人)の尻拭いでストレス性胃腸炎になりました。 部署には合計5人おり、上司1と同僚が2部下が2です。 そのうち部下2人が仕事が出来ないため残業しまくっていた(ADHDで気が散りやすい、部下に仕事を押し付けられ断れなくなっていた自分のせいもあります)で、仕事が終わらず残業をしていた所、上司に怒られた為サビ残をするようになりました(2ヶ月ぐらい)そして、ついに疲労のせいで気絶?(起きたら休み明け)と起きた時の吐き気で動けず休みました。その結果、上司から謝罪され部下の面倒は見なくていい、自分と同僚は自分の仕事だけしておけばいいと言われました。上司は私の休んだ日に後輩がバリバリ働いていたと言っていましたが、同僚は休んだ日に顧客から部下のせいでクレームを受けている上に休憩時間をまともに取れず、ぐったりしていました。自分よりも同僚の方が限界きています。 上司はこれからは自分が部下に指示をして、出来なければ自分でなんとかすると言い出したのですが、上司も残業時間が多すぎてさらに直上の上司に怒られてます。このまま上司に任せていたら上司が過労死すると思います。部下の育成をと思いますが、2人はもはや使い物にならず信用も出来ません。(報連相は壊滅的に出来ずクレームは後回しにするような2人です。)自分が2人の面倒を見なくなると、今度は同僚に負担が偏ります。(上司の事を後輩2人は苦手?なようで話しかけません。)上司を信用して全て任せて大丈夫でしょうか。 部下2人をを異動はさせられないです。 個人的には不安しかありません。 それとも自分が心配しすぎなだけでほっておいたら2人は仕事が出来るようになるのでしょうか
回答終了
嘔吐を繰り返す日々です。 次、出勤した時に今日付けで辞める意思を伝えると共に退職届を提出したいと思っています。 労働法?では最低2週間とありますが、不可能なのでしょうか。
解決済み
胃腸炎になりました。治った後に精神科に行くと適応障害と診断されました。医者には退職した方が良いとの事でした。 只、社宅を利用していて 自己負担額と礼金を払わなければなりません。続けたい気持ちはあったのに 園のせいで退職する事になり それを払う義務はあるのでしょうか? 誹謗中傷お断りしています
めると言った以上は自己都合になりますか? たとえば、イジメが原因でうつ病やストレス性の胃腸炎になって 勤務するのが困難になったとしても?
熱、寒気、関節痛に苦しみましたが医師の診断を受け、薬を貰って今は下痢程度になりました。 夕方から仕事です。(飲食業ではありません) 下痢程度で休むのもどうか、と思う反面、胃腸炎はうつると聞いたこともあるので「周りにうつしたりしないか」という心配もあります。 症状が治まるまで出勤するのは控えた方がいいのでしょうか?
トレス性胃腸炎と判断されました。 今は休みを頂いてますが会社に行くと吐き気・下痢・不意に涙がでます。 正直、退職日まで休みたいのですが 親が借金してるせいで毎月、貯金1円もせずに可能な限り仕送りしてます。(ほぼ10万以上)足らなかったらその分、私が借金して送金したり家族が私名義のカードで借りたりしてます。 こんな状態で頭も環境も身体的に自ら詰みに行った24歳男性ですが…色々、質問させてください。 ・正直、今の会社に行きたくないのですが仕送りしなきゃなので稼がなければなりません。そんな時に皆様ならどうしますか? →死にたい気持ちを堪えて退職日まで働きますか?本当はいけないのですがタイミーか何かでバイトしますか? ・私的にはもう人生詰んでると思いますが、こっかから巻き返せますか? ・親を殺したいと思ったり、死にたいって思った事ありますか? ・この歳で債務整理考えてるのってやばくないですか? もう単身赴任のせいか毎日死にたいって思います。本当、楽になりたい。
けました。 ストレスで敏感性胃腸炎にもなりいかめらました。 慰謝料は取れますか? 取れるとしたらいくらくらいですか? 御願いします
れたような痛みにかられ、 夜も眠れず月曜病院行きました。 点滴を打ってもらい安静にするようにと言わ れました。 診断はウイルス性の胃腸炎。 嘔吐と下痢が止まらず、 いい社会人なのですが、 職場への連絡も出来ず、 代わりに親に電話してもらいました。 熱も下がり、 嘔吐もピークは過ぎて、 あとは下痢がまだ止まらず。 ろくに食事も出来ず衰弱してしまいました。 職場の上司は「落ち着いたら本人からの連絡を待ってます」と親に伝言があったらしく、 明日あたりに職場に連絡しようと思いますが、 まだ胃もキリキリしますし、下痢もあるので復帰はまだしない方がいいでしょうか? 最近朝早く夜もサービス残業ばかりで帰りが遅くで体力が落ちてて、 かなりのブラック企業なのでストレスも溜まっており、 3月いっぱいで辞めると報告した直後のウイルス性の胃腸炎。 正直、本当にしんどくて連絡する気力はその時はありませんでした。 もう少し落ち着いたので明日あたりに現状報告の連絡を職場に連絡しますが、連絡しにくいです。 来週月曜から復帰しようかと思いますが、休ませてくれるのかどうか。。 何かストレスと体調不良で弱ってます。。 ウイルス性の胃腸炎にかかるまでは眩暈もしてましたし、 頭痛も続いてたので。。 それがまだありますが、 3月いっぱいの辛抱だと思い、 7年勤めた会社にお別れを告げますが、、
ス性の胃腸炎と診断されました。昨日のうちに店長に事情を話し明日の体調によっては休むかもってLINEをしたのですが忙しいのか既読無視されたままです。 今日休む場合LINEと電話どっちで連絡するのがいいのでしょうか?今の時間だと開店前なので電話だと迷惑だけどはやめに連絡したいです。
か? ストレス性の急性胃腸炎になり、39.5度熱があります。店長に連絡したところ、代わりを見つけろとの こと。しかし代わりなんてそんないるわけなく、入って1ヶ月半しか経っていないので、他の従業員の方の連絡先も分からず、どうしたらいいのか困っています。 また胃腸炎は、感染性でもあり、食べ物、飲み物を扱っているので、絶対に出勤は出来ないはずです。 またこの職場は、パワハラが多く 精神的にも参っています。 それについては、以前こちらの方で 質問させていただきました。 恐らく、このまま休むと、 クビにされそうな雰囲気です。 こんなクソみたいな職場はじめてなので どうしたらいいのか、アドバイスを下さい。
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