その後契約書を渡されたのですが、契約期間が1ヶ月でした。 1ヶ月だけということはあり得るのでしょうか? また、就業先との面談では半年後の勤務の仕方にも触れており、半年〜数年にわたる派遣の勤務内容をお話しされていました。 派遣会社にも、面接の際には「2〜3年同じところに勤務になる」と言われております。 正社員型派遣を経験した方がいらっしゃれば詳細をお聞きしたいです。
回答終了
ト・デメリットを教えて頂きたいです。 また、正社員から派遣・パート等になった方の経験談もお聞きしたいです。 正社員を辞める理由としては、責任がデカすぎて耐えられなくなったためです。 接客業で3年働いています。 特に仕事が出来るわけでもないのに上司達になぜか期待されており、チーフになって2年目です。 元々出世したい欲も無く、出来れば誰かの下で指示に従う人間でありたいと思っていたので、今部下たちに指示する立場になってしまい本当に困っています。 自分の指示が間違っていたり、知識も無いし…時々やらかすこともありもう嫌〜〜!と毎日泣きそうになりながら過ごしています。 パートさん達も私のこと舐めきってます。10も20も年上の方ばかりで、私もダメダメなので… もう本当に無理になってしまいました。 もし正社員として転職するにしても、またこんな思いをするかもと思うと絶対嫌〜!と思っています。 なので派遣とかで誰かの下で生きていきたいです。 長文ですみません。 皆様のご意見やお話をお聞きしたいです。 よろしくお願い致します。
正社員の方がいいのですか? 派遣は社会的信用度、最長でも3年まで、退職金なし、首を切られる可能性あり。 最初のうちは派遣の方が手取りが高くても、数年経つと正社員の方が昇給や賞与などで年収が高くなる。といわれますが、上記のようなところだと派遣の方がいいような気がしますが間違いですか? いい会社に正社員として入れたらいいのですが、私の経歴上厳しいと思います。
解決済み
いらしいということ色んな職場を経験できて面白そうだなと思ったとこです メリットデメリットを教えてください
見お待ちしております!
身女、30代後半です。満員の通勤電車に乗れません。 正社員歴なし、同じアルバイト(接客業)を10年やっていたのが再就職歴です。 この度ご縁があり、調剤事務の仕事で正社員内定が出ました。 しかし応募した店舗と違う店舗になってしまい、その場合は電車だと通勤時間に該当してしまい、乗れません。自転車でもギリギリ通えますが片道35〜40分ほど。 事務の詳細ですが、月給17万の変形労働制でした。残業はほとんど無いそうで副業不可とのことです。収入も少し不安が残ります。 以前は20万+残業代をいただいておりました。 大変ありがたいお話ですが、今まで自転車通勤をしたことがなかったので毎日通えるかがとても不安です。体も強くないため、真夏などどうしようかと。 パニック障害のことは、企業側へは話しておりません。 池袋新宿あたりで10時から始まるお仕事(派遣やパート)があれば、その時間に間に合う電車には乗れるため、そちらも検討しています。 このお話をどうするべきなのか大変悩んでいます。アドバイスやご意見いただけますと嬉しいです。
す。 何でいきなり派遣を選ぶのか?謎ですね?入社がイージーなんですか? そのスタッフが派遣される事で得られるお金以上の賃金がそのスタッフに入るはずはないですよね?違う業種のように100万、1000万、億単位の取引があれば高額な年収なも可能ですが、人が1人派遣されて得る利益以上の金額がその人に還元される訳もなく、入社してすぐ年収頭打ちですよね?そんなこと、気にせず入社したんですか?それとも意中の企業に落ちて拾ってくれたのがその派遣会社ですか?
ました。 また正社員型派遣についてもあまりわかっていません。 いつかは正式に正社員になれる? 給料は月給?時給? 有給は?賞与は?昇給は? どんなに調べてもそのサイトによって回答がバラバラなので、誰か教えて欲しいです。 どんな些細なことでも構いません。
た会社に先月から勤めています。 ただそこで正社員になれるかが不透明で、色々こちらから聞かないと教えてくれません。 先月は3日勤務後、同居人がコロナになり濃厚接触者で休む事になり、その最中私にもコロナが移り1月が3日勤務で終わってしまいました。 その時に勤務会社からは叱咤され、コロナも自己責任、管理はしなさい。 最悪このまま続けるかどうかを決めて欲しい、今決めてもいいんだよ。と圧を掛けられました。 これについては派遣会社に伝え、言葉を変えているだけで遠回しに「辞めたらどうだ?」の意思になるのでコンプラ違反ではないのか。と、派遣会社から伝えて貰いました。 更新が3月にあり、今日体調不良で突然休んだ事もありまして(朝から嘔吐で他の症状はなし)休むにも事務長から休んでゆっくり療養してとの事で決まりました。 こんな状態で3月に更新して貰えると思いますか? 仕事はキチンとしていますし、ミスもほぼなく早く終わらせています。
して、年収の20〜30%を払わないといけないと聞きました。 A会社 B派遣会社 Cさん としてCさんが派遣を満了してその数ヶ月後や数年後にA会社の求人募集に応募して働いたとしても違反になるのですか。
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