うのですが、その間にハローワークから、どこかに面接に行きなさいみたいな、求人票が送らてくるなんて事はありましたか? それに応じなければ、失業保険は、支給されないって事ですよね。詳しい方教えてください。先程も質問したのですが、回答してくださった方には、申し訳ないのですが、質問の趣旨と違った回答が来たので。批判中傷はご遠慮ください。回答よろしくお願いします。
解決済み
月分)もらえるように聞きました。 週20時間以下でのアルバイトはして良いようなので、 したいのですが、,貰うまでの最初の3ヶ月間も週20時間いないですよね? ということは、貰い出して6ヶ月は週20時間以内のアルバイトで間違い無いですよね?
回答終了
為、一般的にどうなのか知りたく質問致しました。 ご回答お願い致します。 今月末で長く働いていたチェーン店が閉店する事になりました。 社会保険は7年です。 会社側からは、他店舗に異動するか、退職するか決めてほしいとの事でした。 他店舗の候補は5件ありました。 うち3件は、子供の保育園の送迎を考えるとまず不可能な遠い店舗です。 うち2件は近隣ですが、どちらも、スタッフが充足しているとの事。 近隣2店舗に異動した場合、元々その店舗にいたスタッフのシフトが優遇されるために、現在の希望よりも出勤が著しく減ってしまうとの事でした。 また、希望は早番ですが、遅番しか空いておらず子供がいる為こちらもほぼ不可能です。 無理に早番に入っても現在の3分の1程の出勤になるとの事。 一応、会社側は(非常に無理をすれば)異動できる可能性のある店舗を提示して選ぶ権利を与えている事から、 ここで退職した場合自己都合の退社となってしまうのでしょうか?? ハローワークのHPで調べたところ、『場合によっては会社都合の退社となる』と記載されていましたが、これはそれに該当するのでしょうか? また、自己都合退社、会社都合退社とは会社が判断するのでしょうか?それともハローワークが判断するのでしょうか? 不服だと感じた場合はハローワークに問い合わせるのでしょうか?その場合は何か必要書類(不可能だったとわかる書類)が必要なのでしょうか? 昨日言われて来週頭には答えを出さなくてはいけなく焦っております。 質問ばかりですみません。ご助言お願い致します。
事故にあって、未だにリハビリに通っています。普通に歩けるのですが 医者に診断書をもらい、ハローワークに登録して 失業保険を受け取る際に診断書を提出したら 2ヶ月待たずにすぐもらえますか?
とか倒産とか特別な理由は置いといて 前向きな退職って殆どが自己都合退職だと思うんですよ。 これはどの層に向けた取り組みなんですか? そもそも会社は自分から辞めんなよ 会社都合ならかわいそうだし金やるよ。 ですか? 自分から辞めるって事は金あるよな? 3ヶ月後からにして転職は済んでる後で 実質支給なしみたいなもんにするかとかですか? 制度に不満は言っても仕方ないので どういう理屈かわかる人教えて欲しいです。 似たような質問に対して 次も決めずに辞める様な社会不適合者に なんで国が金払わなきゃいけないんだとか 回答してる人がいたんですけど ならどの層に向けたものなんでしょう笑 初めから会社都合以外支給無しなら分かるというか、、、 追い詰められて切羽詰まってて辞めて お金に余裕あれば3ヶ月間は貯金で生活して その後ゆっくり次でも探しながら支給して貰う様な人の為でしょうか? そんな人にお金回す必要あります? 稼げる額が少ないから直ぐにでも辞めて 次を見つけようとか、鬱までは行かなくても キツくて逃げ出した人を助けてくれる様な仕組みになってれば、雇用保険払ってるんだし納得行くというか この手の質問って 自分が貰えなかった人なのか、他人に得をさせたくないのか分かんないですけど、人に凄い厳しい人が出てきて詰められる印象があるんですけど笑 納得したくて質問しました。 無知ですいませんが、教えて下さい。
月に失業保険を申請したのですが、待機期間の2ヶ月は失業保険の申請をして7日の待機期間があってから数えるのですか? それとも、退職してから2ヶ月ということでしょうか。
平均ですか? 6割で合ってますか?
でリストラされましたが、訳あって自己都合退職として処理されそうです。 何度も何度も面談を繰り返して、メンタル的にも参ってしまって退職合意書にもサインしてしまいました。 合意書には「異議申し立てしない、第三者に開示しない、訴訟を起こさない」と書かれています。 一応リストラの経緯(業績悪化でリストラに至った理由)が書かれた書類は持っています。 これを持って行ったり、理由を説明して会社都合に変更するのは難しいのでしょうか? 軽くハロワに電話で相談しましたが、「会社に確認の電話が必要かもしれない」と言われました。 会社に電話が行ったとして、退職合意書の内容(リストラしても自己都合で辞める)を開示したこちらが違反になりますか?
許しください。 特定理由離職者の範囲について以下の記載がありますが (5)次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者 ・育児に伴う保育所その他これに準ずる施設の利用又は親族等への保育の依頼 とありますが、具体的にどう言った場合でしょうか? 私のケースは当てはまりますか? わたしは現在育休取得中です(10年働いています) 現在の職場で過去に産休育休をとったものがおらず、職場に復帰した前例がありません。 時短勤務で復職の話でしたので、条件を確認しに行き、今後のことを考えているところです。 ・もともと定時が20時で時短だと18時までとのこと(夜が忙しい職場なのでそれ以上は厳しい) ・職場から私の最寄駅の一番近い保育園でも1時間はかかる ・どの保育園に入れるかはわからないが、現実的なところだと一番遅くて19時00まで 上記の3点を踏まえて、ギリギリなタイムスケジュール過ぎて現実的に働き続けるのは難しいのではないかと思っています。 入園が決まってからやっぱり無理そうっていうのは職場にも、子供にも申し訳ないですし、退園などのリスクを考えると転職が現実的かなと。 上の理由ですとは特定理由離職者に該当するのでしょうか? また該当するとしたら何か証明書などは必要ですか? どなたか詳しい方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
「一身上の都合」の例文をシーン別に紹介!使える・使えないケースも
選考対策
自己都合退職の理由には、「一身上の都合により」と書くのが一般的です。しかし、全ての理由を「一身上の都合」...続きを見る
2022-09-12
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
失業保険をもらいながら週20時間以内で働くことは可能?
失業保険をもらいながら週20時間以内で働けば、失業手当の他に収入を得ることが可能です。ただし、働き方によ...続きを見る
2023-04-22
失業保険でゆっくりしたいときは?条件や転職活動の進め方を紹介
法律とお金
退職後、失業保険をもらってゆっくりしたいときは、どうすればよいのでしょうか?ゆっくり転職活動を進める方法...続きを見る
2024-04-19
自主退職と会社都合の違いとは?退職前後の違いから退職手続きまで
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
失業保険をもらいながらバイトはできる!時期や金額に注意
失業保険は退職後の生活を支えてくれる、大切なものです。給付を受けても、働いていたときに比べると収入が減っ...続きを見る
2023-04-10
会社から離職票をもらう方法は?失業保険の対象者やハロワでの手続き
退職後に転職活動を行う予定なら、失業保険をもらいながら転職先を探すのがおすすめです。失業保険の申請には離...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です