社に郵送しました。 色々と考えてる内に、やっぱり違うなと辞退したいな思うようになりました。 この場合、入社前で必要書類郵送後でも辞退は出来ますか?
回答終了
した。 勿論、友人の方が正しいのは承知していますが、自分は期間中に決める事が出来ず、取り敢えず承諾ってやり方でした。 6月までには全て辞退の連絡をする予定です。 自分のやり方は少数の部類でしょうか?
定をいただいた。」という理由を述べたのですが、 以前面談を行った際は、就職活動をやめて内定承諾書を提出した企業に就職しようと思っており、選考は受けていないとお伝えしました。 実際に面接なども受けてなかったからです。 ですが、そちらの企業は、サービス業ということもあり、 後々やはり働き始めると数字などに追われるのではないか、という点が自身の中で引っ掛かり就職活動を再開しました。そして、先ほど辞退のメールを送ったのですが、 「以前の面談では、就職活動を終了したとお聞きしましたが相違があるので詳しく聞かせて欲しい」とメールが来たのですが、 なんと説明するのが良いのでしょうか? 正直に「数字に終われるため」などと書いてしまっても良いのでしょうか?
解決済み
要があります。 期限日内に連絡しようと考えているのですが、期限後に連絡した場合、制服代などを請求される可能性はあると思いますか? 推測や実際の経験などが有れば教えていただきたいです。結果的には、相手様にご迷惑をおかけしてしまっているのは変わらないのですが知りたいです。
契約書複数枚、身元保証書(保証人の署名あり)、入社時確認票などかなりしっかりとした書類が届きました。 私は今後も就活は続けるつもりで、就活の全てが終わるタイミングが読めていません。そのため、保留にしてもらうよりも内定の承諾書を提出してしまう方が良いのではないかと考えているのですが、複数枚の契約書を確認していくうちに不安になってしまいました。 大学や後輩に迷惑がかかるのか?業界内での転職に響くのか?また保証人に賠償がないのかに関しても気になります。
したら ダメだと思ってた第一志望が受かってました。 内定承諾書すぐに出したのに辞退するのってなしですか?
辞退した場合、実際に入社した会社と辞退した会社とで関係が悪くなるなどのトラブルは起こるのでしょうか。
ちょっと不安です。一応期限を伸ばしてもらえるかも聞くつもりではあります。 あともし、辞退することになったら媒体として残るメールでしようと思うのですが大丈夫ですかね?
送していません。 入社迫るころに、他社から内定をいただいたので、そちらに決めようとおもうのですが。 辞退することは可能でしょうか? 入社日まで5日です。
たのですが、学校には大きな迷惑をかけますよね…
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