到着した日から14日でしょうか? 事前に退職したいことを言っていたのですが引き留められており15日に退職することを権限がある人に報告しその日に郵送で退職届を送ったら16日に到着します。 郵送じゃなくて直接渡せ等の意見については、上司が郵送でお願いしますと言ってきたためです。
回答終了
者クラスの者が退職を希望する従業員に対し、パワハラ・脅しで 「ウチの会社には退職願も退職届もないんだよ!!」と怒鳴ったところ 従業員自らで作成した退職届を、事業所宛に郵送して来ました。 この場合、現場責任者へのお咎めもあるのでしょうか。
けないことを 今思いだしたのですが すでに県外にでてまして 退職届書き直すことって郵送とかで できるんですか
になりました。 ・最終出勤日が11月2日で11月2日付の退職届を用意するように指示が出ている ・用意した退職届を持参し会社に渡すのは11月30日 こちらの条件の場合退職届に表記する提出日は11月30日で良いのでしょうか? 一般的には後出しするようなものではないため例が見つけられず困っております。
解決済み
しかしこの退職届の書き方が分かりません。 日付け以外、何か記入する箇所はありますか?教えてくださいよろしくお願いします。
ます。社長が意味不明な言葉を言い退職届は出さなくていいんよって言っていました。 それを労働基準監督署の職員と相談したところ退職届を出さなくてもいいは信用しないほうがいいです。退職届を出さないとあとで言った言わないのトラブルも発生するし、年明け1月から長年経験あるサービス業に戻って頑張りたいというのに年明けた後も今の工場で働くとなってもいけないから退職届は出した方がいいと言ってました。ダイソーやセリア、文具屋で売られてる退職届を買って書き、内容証明郵便や特定記録郵便で送っても大丈夫でしょうか?そこが心配です。内容証明郵便や特定記録郵便で会社の社長宛に退職届を郵送すれば例え社長が退職届を破ったり捨てたりしても証拠として残りますよね?
険証を入れてもいいですか? ちなみに、もう会社に行くことは無いので、郵送しか方法がありません
てもらったのですが、家庭のご都合でバイトを辞める事を1ヶ月前に店長さんに伝えました。 その時に「退職届も書いてね」って言われ、退職届の準備は出来たのですが、よくよく調べたら2週間前に渡さないとだめっていうのがありまして…。 どうしようってなっていまして、、( ; ; ) 当日だめですよね( ; ; )????
長が、一緒に今月末で退社することになりました どう考えても、私だけでは仕事が終わりませんし、社長が退職届を承諾していること事態が、会社に不信感があり、私も退社予定です 私の課は、上司含めて3人です 入社して半年ぐらいの私だけでは、どう考えても、仕事がまわりません 社長は、何を考えて承諾したのか理解できません また、残業や休日出勤が、多いため 退職します 私は、入社して半年ぐらいで、来月3月1日に有給10日分入ります そこで、退職届を出すタイミングなのですが、 ① 上司と同じタイミングで今月末で辞めるため、早めに退職届を出す ② 有給が、入るまでは頑張り、3/1に、退職届と有給10日分、提出して辞める どちらの方がいいのでしょうか? 他に、退職届を出す、いいタイミングがありましたら、教えていただきたいです‼️
業規定では、本人が退職を申し出たときに退職とする。となっており、社員が退職を希望するときは、退職届(当社規定の用紙)に理由を記入し、原則として14日前までに会社に提出しなければならない。 とあります。この場合、本人が申し出るタイミングで自作の退職届を提出しても効力はありますか? つまり、①会社に申し出る②会社の用意した退職届に記入、提出←これが会社の規定。 ①自作の退職届提出←私の言いたいこと。 でも大丈夫でしょうか?どなたか教えてください。
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