員として勤めて2年3ケ月(年収300万前後)、年内に入籍(退社は12月末か1月末頃予定)予定なのですが、退職後すぐに相手の扶養家族となれるのでしょうか? ※年収がある為、3月末までは国保への切替が必要となるのでしょうか?手続きが複雑な場合は退職を3月末にした方がよいのでしょうか・・? ※退職3ヶ月後に失業保険給付対象にはなるとは思うのですが、その間は収入と見なされる為、やはり扶養家族には入れず、国民健康保険に加入しなくてはならないのでしょうか? ★入籍と退職のタイミングについても何かアドバイスがあれば、ご教示下さい。
解決済み
3分の2ですが、収入は関係してきますか? 退社後すぐに扶養に入れる場合、扶養に入りながら失業手当ては受給できますか?
してあります。 いずれ、年内一緒になるのですが、事情あって別居しています。 生活費は毎月仕送りしておりますが、いかんせん手渡しだったり 口座に振り込んだりで十分なエビデンスがとれていません。 上記の状態で入社した会社に必要書類を提出したのですが、最初に 私の保険証のみが来ました。 相手の収入は扶養圏内です。 扶養の場合は、少し保険証が遅れる場合もあるそうなのですが 一緒に渡されなかったということはやはり難しかったのでしょうか? こういったケースの方いらっしゃいましたら、何卒アドバイスお願いします。 宜しくお願い申し上げます。
らっておらず、現在はバイトもしていません。来月からバイトをするのですが(多分まだ採用されていないので)、親の健康保険の扶養に入れてもらおうと思っております。いつまでも、親の扶養でい続けることもできないと思うのですが、健康保険料の滞納金は一度扶養に入ってから何ヶ月かしてから、国民健康保険に加入する際には滞納金分は請求されるのでしょうか?
夫(会社員)の扶養家族として健康診断を受けていました。 今年度から106万の壁で会社の社会保険に加入する事になりました。協会けんぽと厚生年金です(雇用保険は以前から加入していました) 労働条件は変更無しで週3勤務のパートです。 すると、夫の扶養家族としての健康診断が受けられなくなりました。でも、会社の健康診断も受けられません。パートは社員の3/4以上の出勤でないと対象にはならないそうです。 もちろん国民健康保険でもないので市町村の集団健康診断も受けられません。 時給も有給休暇も労働条件は何も変わってないのに106万の壁で協会けんぽも厚生年金も加入して手取りは減って、健康診断さえも正社員と同じようには受けられない…以前から社員割引にパートは含まないとかコロナの時もシフトカットして休業補償の日数が減っていたり格差は縮まりません。 長々と愚痴りましたが、法律的には問題無い事は承知しています。 他にも同じような思いをしている人がいるんじゃないかと聞きたくて投稿しました。
だければ幸いです。 前職が主人の扶養から外れて働いていましたが、前職収入の(1月から3月迄)源泉徴収票で は支払金額が515,208円あります。内、社会保険料等の金額+源泉徴収税額=77,458円です。 130万円以内扶養計算する場合 支払金額から社会保険料等の金額を➖した金額で計算 すれば良いのでしょうか? 4月からは扶養内のパートをしていますが、130万円以内でしたら交通費、雇用保険、所得税を含む計算で大丈夫でしょうか? 色々と調べてみたのですが、どのサイトも難しく理解できなかったので質問させて頂きました。宜しくお願い致しますm(_ _)m
ートを掛け持ちや短期派遣などをあわせてしていますが、年収は130万未満におさめました。 仕事先は全て社保加入しない契約ですが月合計収入がよく言われる 108333円以上が4ヶ月連続あったり しました。 知恵袋等を見たらアウトなのかな(泣)と協会けんぽに問い合わせたら一般的には年収130万未満で、詳しくは年金事務所へと。 その後年金事務所に問い合わせたら、ダブルワークはそもそも想定していないので、個々のパート先の契約が社保加入条件を満たしていない、かつ年収130万未満であれば扶養のままで大丈夫と言われました。 言われたものの、あちこちそうでない情報があって、来年からの働き方をどうするか悩んでしまいます。 よく似た質問が多いと思いますが 協会けんぽに限ってでわかる方いらっしいますか?
)主人の扶養に一旦入り失業保険の手続きをする予定でした。ですが4/23にハローワークに行ってしまった為、7日間の待機後、受給開始 が4/30からとなってしまいます。その為、4月に収入があるとみなされ夫の扶養に入れないようです。あと一日ハローワークに行くのを遅くすれば、5/1からの支給になるので国保、国民年金の4月分を払わずにすんだようですが、受給開始日を一日ずらして、4月分だけ主人の扶養に入る事はできないのでしょうか? 失業保険と扶養の事でお詳しい方お知恵を貸していただけないでしょうか? よろしくお願いいたします。
の収入が108333円以内で働いて夫の社会保険の加入条件を満たしたいと思っています。 7月末まで働いていた会社は20日締めの7月の25日払いでした。7月21日から31日までの分は8月25日に支払いです。 8月1日から違う職場へ働きにでます。こちらの締め日は8月31日で9月25日払いになります。 8月に収入となるとは前の会社で21日から働いた数日分だけで30000円くらいです。 108333円まで働けるならタイミーで日雇いバイトを入れようと思っています。そうすると役70000円くらい働けるということでしょうか? それとも8月1日から31日までの給料が月額108333円に収まらないといけないというのが正しいのでしょうか? わかりにくい文章ですみません。 ま
し、7月からパートで働くことになりました。 正社員だと給料から天引きされていた健康保険、厚生年金、雇用保険などパートになるとどうすればいいのでしょうか。 役所へ何か届けを出せばあとから請求がきたりするようなことはないのでしょうか。 無知で申し訳ないのですがどなたかわかりやすく教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
扶養内で働ける金額を解説。社会保険の適用拡大による影響は?
法律とお金
パート勤務を検討している人の中には、配偶者の扶養内で働きたい、税金や社会保険料を安く抑えたいという人も多...続きを見る
2023-04-12
年収が103万円を超えると扶養から外れる?扶養内で収める方法とは
家族の扶養に入りながらアルバイトで働いている場合は、年収103万円の壁に注意する必要があります。年収が1...続きを見る
2023-04-26
バイトの収入を扶養内で収めるには?扶養内で働くメリットも紹介
バイトをしていると家族から「扶養内で働いてほしい」といわれるケースがあります。扶養とは何かぼんやりとした...続きを見る
2023-05-23
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
扶養控除の年収制限は?配偶者控除との違いや働き損しないコツも解説
家庭内に子どもや親などの扶養親族がいる場合、税法上の扶養控除が受けられます。納税者や扶養親族に、年収制限...続きを見る
2023-04-03
退職後の健康保険はどうする?3つの加入方法と任意継続制度の注意点
働き方を考える
会社を退職した後、健康保険に加入するにはどうすればよいのでしょうか?退職後に利用できる任意継続制度の注意...続きを見る
2022-09-12
再就職したら健康保険はどうする?切り替え方や注意点について解説
再就職したら、健康保険の切り替えが必要です。しかし、どのような手続きをすればよいかよく分からない人も多い...続きを見る
2024-04-24
履歴書の「扶養家族の人数」って?正しい書き方をチェックしよう
選考対策
用意した履歴書の様式に「扶養家族の人数」の項目がある場合、「扶養家族って何?」「間違って書いたときはどう...続きを見る
2023-01-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です