勤務」とありますが、 「正社員の3/4以上」という条件もあり、 こちらだと週30時間になります。 どっちなんでしょうか。
解決済み
上勤務の場合は社会保険の 加入対象となってますが、超えたり 超えなかったりする場合はどうなるのでしょうか? 雇用契約書に週20時間以上などの記載もなく、 時給と3か月更新なので、契約期間の記載しかありません。 年収106万円を去年、少し超えてしまって いますが、会社から特に社会保険の加入を 求められたりとかはありませんでした。 扶養内で働き続けたいので気になって 質問してみました。 詳しい方、お願いします。
回答受付中
らかで社会保険の加入になりますか。週20時間以内の職場だと入れないと聞いたこともあり分からず困っています。 現在国民健康保険に加入しています。よろしくお願いします。
のでしょうか? とある派遣会社で働かせてもらっていますが、 もう1名私と同じ条件のスタッフさんがおり、多少の残業ならしても良いと言われたようですが、私は20時間を超えないで下さいとはっきり言われてしまいました。 この違いは何なのでしょうか。 1名のスタッフさんは、元から社会保険に加入をしていたのですが、勤務日を減らしたいとの事で、週20時間未満となりました。 雇用保険に元から加入しているからでしょうか? それと、社会保険未加入で30時間未満という働き方も聞いた事があるのですが、これはどういったものでしょうか? 雇用保険に加入しない→20時間未満 厚生年金に加入しない→30時間未満 とかあるのですか? 派遣営業さんに、私は扶養内ではないのでと伝えたのですが、20時間未満でと言われたので、言われたままに日雇い例外なんとかの書類←源泉徴収票を提出しました。
回答終了
内なら扶養を抜けず社会保険に加入しなくて良いでしょうか?
場合って社会保険2つ入るんですか?他の人の2倍払う事になるんですか?
ライブ運営等)を始めました。たくさんシフトに入りたいのですが、社会保険等の加入で消化期間中に二重加入にならない方法を教えてほしいです。やはり退職するまでは条件(月8.8万円/週20時間など)を超えないようにするしか方法はないのですか?
の扶養に入っております。 職場の時間帯的に学生の方が多く、突発的に休みたいという方が多く、自分が代わりに出勤することが多く今月は2〜3回20時間を超えてしまっていて、給与も確実に8万8千円を超えます。※今回のシフトで初めてです。 この場合社会保険に加入でしょうか?
ータル80時間じゃなくて週20時間ですか? 20時間超える週と超えない時があるのですが...
いますが、例えば週に20時間以内というところが、20時間超えて条件に当てはまってしまった場合、どこから指摘があるのでしょうか?誰に言われる? また、雇用契約書に書かれているのが20時間以内ならば、実労働で20時間超えても問題ないのでしょうか? よろしくお願いいたします。
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