問させて頂きましたが、仕事でのストレスがひどく動悸息切れ・体重の減少など身体的に辛くなってしまったので心療内科へと通院・服用治療をしていたのですが、結局はトラブルから離れられないと悪化する一方だと思うといわれました。 主人も診断書があれば文句言わなくない?とのことだったので、「病名/適応障害 当分の間自宅療養を要する」のような内容の診断書を頂いたのですが、正直その診断書を持って話すのすら苦痛です… 考えるだけで吐き気とめまい頭痛がするし、だからといってトラブルの原因は店長なのでその人に言い出さないわけにもいかず。一応支店なので、担当の営業所がついてるのでそちらに言う方が楽かなと思うのですが、その後に「なんで直接言わないの!?」っていうお怒りももっともなのでそれも怖いです。 店長の前では逆らわずにこにこして、何でもそうなんですねーと同意してきたのでまさか嫌われてるとも、精神的に苦痛を受けてるとも思ってないと思います。 そもそもこんなに怖くて逆らえない状態じゃなかったらやめたいなんて言わないよーとも思っています… ちょうど連休で次の出勤まで数日猶予があります。 何かいい案、もしくはアドバイスがあれば頂きたいです。宜しくお願いします。
解決済み
夫に喝を入れていただきたくて。 夫がちゃんと聞く耳をもつ人が社長しかいない、と思いまして。 夫は店長として雇われていて、上司は社長です。 ミーティングと称して飲酒し ほぼ毎晩終電を逃し、駅からタクシー。 決して近くありません。その分の出費がかさみます。 帰れない距離だとビジネスホテル、マンガ喫茶。。 月の半分はそんな感じです。 ましてや今、ウイルス感染拡大で気をつけなければならないのに酔ったまま居眠りして無防備で寝過ごし。 まるで危機管理能力はない。 酔って帰って来ては、トイレの場所を間違えたり 度重なる迷惑行為にもう限界で。 夫が怖くて、考えるだけで毎日ドキドキして吐き気とめまいがします。 そのストレスで不安症。体重減少。疲れてしまいました。 社長には、彼の行動や現在コロナ禍なのに夜に居酒屋でミーティングする必要があるのか等 また、夫がこのままだと会社にとって不利益になるかもしれない(油断してコロナにかかりお客様やスタッフに感染させるなど)と言う事を 伝えたいのですが、失礼に当たるのでしょうか。 夫に響くのは社長の言葉しかないと思っています。 自分からも再三言ってますが、改善の余地なしです。
回答終了
し困らせています。 正直、自分でも何故なのかわからないですが、どこかで発散をしないとやっていけないのかな?なぜなのかな?と今現在1人反省会をしています。 意味不明な涙が出てきたりしてとてもとても情緒不安定です。 それに伴い肌荒れがあったり過眠症、ダイエットしていないのに大幅な体重減少、朝と夜食べると気持ち悪くて吐いてしまいます。お昼はおにぎり一個と栄養剤でお腹いっぱいです。 どうしたらいいのでしょうか?病院はどこ行けばいいのでしょうか?
勤務を はじめました。 働いている工場はライン作業で 塗装を担当しており 五月から本格的 に 塗装作業をすることになりました。 この工場は 二交代制で日勤と夜勤を 週ごとに切り替えで作業してます。 1時間半ごとに塗装と色の段取りの ローテーションで 二人でやっております。 ただ相方とどうも 合わなくて毎日が苦痛です。 自分は朝は7時に出て 相方がくるのは8時 朝礼も自分は出れずに朝の段取り。 自分が色の段取りのとき 仕事中も忙しく バタバタしているのに 相方の時間はまったり 自分で言うのもあれですが、 塗料の注文やマスキング、 限られた時間の中で やることはたくさんあるのに やけに自分だけ 頑張ってる気がしています。 あれをやるなこれをやるななど 小さなことを色々言われてきましたが 今まで自分が言われてきたこと 本人がやっていて イラッとします。 本人は気づいてないと思います。 ストレスからか 体重も8ヶ月で13キロと かなり落ちてしまいました。 一度リーダーにはっきり どうしても合わない。 このままだと体を 壊してしまうと相談して みようかと思ってます。 寝付きも悪く 寝れても必ず毎日仕事の夢を見ます。 もう毎日仕事にいくのが 憂鬱で本当に辛いです。 一人暮らしをしており 頼れる人、愚痴をこぼせる人が 少ないのもあるかもしれません。 病院にいってみましたが 体の中には異常はありませんでした。 やっぱりストレスからくる 体重の減少なのでしょうか? このままだと 本当に体がボロボロになりそうで 怖いです。 人生の先輩方 アドバイスいただけませんか。 コイン500枚と上限いっぱいですが 力をお貸しください。
その分、土日は全く無気力です。食欲は毎日なし。体重減少。テレビ、音などは全く受け付けません。職場は我 慢していますが… そんな中、パワハラに涙してます。職場では 絶対泣かないと決めているので、帰りの車の中で… 家では、土日に動けないことがただの怠け者と。平日働いてるじゃん…となります。ちなみに、平日は四時半に出て、10時帰宅。家事は夜と朝。このままでは、ストレスだらけでどうしようもないです。だからと言って、生活に精一杯でストレス解消に使う気力もお金もありません。 何かよい方法はないですか?どなたかアドバイスお願いします。
