目の育休手当てが振り込まれました。 5月1日から復職なのですが残り?の育休手当てはもらえるのでしょうか。 気になったので分かる方居ました ら回答お願い致します。
解決済み
ませんか? 3月に出産しましたが、会社が手続きをしていないらしく育休手当が振込まれていません。 も う僅かな貯金も底をつき、現金は一切ない状況です。 クレジットカードは支払いが間に合わないので、あと数日で止められるかと。 電気や水道、ライフラインはクレジット払いをしていたので今月からかなり厳しいです。 ちなみに、夫は単身赴任で別居。 夫からは生活費はもらっておらず、相手も手取で十万程度なので仕送りはできないそうです。 アルバイトでもして何とか生活してくれと言われました。 問題の会社には電話を何度もしていますが対応してくれません。 ハローワークも悪質だと驚いていますが、初回の手続きもできてないので私ができることはないそうです。 そんな会社に戻りたいのかと言われたら、ずっと前働きたかった会社なので戻りたいです。 例え育休手当を貰えても、既にかなり厳しい状況なので、短時間で短期のアルバイトをしたいと思います。 育休中の会社の給料から80%を超えない金額で働けばいいんですよね? もう半年以上経過しているので、手当は50%になるので、あと30%働けるという解釈でいいですか? 30%なら雇用保険はかからないと思いますが、確定申告をしなければ雇用保険をかけてるところからはどこで収入がわかるのでしょうか? 確定申告は年間20万未満なら申告しなくてよいと会社から聞きました。 今から仮に働くと、20万は超えませんが、30%分の給料を少しでも超えたらどうなるのですか? 色々質問してすみません。 わかる範囲でご回答宜しくお願いします。
支給されるはずでしたが会社側が申請するのを忘れていて2月に支給されました。2回目の支給は3/2から申請可能で、本来なら3月に支給で す。 何度も書類を無くされたり忘れられたりして会社に不信感が湧き、今日は申請してくれてるか確認したらまだハローワークに申請していないと言われ4月になるかもと言われました。 知人には2回目の支給は口座登録などの手続きが無いから申請してから1週間ぐらいで早いと教えてもらいましたが、そうなのでしょうか。無給状態なので不安です。 ご存知の方、詳しい方、教えて下さい。よろしくお願い致します。
得しています。 初回の育休手当てが 11月後半に2ヶ月分振り込まれました。 諸事情で育休の途中ですが 3月末の退職を考えているのですが この場合だと何月の育休手当てまで 支給対象なのでしょうか? 調べてみると退職日を含む 支給単位期間の1つ前の支給単位期間までは支給 との記載なのですが、 いまいちよく分からず、、。 次回の支給単位期間が 1. 11月20日~12月19日 2. 12月20日~1月19日 と、前回の育児休業給付金の決定通知書に 記載されてまして、2ヶ月まとめての 振り込みなので1月後半に入る予定です。 この次は以下のようになるのですが 3月末に退職だと、どこの期間までが 支給対象なのか、分かる方教えて頂きたいです! よろしくお願いします! 1月20日~2月19日 2月20日~3月19日 3月20日~4月19日
回答終了
当を取得中。 会社の申請が遅く7ヶ月頃にやっと手当の支給開始になりました。 そうなった場合、遅れた 分がまとめて初回時に振り込まれるのか?それとも、初回から普通に2ヶ月分ずつ振り込まれ、仕事復帰後も2ヶ月に1度遅れた分が終了するまで支払われるのでしょうか?
手当が振り込まれるはずなのですが、その場合振込先はこれまでと同じ職業安定所からなのでしょうか?はたまた初回の給料と一緒に会社から振り込まれるのでしょうか?
給料は当月31日締めの当月25日支給です。なので9月分はお給料が支給されました。が職場からはボーナスから9月分の傷病手当をもらった分を返してもらいます。とのことでした。 私がはじめての傷病手当申請だったということもあり何も知らず、医師の意見書での休業期間を9月20から10月2日になっていた為その通りに申請も10月2日までにしていましたが、事業主証明書が協会けんぽから31日締めだから31日までの証明が必要とのことで書類が帰ってきました。また書類が返ってきたのが11月に入っていた為、10月分の支給も一緒にした方が31日締めだから計算も終わっているはずとの事でその方が早くお金が入ると。9月20日から10月31日の分までの申請に変更し職場に提出し、新しく事業主証明書を書いてもらっています。 が、かれこれ二週間近く経っても職場からは音沙汰なしで…提出も自分がしているので、もうそろそろ11月も終わり継続申請書も書いてもらわないといけないのに。何より申請しても支給まで三週間はかかるからおそらく12月に入って仕事復帰してからの支給?になる。協会けんぽに相談したら31日締めならばその日までに締め計算作業が終わっていて翌月の1日には申請書に証明できる状態にしておかないと締日の意味がないと言われました。 去年もその前の年も傷病手当をもらっていた方もいて職場ははじめての申請ではないらしいのですが、毎回こんなに遅い申請になるのか?と疑問になっています。よくよく考えてみれば出産手当金、育休手当金の時も申請できる月から1ヶ月程過ぎての申請だったかもと思い出しました。 催促したいけど、また何か裏で言われるのも嫌だしでも、出産費用も貯めておきたいから早くお金は欲しいし、2ヶ月無休になると流石に生活もキツくなるしどうすればいいでしょうか。
り込まれると会社に言われました。 その後33万円程振り込まれていたのですが、この額で4ヶ月分というのは相違ないでしょうか? 基本給は25万円程です。 また、支給手当通知書は職安から自宅に送られてくる物なのでしょうか?
金の申請を8月に行ったのですがまだ支給通知書が届いておらず振り込まれていません。 会社が記入し提出する書類をいつ出したのかわかりませんが、初回支給の申請が4ヶ月期限なので間に合ってない場合は貰えないですか? また5月〜手当分の支給は初回支給でまとめてされるのですか? 未だに支給されてないので不安です
のでしょうか?調べたら初回が申請から3ヶ月後と出てきてそんなかかるなら保育園の空き次第で復帰してるよ!!と思いまして笑 ②また、提出期限を超えている職場にペナルティなどはないのでしょうか?(普段から給料管理などずさんなので…。)カテゴリー違いでしたらすみません。 ↓詳細です。 2023.5.10に出産し、育休は7/6〜になりますが昨日職場から母子手帳が必要なので写真を送って欲しいと連絡が来ました。一応確認したら育休手当の件で必要とのことでした。 色々と調べたら企業の提出期限は4ヶ月と出てきましたが、まだ出していないようなので普通に4ヶ月過ぎています。生活の補助のためのお金なのに入らず意味がなくて困っています。 (お金の管理できてない割に職場にお金のこと聞くと感じ悪い返答をされるし数ヶ月後には復帰するので今は様子を伺っている状況です…。)
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