週24時間)を1ヶ月間交互にするのは可能でしょうか?
解決済み
る予定です。 そこで副業先の社会保険の加入条件について調べていたのですが、サイトによって記述されている条件が異なり、どれが正しい情報なのかわからなかったためお伺いしたいです。 A【パート・アルバイト(短時間労働者)は、以下の条件をすべて満たす場合に社会保険の加入対象です。】 ①1週間の労働時間が20時間以上 ②月額賃金が88,000円以上(残業代・賞与等は含まない) ③2カ月を超える雇用の見込みがある ④学生ではない(休学中や夜間学生は含まない) ⑤勤務先の従業員が101人以上(2024年10月からは従業員数51人~100人の企業も対象) B【副業での年収が106万円以上になると加入対象になる】 どちらが正しい情報でしょうか…? これから始める副業が ・週の労働時間が週に10-15時間ほど ・月額賃金が7-10万円(月により変動) ・通年を通して雇用 ・社会人 ・勤務先の従業員は100人以下 なので、2024年10月まではAの条件でしたら加入の必要はないと考えているのですが、認識に相違がないかお伺いしたいです。
が常時101人以上の事業所で勤務していること •1週間の所定労働時間が20時間以上であること •継続して2か月を超えて雇用される見込みがあること •学生でないこと 現時点では上記が加入条件だと思います。 しかし、『週30時間以上から加入対象』 で設定している会社もあると思います。 明らかに従業員101名以上いるのに、 週20時間以上超えても社会保険に加入しないということは可能なのでしょうか。 もしくは、扶養で働く人達は 週19時間勤務で抑えて働かされるのでしょうか。 ※直接メールで聞いているのですが、 返事が少し遅いので質問させて頂きました。 __________ 実は内定を頂いたパートがあります。 元々週4×6時間の社保が可能と言うことで 話を受けていたのですが入社前に連絡があり 30時間以上からが加入条件です。といわれました。 扶養でもいいとは思っているのですが、 年間130万円は稼げたらと思っているので、 このような質問をしました。
回答終了
40時間以上、本来なら176時間の勤務が必要と言われました また130時間以上で社会保険対象とも言われました ただ検索しても、勤務時間については週20時間以上としか書かれていません 会社のいう140時間以上の勤務は家庭の事情などで難しいです 社会保険は抜けるしか無いでしょうか?
とと、記載されているのですが、年収130万を超えるようであれば加入できるのですか? 学生ではありますが、マネジャーをやっていることもあり時給が上がり、103万円以上稼ぎたいと思い、このような質問をさせて頂きました。
と3日ある月とかは82〜83時間でも大丈夫なのでしょうか?
8,000円以上】【週の所定労働時間が20時間以上であること】があります。 例えば、【時給1500円】【1日6時間×週3】の条件で働いた場合、【月収108,000円】【週18時間の勤務】になります。 他の加入条件(雇用期間や学生ではないことなど)は満たしているとした時、1つだけを満たしていない場合、社会保険に入ることは出来るのでしょうか? また、この場合の加入は任意でしょうか。必須でしょうか。 以上、ご教授いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
員1人、残りアルバイト) 私は ・週28時間、5日勤務 ・月収8.8万円以上、年収130万円以上です。 自分で調べた限り、従業員数的に会社は特定適用事業所ではないようです。 会社に対して社会保険加入条件を確認した際、「月130時間以上を3ヶ月が年金機構が目安としている」と言われましたが、130時間という基準が調べても出てきません。 可能性としてあるのは、130万円と見間違えた、もしくは社員が月当たり173.3時間以上働いている。だと思いますが、現場自体には週20時間前後しか出ておらず、事務作業は基本的に社長がやっているので、月当たり173時間働いている様には見えません。(見えないだけで契約ではそうなっている可能性はあります) どのような条件下で、月130時間という条件が発生するのでしょうか?可能性でも構わないので、教えてください! 知識があまり無いので、わかりやすく教えていただけると助かります!
ートばかりで6名の会社です。 夫の扶養のままで社会保険加入しなくても大丈夫ですか?
か5時間勤務に変えようと思っています。 ですが、社会保険加入条件に週の所定労働時間20時間以上とありますが 週休二日制 4日か5日勤務で4時間半勤務の場合 どうやって計算したらよいのでしょうか? 知能の遅れがあり、難しいことは分からないため簡単な説明よろしくお願い致します。
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