ングが掴めず悩んでいます。 秋入社を目標に転職しようと考えていた矢先、 1年かけてのプロジェクトに参加させられました。 上司から「入社◎年目までの社員が対象なんだけど、うちの部署からだと○○さんしか居ないよ」と強制的に参加が決まった感じです。 他には自分が1人で担当している業務が3つと、新人教育を担っています。 そこで本題なのですが、 長期に渡るプロジェクト、3つの担当業務、新人教育を残して転職活動に勤しんでも良いのでしょうか? 途中で辞めるとなると、プロジェクトメンバーや私の業務を引き継ぐ人などに大きな迷惑がかからないかと気になって迷ってしまいます…
回答終了
2社目です。 現職に何か不満があるわけではないのですが、やりたい仕事を見つけてしまったので、転職を検討しています。 職歴が良くないことは自覚しているのでこれ以上悪くしたくありません。 この場合どちらを選択した方がいいと思いますか。 ①「若さ優先」 少しでも若いうちから、やりたい仕事にチャレンジできるように、今のうちから転職活動を開始する。 ②「職歴優先」 入社三年は頑張るべきと言われることも多いように、数年は今の仕事を続けてその後転職活動をする。 どちらにしても次の仕事が決まるまでは今の仕事を続けようと考えています。 アドバイス等頂けましたら嬉しいです。
ります。現職は会社員で5年目となりますが、昭和の古い体質が残る小さなスポーツ振興団体です。仕事量に対して対価を与える様な感じではなく、長く勤めるか上司や役員に気に入られれば年数ごとに少しずつ給料や賞与も増えていくので、やりがいよりも安定というイメージです。育成や研修などは力を入れておらず、むしろ上司に仕事を教えている様な状況です。足りなくなったらギリギリのラインで人材を補充してむしろ繁忙期には人手が足りていない環境で、同世代の女性はいません。もともと長く勤めるつもりはなく、産休育休や時短勤務などの制度は割としっかりしているので、理想は子どもを2人授かってお休みをもらったのちに退社を考えていました。 ですが、あまりのやりがいの無さや上司に対するストレス、最低人数で業務をこなしている同僚への負担もあり、転職のタイミングはどうしたらいいのか等色々と考えるうちに体調不良が続き休みがちになり、適応障害の診断も受けました。現在は妊活はまだ1周期目なので、無事に授かることができるまでにこれからどれくらいかかるかも読めない中、このままの状態で過ごすのが不安です。夫の収入だけで生活するのもなかなか厳しいので、専業主婦となることは選択肢にはないのですが、どうしていくのがいいのか分かりません。もし授かれたとしてもこんな状態の中、生まれてくる子供の為を考えると今後がとても不安です。 これといった資格やスキルがあるわけでもなく、今の会社に入るまでずっとスポーツを続けてきたので社会経験も浅くすぐに転職先が決まるとも思ってません。その上転職先でもすぐに産休に入り迷惑がかかるとなると負のループから抜け出せず...。もしみなさんが同じ様な状況ならばどんな選択や考え方があるのか教えて欲しいです。 私1人で決められることではないので、夫とも相談しますが、いろんな方のご意見が聞けたらと思ってます。
職先から確定申告をしてくださいと指示が出ましたが、 何をどうしたら良いかが分かりません。 領収書なども特に切ってこなかったです。 何か今から準備できることはありますでしょうか。
解決済み
、もっと自分に向いている仕事に転職しようと考えています。しかし、小さな子供がいる状態での転職はかなり難しいと思っていますので、育休までは今の会社でもらい、復職後、子供が落ち着いたら転職しようと思います。 子供にも寄ると思いますが、例えば急な発熱でお迎えにいかなきゃ、などの事態はいつ頃から落ち着くものですか?また、一般的に何歳までの小さい子供がいると転職が難しいですか?(敬遠される、という意味で) 困った時すぐ頼れるような距離に親族はいません。実際に育休後に転職されたママさんなどいらっしゃったらアドバイスいただきたいです。よろしくお願いいたします。
com/jobs/12fd9dca1e73f8113f63c979b3a3ed2c450425582c30e7d42c88d30bfb15e3d6?sr_fr=job_dd_detail&utm_source=yahoosearch&utm_medium=shortcut&utm_campaign=yj_jobquery_st <私> ・27歳 ・大卒 ・女性 ・既婚 夫:県内転勤族(30歳) 現在建設業の経理4年目です 年収420万円 残業なし 夫の転勤が数年後にあります。 今の職場を続けられるか分からないので 27歳のうちに転職するか、 数年後の転勤の時に転職するか悩みます。 リモートで働ける仕事がいいかなと思いました。 この求人どう思いますか? 今転職すべきだと思いますか?
関連の仕事をしていまして、大体1案件1年くらい携わり、それが終わると、また別の案件のメンバーとなる。という感じです。 毎回よいタイミングで転職したいと思っていますが、なかなか出来ません。 案件が終わる4ヶ月前くらいに次の転職先を決めないと、別案件にアサインされてしまうからです。 結果、内定後、次の会社で業務開始するまで4ヶ月くらい間を置かなくてはならない(相手の会社を待たせてしまう)ということになります。 内定されてから4ヶ月も待ってくれる会社はそうないでしょうし、困っています。 この場合どのような転職活動すればよいでしょうか?
転職活動中で書類選考まで通過しています。 ですが、今転職先が決まるともし妊娠していた、入社したばかりで妊娠が発覚することになりますよね。 迷惑かけることになりますし、1年未満だから育休取れないかもしれないし周りからの評判も悪くなると聞きました。 もし受かっても諦めた方がいいんでしょうか? 妊娠が分かっているならまだしも、分からない状態なので悩んでしまいます。 3週間後に検査薬が反応するのであれば、分かるのは最短で9月下旬です。
えてるんですが、今からの転職活動って早いですよね? 例えばもし今から初めて11月ごろ内定が決まったとして、7月入社って厳しいですよね? 何月ごろ転職活動すればよろしいんですかね、、、
ート事務職での採用が厳しく、条件で選び、飲食店のランチタイムのパートに採用が決まりました。条件は土日祝 休み、11〜15時、時給1000円です。 今の生活にはありがたい好条件です。 資格はマウス、簿記、秘書位でキャリアもたいしたことないので時間と時給で決めました。 パートなので、一生ココにいるつもりはありません。 皆さんはどういうタイミングで転職しますか?しましたか? やりがいを得て、負担もふえましたか? 色々、経験、アドバイスをよろしくお願いします。
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