やや都会です 給料は良い方ですか?
解決済み
年以上 休日土日 120日 オープンワークでは営業の方の在籍5年〜10年で550万が平均 年収27歳くらいで550万 手当は出張や時間外や通勤は出ますが、住宅手当はありません。 出張は月の3分の1ほどあるみたいです。 この企業はどう思いますか?
回答終了
ました。 新制度は複雑すぎて内容省略しますが、 基本給-14,000円・家賃手当+20,000円となりました。 結果的に手取りは増えますが、今までと比べボーナスは減りますよね。 ほかのデメリットはありますか? ちなみに残業はほとんど無いため、普段残業手当はもらっていません。
す。もちろん残業手当(月平均50時間)やその他手当で、総額は20万以上~50万程度らしいのですが。 これ、ここの会社の上層部は運転手のこと使い捨てにしか思ってませんよね? いくらなんでも基本給7万て…笑 しかも勤務時間が毎日17時~2時+残業という一般のサラリーマンの真逆の生活を強いるようです。 たまたま求人みててビックリしました。 トラック、トラック運転手、求人、ブラック企業、奴隷
(20万)=40万円みたいな感じなんでしょうか?基本給以上は完全歩合みたいになるんでしょうか?
回答受付中
程、賞与約1ヶ月分と記載(年2回で1ヶ月分x2) この場合手取りは12、13万くらいでしょうか? 毎月の固定出費が5万程あります。 一人暮らしはきついですか? 無知で申し訳ないのですが、賞与約1ヶ月分というのは 手取り金額の1ヶ月分とのは、基本給の金額か基本給と能力給合わせての金額か、基本どちらなのでしょうか? 基本給の他に能力給?というものがつくみたいなので疑問に思いました。
らずに手当てで全て調整されてます。 入社15年目で課長をしています。 給料の内訳は以下です。 基本給170,000円 営業手当 70,000円 役職手当 60,000円 半年ごとに売上金額(スタッフは個人売上、管理職は管轄部署売上)によって昇降給します。 その際は営業手当に金額が変わります。 役職についたら役職によって役職手当がつきます。 基本給は入社から一生変わらないです。 基本給が全く変わらない会社っておかしいでしょうか? 普通でしょうか?
金1,112円 これは最低賃金以下ですか?
で月給25万みたいな求人がよくあるんですけど、なんでそんなに基本給を下げたいのかよくわからないです。 たまに13万とかあります。もうそれ最低賃金下回ってるよって言う。なのに月給は25万とか言う意味わから制度 固定残業代がいくらか分かればだいたい推測ができますが 固定残業代の制度を設けていないにもかかわらず月給25〜なのに基本給18万+手当 は何十時間残業させる気なんですか?って話ですよね、、、 基本給を下げると、ボーナスが下がるってのは分かるんですけどそれ以外にどんなデメリットがありますか? 前職は26万(15000円固定残業代/10時間程)でボーナスは寸志、その他手当なし、のため年収は340万行かないくらいでした。 基本給が4~5万下がるのに年収350万とか言われると意味がわからないです。 年収は高くても毎月の給料が手取り16万になるのは避けたいです。
で働いているので充分高く設定して頂いて、基本9:00-17:00の1日8時間勤務でとてもいい環境で働かせてもらって有難いことなのですが、休み希望を6日間出したところ、多いと。指摘。週1回休みの1ヶ月で取れる休みは4回だ。だと言われました。 正社員で働くにあたっての契約書?等がまだ用意されていなく全て口約束できてしまい、半年経ちます。 一体、1ヶ月何時間働かないとダメなのか、本当に月何回休んでもいいのかわからない状態で、なかなか取り合ってもくれなく悩んでいます。 ●平均的に基本給30万円頂いていたら、月何時間働くのが妥当なのでしょうか? ●この会社はブラックなのでしょうか…? わかる方、ご意見ある方お願いいたします。 長くなりました。
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