とは確実に辞めたかったのに… こういう状況だと会社側によって受理しないとか決められちゃいますよね?
回答終了
? まぁまぁ上がれば、続けても良いと思っています。
解決済み
字で書いてしまってて、「一身上の都合」の「一」は漢数字なのでどうしよう……と焦っています。 気にしなくていいんでしょうか? 」 (会社で決まっている書類に記入中)
るにあたって退職願を書いているのですが、最終出勤日(有給使用の場合)という欄があります。 有給は使用していないので空欄でいいのでしょうか?それとも最終出勤日をそのまま書けばいいのでしょうか?
ません。 後日、部長を交えて話し合いがあるのですが、日に日に時間も経過しているので、部長と会う際に直接退職届を渡すのは非常識ですか? 色々と退職の流れを見ていると退職願を提出し、退職日が確定したら退職届と拝見しました。 退職のアドバイスをお願いいたします。
ります。 直属の上司は取締役となります。 郵送はしませんが、退職理由を記載したいため添状を同封したいとおもうのですが、退職願は社長宛、添状は取締役宛でよろしいのでしょうか? 又、2通は退職願の封筒に同封してもよろしいのでしょうか?
います。それにのっとり期日通りに会社に届けを提出した場合、引き留められても無視してよいのでしょうか?
事ノ都合ニ依リ退職致度候ニ付御聽許相成度此段及御願候也 と縦書きにしようと思っていますがどう思いますか?
なくて、 その場合別に無地じゃなくてもいいんでしょうか?? そしてそれに入れた場合、角型2号の、A4がおらなくても入るやつにさらに入れて送ればいいんでしょうか? それとももうクリアファイルに退職届挟んで、角型2号に入れますか? 退職願在中丸見えになっちゃうのもどうなのかと思うんですけど… ネットで買う以外でお願いします
までの在籍になるかと思いますが12月に賞与がある場合は賞与は貰えるのでしょうか?
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