先の社保加入条件が月88000円以上を2ヶ月連続で加入なので、調整しながら勤務をしています。 旦那の会社の健康保険組合の扶養条件は年間130万以内(月額収入の上限や連続超過などの基準なし)なのですが、パート仲間の方で1ヶ月でも88000円を超えると扶養から外されるという方がいました。 そういった組合さんもあるのでしょうか? 当方田舎在住でサラリーマンの方がいる企業が限られているので、もしかしたら同じ会社?我が家も当てはまるのか…?でも組合に確認したらそういう事は言われなかったし…と不安になっています。
回答終了
学生です。親の扶養内(被扶養者の健康保険証所持)でアルバイトをしています。 金欠でたくさん働き給料が、1月10万弱、2月10万弱、3月8万、4月5万(予定)、5月12万(予定)、6月7万(予定) なのですが、扶養の外れる条件の10万8千円で変動する場合っていう言葉の意味がどうしても捉えられません。3ヶ月平均10万8千行ってないので最初の条件はクリアなのですが、、、
解決済み
雇用保険に入ると扶養の範囲内を超えてしまうので、雇用保険加入無しになりますが良いですか?」と聞かれたのですがそうなのですか? 私の認識では ※扶養内でも雇用保険は加入することができる。 ※週20時間働けば加入する権利が発生する。 一応自分の考えを伝えてみたのですが、「うちは賞与も出ますので超えてしまうのです。」との回答でした。保険に加入するのに賞与もらって扶養が越える?ちょっと私は理解が追い付かないのですが、詳しい方がいらっしゃいましたら回答願います。
3円を超えた月があったのですが、全体で130万を超えていなければ大丈夫でしょうか? 又、12月の支給日が翌月の1 月の場合、年間所得は支給月ベース(1月給料日)からカウントでしょうか?それとも就業月ベース(2月給料日)からでしょうか? コロナで休業補償が出てしまい。基準を超えてしまいそうなので、よろしくお願いします。
年間収入が130万円未満とありますが、この年間は1月〜12月の区切りと思っていいですか? 2)月額108,33 4円未満との条件について 提出書類は4月〜6月分の給与明細で、どれも超えていません。 ただ、2019年の前半は少なめだったので、後半は、少し頑張って仕事したいと思っています。 しかし、月額108,334円の上限が気になります。 夫の会社が委託している調査会社に電話して聞きましたら、提出書類の給与明細で被扶養者と認定されれば、あとは、年間収入にさえ気をつけていれば、月額収入は気にしなくてOKと教えてもらいました。 (大きな声では言えないけれど、月額収入を調べようがないため、と) オペレーターの方がおっしゃることが本当であれば、とても助かるのですが、後々、年間収入以内におさえたのに、月額収入を超えているので認定を外す、と言われると困ります。 仕組みにお詳しい方、実際どうなのか教えていただけませんか? 同じような働き方をしている方、経験談を聞かせてください。 よろしくお願い致します。
、130万円ではなく106万円以上の収入があると保険に加入しないといけなくなりました。 ①勤務先が従業員501人以上 ②週の所定労働時間が20時間以上 ③雇用期間が1年以上見込まれる ④賃金が月額8.8万円以上 ⑤学生ではない 私は2社掛け持ちで仕事をしており、週3,4で多くても週の合計が19時間です。 そして今回11月の仕事をセーブしないと年収が108万円になってしまいます。 ①③④⑤は該当してしまいますが②の条件に満たないので、主人の保険には加入したままで大丈夫なのでしょうか?? また加入できる場合、大げさな例えですが週19時間勤務であれば年収1,299,000円まで大丈夫なのでしょうか?? よろしくお願いいたしますm(__)m
。。。二社ぐらいを掛け持ちしてパートしないといけない状況になりそうなんです。1社は週3で4~5時間 、もう1社は週2で5時間。トータル15万超えてしまうため扶養の範囲でなくなりますよね?健康保険と年金はどうしたらいいんでしょうか?2社にまたがっており、1社あたりの月収が中途半端なためすべて自己負担ですよね?ゆくゆくは1社に絞ろうとおもっているのですが、パートという雇用形態でも健康保険や年金を会社に負担してもらうことは可能ですか?もし可能であるのなら年収や週の就労時間の基準があるのですか?
そうなると私の負担が増えて親の負担は軽くなるのでしょうか? また、私が払う金額はいくらなのですか? 補足、学生の場合は対象外でしょうか?
130万を超えており,親の扶養を抜けバイト先の社会保険に加入する予定です。ですが,来年から大学があるためバイト先の社会保険加入条件を満たせなくなってしまいます。そこで2つ質問があります。 1-来年103万を超えなければ来年は親の扶養に戻る状態になれるのか (親の会社の保険証?が使えるのか) 2-元々収入を130万以下にする予定だったのですが、バイト先の都合で130万を超えて契約を変更しました。それ以前(今月より前の月)分の保険料等は請求されるのでしょうか? 大至急知りたいのですが,わかるから教えて頂けると助かります。
、可能な場合、条件などあるのでしょうか?(年金受給額がいくら以内など)詳しい方がおりましたら教えていた だけないでしょうか?よろしくお願いいたします。
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