんでしょう? しかしながら、子供がパパと離れたくないと泣きますので帯同する予定ですが…引越し代が出るとしても家計に影響がないのはどちらなんでしょうか? ちなみに転勤は3年の予定で 地方から神奈川に引っ越します。
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