います。 今年度分に使える有給休暇が2日分あります。 どうしても取りたい訳ではないなですが、やはり、消化はしたいです。休まずに、消化するのは、無理なのでしょうか? 私が休むと会社に迷惑をかけるというより、お客様が困る方もいらっしゃるので、休みたくないなぁと思っています。 毎週月曜日の出勤ですが、他の曜日を仮に休む為の有給休暇みたいな事は、出来ないのでしょうか?
解決済み
生です。マネージャーから、有給休暇あるよと言われたのですが、僕は対象なのでしょうか? 調べたら、6ヶ月以上の勤務、勤務日数の80%と書いてありました。 勤務日数の方ですが、僕は代わりを探して休むことが多く代わりを探して休んでいます。 無断欠勤や代わりのいない欠席はしてないです。 代わりを見つけても休んでしまったら、欠勤扱いになってしまい、有給は取れませんか??
給休暇は取得しづらい空気がある ・社員の方でも勝手に有給休暇を使われるという事態が度々起こっている ・2〜5月が繁忙期 ・私は4月から別企業で就職のため3月で退職 昨年に10日の有給休暇が付与され、今年1月末までで6日取得しました。 退職前に2、3月で4日使いたいと上の社員の方に伝えたところ、「繁忙期のため有休は認められない、休むなら無給で」と言われました。(文面として残っている) 取得が認められなかった4日分も買い取り等はなく消えるしかないようです。 教えて頂きたい点 ①5日以上取得させるという義務はクリアしているためそれ以上は認めないという会社の主張は通るのか ②システム上は上司を通さず有給休暇を申請することが可能なので、実際に申請をして取り下げられたという記録を残すべきか(これを勝手に実施してこちらが不利になることは無いか) ③繁忙期を理由に拒否する場合は時季変更権が行使されますが、退職間近のため時季変更権は行使できないと思います。行使できないタイミングで有給休暇を申し出たこちらが悪いという会社の主張は通るのか ④取得させないのに買い取りもしないというのは労基法に抵触することはないのか 長文になってしまいましたがご回答よろしくお願いします。
う認識であってますか? もしそうであれば、半年経って有給を全部消費して転職したほうがお得なのでしょうか? なにかデメリット等あれば教えていただきたいです。
用契約を結んで働いています。大学四年生なのでそろそろ辞めようかと思い、たまっている有休を消化しようと考えていました。雇用契約上は所定労働日等は定められておらず、シフト制で学業との兼ね合いで、出勤できない日に希望休等を出したりして、休むことができる職場です。つまり、所定労働日=シフトが組まれている上で出勤となっている日になるはずです。よって2年前から遡ると本来であるなら合計で8日分ほどある計算でした。 私自身のこの合計の中には、夏休みに実家に帰省したりしたので、シフト上1ヶ月出勤していなかったりしているものを含んでいます。 しかし、本社の総務部の担当の者によると「有給休暇は継続勤務が必要であり、1ヶ月出勤していなかったりする月がある場合、継続勤務には該当しなくなる。よって1年間の有給休暇は0日である」という回答でした。なので現状有給休暇は0日のままということになります。学生であるという立場であるため、相手も強く出てきている感じがして、うまく言い返す根拠もなく泣き寝入り状態です。 この場合は有給休暇はないのでしょうか? また、反論できる根拠があれば教えてください。
回答終了
場合フルタイム勤務となり有給義務化の対象となるのでしょうか? また現在働いて5年くらい経っていて欠勤も1日くらいしかなかったのですが一度も有給について話された事もありませんし貰った事もありません この場合会社は罰則を受ける違反をしているという事になるのでしょうか?
何回使えますか? マネージャーに聞いても「舐めてんのかww」みたいな感じで流されて終わっちゃうのですが、普通に有給使いたいです ほぼ週3〜4勤務です この場合、何回有給使えると思いますか?
くれません。何回か社員に有給のことを聞いていますがくれません。15年以上働いているパートさんも一度ももらったことがないとのことでした。訴えようか悩んでいるのですが、学生ごときがこんなことしていいのか、訴えたのがバレるかもしれないなど踏み出せずにいます。働いている人はみんないい人です。誰か訴えたことある人はいませんか?
学生時代のアルバイト先の有給は使い切ってくださいとの通達がありました。 コンビニの夜勤バイトをほぼ丸4年続けてきたのですが、オーナーに確認したところ有給なんてないと一蹴されました。 時期によってばらつきはありましたが、だいたい週に2〜3日、実働8〜12時間くらいで入っていました。 これは制度的に(勤務日数や時間の関係で)私に有給が貯まっていないのでしょうか? 情報が少なく大変申し訳ないのですが、分かる方お教えいただきたいです。
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