きの母です。 育休復帰後、休業前とは違う部署で復帰しました。 復帰後は上司が変わり、理不尽な命令で結構参ってます。別の上司に相談しましたがそういう仕事なので頑張ってとの事です。仕事内容は理解してます。やりきれない自分が悪い事も承知しています。 ただあまりにも理不尽なのと時短社員で業務時間に限りがあるので、無駄な仕事を省き効率よく仕事をこなしたいと考えてしまいます。 独身であれば速攻で辞める現状ですが、子供の保育園環境や、家庭の経済関連を考えると辞める勇気が出ません。 また2人目もそろそろ欲しく、育休手当を考えると今正社員をやめると2人目ができた際に手当が貰えなくなる懸念があり躊躇してしまいます。 ストレス原因だと分かっていますが、体重の減少、疲労感、頭痛、毎朝の吐き気、唇の痺れなど身体疾患も出てきており、更に私のイライラが通じてか、子供も寝ながら泣いたり、イヤイヤが増してるようです。 首都圏住まいで、主人の給料だけでは生活ができません。主人の通勤的にも地方に引っ越す事もできません。 私の中での選択肢は今は2つです。 ①2人目を諦め、転職するか ②今の現状のまま2人目の妊活を開始するか ①は育休手当がなければ経済的に2人目は出産できません。なので転職=2人目は諦める選択肢です。 ②は今でもストレスが酷いか中、妊娠期間によりさらにストレスがかかる懸念があります。 子供も、妹か弟が欲しいと言っています。 会社には子供がいる社員がおらず、他の方の意見が伺いたいです。 よろしくお願い致します。
いから今週残り休んで しっかり休んで治してきて 来週の頭から出てこいと言われ電話を 切られました!! 一昨日と3日前も高熱が出て体調不良で休んでます 2週間程前 下痢や嘔吐 急激な体重減少で病院に行き ストレスが原因の慢性的腸症候群と診断されました!! その際も2日程 休んでます 診断書をもらい病名などを上司に伝えましたが 何も対応してもらえず 今回休んだ事や病院行った際に休んだ事が病欠ではなく無断欠勤のような形で会社に報告されてるみたいです うちの会社はサービス残業は無いのですが 出勤日程に1ヶ月分の出勤時間が書いてあり 全て10.75時間と記載されホワイトボードに貼られています 労働者に残業や休日出勤の確認はありません 残業しなければ作れない数が指定してあります (車の部品の加工をしてる工場です) ハローワークから紹介で面接を受け 面接の際 残業時間30時間と書いてあるが 40時間~50時間あると告げられ ブラック企業だな と思いながらこの不景気だから我慢するしかないと思い 働き出して8ヵ月たちました 労働監督基準局に行ったら監査に入ってもらえますかね?
場2ヶ所で上位の成績でした。訳あって退職し、今の職場に入社しました。 当時、上司は私を歓迎する姿勢でしたが、入社直後から先月まで、上司から嫌がらせとも取れることをされていました。それに対しては冷静に、なるべく気分を揺らさずにスルーしていました。 でも、大きなストレスを感じていたようで、仕事の効率が落ち、体重も減少し激ヤセしました。 上司は私に声を掛けず、ずっと様子を窺っていました。他の人と話しながら私を見ているのです。 こんなことをする男性上司は初めてです。 気持ち悪いと思いましたし、実はこの人は自分に自信がないのではと思いました。 プライベートなことを根掘り葉掘り聞かれたのも気持ちが悪かったです。 上司のことはどうしても尊敬できませんでした。 嫌だと思いながらも何とか自分を奮い起たせ、モチベーションを持ち直して今は仕事も順調です。 周りからも嬉しい評価をいただいているのですが、上司はそれが面白くないのかと思える言動をします。 「頑張っちゃったね~。前職のプライドあるもんね」等と言われ、カチンときました。 私が周りの人と話している最中、つまらなさそうにずっとスマホを弄っていました。 これからこの上司とどうやって接して行ったら良いのか悩んでいます。 アドバイスいただけると幸いです。
してしまったことはありますか? 私はずいぶん前に、仕事による精神的なストレス(自分に合わない仕事を無理を押して続けていたことによることや、全く分野が違う人なために話がほとんど合わなかったなど)が原因で頭が混乱して物事を冷静に判断することができなくなり、さらに食欲不振による体重減少など重なり、心身ともに満身創痍の状態となって仕事を辞めざるを得なくなり、数年間再就職に踏み切れなかったことがありました。
…今年の4月に新卒で入社しました。 知り合いの方から、そのまたご友人の方を通し志望していた業界に就職しました。 当初そのご友人に紹介して頂いた会社の面接を受けたのですが、新卒採用は終わってるとの事で断られました。 その後、面接をして頂いた方がフランチャイズの店舗はまだ募集しているからそちらの面接を受けてみないか?と紹介をして頂きそちらの会社で人事3人と筆記試験、面接などの試験を受け採用となりました。ところが6月に会社が買収され最初に断られた会社と合併しました。そして慣れて来た頃に異動を命じられました。新しい会社の労働条件などは最悪で休憩時間もとれず、サービス残業が当たり前で、休日出勤も求められます。女性だけの職場で人間関係もよくありません。そんな職場にストレスを感じ、体重も減少して頭痛や手の震えなど色々な症状があったので病院に行ったところ自律神経失調症、うつ状態といわれドクターストップが出て現在休職中(1ヶ月目)です。上司には症状を伝えた時に1ヶ月で復帰してと言われたのですが焦りもあり体調は良くありません。最初は休職を受け入れてもらえませんでした。今、すごく悩んでいます。復職しこの会社でやっていくのか、体の事を考え退職するか…しかし縁故採用のような形での入社なので悩んでいます。私はどうすればいいのでしょうか?みなさんだったらどうしますか?アドバイスお願いします。長々とすみません。
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