なった方がいいですか?高卒30後半 特に資格なし。転職活動して正社員は不採用でした。 パートだと更に年収が下がるので、パートよりは、専業主婦の方がいい気がします。 パートとはいえ、共働きはやはりバタバタするでしょうし。家事は最低限でいいけど、子供と向き合う時間(遊ぶ時間や、手作りおやつや小物を作る時間、育児の情報収集したりする時間など が欲しいです
回答終了
の良い会社に入れました。 完全週休2日制の残業も月10時間程度です。 しかし、自身の能力は低く、人間関係も悪いため、退職したいと思っています。 メンタル不調まで追い込まれております。 あらためて転職活動をすると、世の中そんなに甘くなく、私のスキルで今と同じ待遇を得ることは難しそうです。 質問ですが、 ・年収460万、完全週休2日、残業月10時間の待遇は世間的に良い会社になるのでしょうか? ・待遇が下がるくらいなら人間関係が悪く、能力が評価されなくても会社にすがるべきでしょうか?
パートとかではなく、会社で社員としてフルタイムで働いてる人たちの事です。 リクナビやマイナビなど見てると20代や30代で年収600万や800万の求人で溢れてるし、周りを見ても年収800万以上は多いです。 大学を出て、ちゃんとハキハキ面接を受けて好印象を持たれ合格(適当その時外面良くすればいいから簡単すぎる)、そして年収や福利厚生のマシそうなところに入れば400万なんて普通に稼げるじゃないですか。 なぜそれ以下の人がいるんですか? そういう人はドMとか、わざとブラックに入るとか、何か問題のある行動をしてるんでしょうか。 普通そんな事態になるわけなくないですか?
りました。 スーパーの正社員の平均年収は400~500万円らしいというデータを見ました。 ですが、スーパーの正社員の知恵袋回答だと手取り13万円とかひどい金額を見ました。 どういうことなんでしょうか
解決済み
伴ってご飯食べてお店行くだけだよね?他の店で同伴した事あるけど、なんでそんなに誘うのか分からないんですと言われました。 この場合なんと返しすのが同伴に繋げれるのでしょうか?
ても雰囲気の良い会社だったのでぜひ行きたいと考えていたのですが、オファー年収で少し疑問があります。 下記がいただいたオファー年収なのですが、少し怪しいですか、、? (四捨五入して1000円以下は切り捨ててます) 基本給:21万円 固定時間外手当:9万円 固定深夜勤務手当:2万円 固定残業代が45時間だとして基本給から計算すると11万円は高すぎると思い、、 現在何時間分なのか確認はしているのですが、そもそもこのオファーは通常の範囲内なのか気になり、、 客観的なご意見いただけますと幸いです。 ※私の配属予定部署の実質の残業は20時間程度との事です。
女です。 今考えているのは、大学在学中に税理士の資格を取ることと、TOEICでスコア700〜800を取ることです。 大学在学中に月5万円、奨学金をかります。 その奨学金の返済とお世話になった親へなるべく多く仕送りをしたいため、卒業後の就職先の年収を気にしています。 そこで、今大学1年である私が卒業後いい就職先につけるように今すべきことや、アドバイスをいただけるととても嬉しいです。 よろしくお願いします。
と回答すれば良いでしょうか。 私としては、 ●転職後、前職より年収が下がるのは仕方ない ●明確な昇給システムがあり、随時昇給もしてもらえる環境なので、昇給にて給与アップを目指していきたい ●ゆくゆくは前職以上の年収を目指したい と思っているのですが、どうも上手く文章にできません。 角が立たないような文章例を教えて欲しいです。よろしくお願い致します。
歳くらいで頭打ちになるものなのか分かりません。 イメージだと35くらいまでは順当に上がっていくものだと思ってましたが、それ以降は役職に就かないとあがらないのですか? 例えば新卒400程度で30歳600~700くらいまで行くのが大企業のイメージなのですが、役職につかない人でもどんどん一定で昇給するとしたら社員全員が1千万行きますよね。 35歳以降はもう役職につかない限りは全員頭打ちになるシステムの会社がほとんどなのですか?
、ご回答お願い致します。 ずっと同じ会社に勤めています。 本年度はボーナスが下がったことや、残業が少なくなったことから、昨年度と比べ年収が下がりそうです。 おそらく100万円くらいは下がるのではないかと思います。 年末調整は12月に会社が行ってくれますが、所得税、住民税、厚生年金保険料、健康保険料などについて、自分で還付申請を行えば還付金が受け取れるものはありますでしょうか。 ご回答のほど、よろしくお願い致します。
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