5年正社員で事務をしてきました。 激務のため体調を崩し退職、日雇いバイトなどをしながら療養し、その後パートで約1年ほど事務をしていました。 今まで正社員だったのでパートの仕事は物足りず、退職をして正社員へ転職を考えています。 乗り物酔いや生理痛がひどいため在宅勤務を希望していますが、求人を探しても人材派遣ばかり出てきます。 IT事務も検討しましたが、こちらも人材派遣ばかりで面接を受けても「在宅を確約できるわけではないから…」と言われ悩んでいます。 ・事務経験は6年ほどありますが、就きたい仕事がないため今まで資格をとっていません。 ・学校でPhotoshop、Illustratorを使用していましたが実務経験はありません。 ・完全在宅ではなくてもいいのですが、週の半分以上は在宅勤務を希望しています。 転職の最優先は在宅勤務です。 おすすめの職種や資格などはありますか?
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在宅での求人がありそうなPC関連のコースを受講するのが希望です。 Webデザイナーなどのコースが多いのですが自分はデザインセンスに自信がないので選択肢にいれていません。 受講するとしたら「基礎からはじめる」や「初心者からOK」などのコースを選択するつもりです。 プログラマー関係のコースに興味はあるのですが、実際就職につながるスキルを学べるのかが不安です。 皆さんが思う職業訓練(求職者支援訓練)で将来性があると思うもの、就職に強いもの、実用的な勉強ができるものなどがあれば教えていただきたいです。回答よろしくお願いいたします。
音によっては出勤しないといけません。 しかし、会社には通勤費は出してもらえないみたいで困っています。 解体する建物の方に通勤費請求って 出来ないんですかね? 1ヶ月以上かかるらしいので家計にひびきます。 どうしたら良いと思いますか?
? サボりたいとかではなく見られてると思うと働きにくいのでだったら別のにしようかなと考えています。 やはりカメラを付けないとダメとかあるのでしょうか? ネットで検索してもそればかりで 実際に経験してる人の話を聞きたいです。
回答終了
大きく違うと研究でわかっているそう。 コロナ禍で在宅ワークが増える中で、 実際に在宅しながら鬱々していった方いらっしゃいますか? 私はおそらくその類だと予測していてこれからが不安です。 仕事仲間は友達ではないのはわかっています。 しかしコミュニケーションを通して得られるものもたくさんありますし、私は目を見て挨拶、「お疲れ様!」と声かけて帰るとき、生きるエネルギーが貰えます。 皆さんはどうですか?
社はそのせいで減収で値上げするとかの流れだけど イーロン・マスク氏は週に40時間以上出勤しない人間はクビという方針だそうだけど https://news.goo.ne.jp/article/phileweb/trend/phileweb-news__mobile_pc__2921.html そもそもイーロンマスク氏とかひろゆき氏っていってる事がちょくちょくかわるよね。
れ子供の年齢・人数等は違いますが、他の子どものいない社員と比べると正直休み(有給・当欠問わず)多いです。 出勤してるときはしっかり仕事をされるが方いる一方で所定の時間よりも早く昼休みに行く、仕事をやり残して帰る・やりっぱなしで引継ぎをしない方もいたり様々です。 子供が理由の急なお休みは正直続くとうんざりしますが、しょうがないと思ってこちらもフォローします。 それなのに、休みが多いわりに職場の飲み会にはしっかり参加、翌日も有給を取得、飲み会の場で「明日朝起きたくないから、有給とったの~!」そんなことを言う彼女たちを見ると、正直フォローしているのがばからしく感じます。 そんな中、彼女たちが中心となって在宅勤務をしたい旨会社に掛け合い、 試験的にですが、そのワーママ達だけ在宅勤務を取り入れることになりました。 しかし、在宅で100%満足に仕事ができる業務内容ではないし、会社の在宅環境ははっきり言って何も整っておらず、携帯とPCを渡すから後はどうにかして!というような乱暴な感じです。出勤しないとできない仕事の方が沢山あるのに、在宅でできる仕事だけする、できる仕事だけを選んでする、というのは仕事をしていると言えるのでしょうか。正直不公平感しかありません。彼女たちからは「仕事をミスなくやり遂げる」ということより、何が何でも在宅がしたいという気概しか感じません。 コロナ禍で在宅ができる環境を整えて来なかった会社の落ち度もあると思いますが、こんな風に自分の権利?要求?ばっかり通すワーママ達に疲れて来ましたし、ムカつきます。他の会社のワーママ事情・在宅勤務事情はどんな感じでしょうか。
に勤めており 在宅勤務もありました。 ただし、仕事量が半端ないことと、社内で色々とトラブルがありましたので、退職せざるを得なくなりましたが 世間一般では「在宅勤務=楽」と思われているのでしょうか? 2020年の春〜夏の頃は「在宅勤務で最高だわ〜」「家に居ながら、働けるなんて」っていう人が多かったのかもしれないですが、実際、在宅勤務にはデメリットも有り、正直、私は、オンとオフの切替がうまくいかず、大きく自律神経の調子を崩しましたし、随分とその治療費もかかり、自宅の机や椅子も、オフィス仕様に全部買い換え、10万円弱の出費となりました。 最初の頃は、もともと、家にあったデスクで仕事をしていたら、すっかり腰を痛め 本当に、今年の春頃は散々でした。 しかし、実際には、在宅勤務は削減する方向ですし「在宅勤務が嫌」という人も多いようです。 また、年配の人は「好きな時に会社に行って、好きな時に仕事をしてもいい」なんていう勘違いをしている人もいるようですが、仕事には、相手があるわけで、、、>< また、子育て中の女性で「子育てをしながら働けるから、在宅勤務の仕事に転職したい」という方もいらっしゃるようですが、正直、家で子育てをしつつも、働けるほど、お仕事って甘くなくないですか? ある程度大きなお子様なら、可能なのかもしれないですが、赤ちゃんや2〜3歳のお子様を家で見つつ、働く、なんて、難しいと思いますが、、、 家に居ながらも、会社と同じだけのパフォーマンスを出す必要があり、ものすごく大変でしたし、コロコロと、出社したり、在宅勤務に変わったりすることも、大きなストレスでした。 ご意見お聞かせいただけたらと思います。
ります。オフィス出社に切り替えるのが望ましいですか? 普段週一回だけオフィス出社をするルールです。 オフィス出社の日と指定された健康診断の日が被れば総合健診クリニックとの移動時間が短く済んで良かったのですが、在宅の日に指定されました。 8時間勤務のうち2時間以上移動にあてなくてはいけない場合、オフィス出社への切り替えを申し出ないと 周りから悪い印象で見られますよね?
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