言われましたが、1企業と捉えていいのでしょうか? 単発で2社、それぞれ週19時間で働いても大丈夫なのでしょうか? 例) A社 午前中 4h×4日 3h×1日 計19時間 B社 夕方〜 4.5h×4日 計18時間 1社毎は19時間以内で雇用保険がかからない働き方ですが、あたし1人で考えると週37時間働いてる事になりますよね。。 次の仕事が見つかるまで、できるだけ働いて稼いでおきたいのですが、この働き方はどうでしょうか?
解決済み
と派遣会社を通して言われました。 今は自分で社保、厚生年金払っています。 仕事をした機会は5年3ヶ月、私は50歳代です。 ネットを検索してもよく分からないので失業保険を貰える期間と待機期間は1週間または3ヶ月のどちらなのか知りたいです。 主人の会社の社保に加入するにあたり、失業保険受取期間と待機期間も扶養に加入出来ない規定があります。 その為待機期間中も自分で国保、国民年金を支払うことになります。待機期間が3ヶ月となると、その間は無収入なのにそれらを支出する事になります。 私の契約更新については、自分では更新を希望していました。 また、企業様より他のポジションの派遣求人が有ると打診されましたが、勤務場所も全く違う場所で、仕事内容も資格や経験が無い自分には受けられない仕事内容でしたので(個人の判断です、必ずしも資格者が取り扱う業務ではありません)お断りしました。 情報に不足があれば追記致します。 詳しい方よろしくお願い致します。
回答終了
ればいいのでしょうか? よろしくお願い致します。
ですがそれから求職活動をする方がいいですか?
時間を2~3日) その前は正社員で働いており自己都合で退職しています。1年半弱働いていたので失業保険(雇用保険)の対象にはなるという話は聞いています。 退職してから失業保険は申請せず数ヵ月過ごしていました。というのも、離職票をきちんと申請しなかったからか、前の会社で離職票希望なしと判断されてしまったからです。 そのため、先に仮申請してから前の会社に離職票請求する事になるのですが、認定から7日間の待機期間があると聞きました。その待機期間は仮申請した日から7日間ですか?離職票出した日からですか? もしその間、パートを少しでも入ってしまったらダメということでしょうか? パート先の上司からは失業保険貰うべきと言われたので、お願いすればお休みをとることは出来ると思います。 前の会社が離職票発行かなり遅いと他の職員から当時聞かされていたので、今から申請しても来月の今頃に届くような予感しかしませんが…。
ダメと聞いたのですが、完全に一週間空けておかないとダメなんですか? それとも、1日2日くらいなら少しズレるだけですか? 教えて下さい。
す。妊娠のため休職するので、失業保険の受給期間延長を申請しようと思っているのですが、必要書類について教えていただきたいです。 会社で用意してもらわないといけないのは、 「雇用保険被保険者離職票-1」と「雇用保険被保険者離職票-2」だけで大丈夫ですか?
でパートしてます。 今日やっと会社から離職票届いて失業保険受けれるようなのですが、 この場合失業保険の待機期間どうすればいいのでしょう? 初めてのことでわかりません、、よろしくお願いします
以内、1日4時間以内のアルバイトで上限金額は5332円までなら特に受給金額の減額などにはならない というところまで確認しました。 1日3.5時間勤務×週5日の派遣求人を見つけ、金額の上限も超えず条件的には問題ないと思うのですが アルバイトではなく長期派遣契約だと、就職とみなされ、失業保険受給の対象から外れるのでしょうか。
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