わりどころか休みの日まで、ご飯に行ってくれます。 ただ、本人は今は仕事頑張りたいから、彼女は欲しいと思ってないと言っています。 とても良い方なので、お付き合いしたいと思っているのですが、何かアドバイスがあればお願いします。 彼女はいらないと言っている以上、厳しいのでしょうか。 何かアプローチ出来ることがあれば教えてください。 2人とも20代。 月に2回程度食事に行く関係です。
解決済み
が昔取得することを諦めた資格を得るために彼女が現在がんばっていることを知り、応援したくなり、たまに一緒に帰って仕事の愚痴を出し合ったり、彼女のプライベートな話(実はバツイチ等)を聞いたりする内に気持ちは大きくなりましたが、勉強をがんばっている彼女の邪魔にならないようにと、気持ちは出さないようにしていました。 ですが、ある時、なんかの拍子で恋愛話になった時に私のことは「付き合うのはない」と言われたり、他の男性から言い寄られているといった話を聞かされてしまい、気持ちが焦ってその場で好きだと伝えてしまいましたが、上記のとおり今は資格試験に向けてがんばっている最中だと思い「付き合ってほしい」とは言いませんでした。 そこから何となく気まずい関係性になり、先日ラインで「今は勉強に集中したいし、あなたとは今後もそのようになることはないです。仕事で助けてくれているのは感謝しています。これからもよろしくお願いします。」と言われました。 完璧に振られたことは自覚していますし、仕事で毎日会うので普段通りふるまっていますが、今後自分はどうするべきか悩んでいます。 ①諦めて何もなかったことにする。 ②見返りは求めず、彼女が勉強に集中できるよう私ができること(仕事等)でサポートしていく。 ③②を踏まえつつ、試験が合格だった際に、「今度もない」と言われているが、改めて告白する。(好きと伝えてから、一緒に帰ることは避けられていますが) ④その他 私も彼女もいい歳したアラフォーなのですが、こんなに好きになれた女性はなかなかいなかったので、諦めきれないのも本音です。 自分だけでは煮詰まってしまうので、他の方の意見を聞きたく投稿しました。 長文失礼しました。
回答終了
について今現在されている方、そういった方達がいるのを 知っているという方々からの意見をお聞きしたいです。 ちなみに私の職場にも社内恋愛している2人がいます。 飲み会の席でいい雰囲気になったのがきっかけらしいですが休憩時のいちゃいちゃぶりはあきれ果てます。 30過ぎてここは学校か?と思うぐらいです。1日に何回もいや何十回もメール交換していて音がうるさくて仕方ないです。 一番びっくりはそのメールで連絡取り合って2人で非常階段やらに消えていくことです。何してるんだか…。 付き合い始めた次の日に課内のひとりひとりに報告をしていました。結婚報告でもあるまいし(笑) 付き合うのが悪いというのではなく一番いやなのは彼女の嫉妬心です。 業務上彼氏と話をしなければ仕事ができないのにふと気がつくと矢のようにささる視線があります。 なぜかこっちが悪者になって関係のない私が2人に気を遣って仕事している状況です。 私なら社内恋愛しても絶対に社内ではわざわざそのことについて話したりしないと考えていますが どう思われますか?
員で、その女性は高卒入社で入社年度で言えば彼女が1年上です。私の方が年上ということもありお互い敬語 で話してます。 入社当初は仕事での接点が殆どなかったのですが、最近1日1回くらい仕事を頼んだり頼まれたりなどで会話するようになりました。2人で雑談をすることはないのですが、数人で雑談している時に話しかけてくれたりするようになってきました。お互い意識してか分からないですが、廊下などですれ違った時少し照れがあるように感じます。 同性の同期が1人居るのですが、そいつと彼女が話してるところは見たことがありません。 前置きが長くなりましたが、同期の女性でもないので気軽に連絡先教えてとも言えず、飲み会などもあまりないためプライベートの話をしたりとかもなかなかできない状況です。 そこで質問なのですが、食事など誘っても良いというサインはどんな感じで出してくれるのでしょうか。同期の人ではない人とより仲良くなれたきっかけやサインなども教えていただけたら幸いです。よろしくお願いします。
答いただければ幸いです。 私の勤めている会社は従業員数20名弱、設立7年目の新しい会社です。過去に社内恋愛で結婚したカップルが2組あり、基本的に社内恋愛は禁止されていません。うち1組は結婚後も一緒に働いていました。自由で会社らしくないことを自慢にしており、独立も応援するような会社です。 私も現在社内恋愛をしていますが、それを知らない社員はほとんどおらず、彼が創業メンバーということもあって社長・リーダークラスには公認で付き合っています。人数が少ない支社で一緒だったことがきっかけで付き合い始めたため、社長判断により業務に差し支えのないよう彼は本社に異動、私は支社に残って勤務をすることとなり、遠距離恋愛を続けてきました。 このたび結婚の話を本格的に進めることになり、社長も以前から「辞めるくらいなら、二人で続けてくれ」と言ってくれていたので、私が本社への移動を願い出たところ、手のひらを返したように「それは無理。同じ職場で働くことは不可能」と言われ、私が辞めざるを得ない状況になってしまいました。理由として考えられるのは、ここ最近会社の業績不振が続いていることや、私が支社での上司とウマが合わなかったことが思い当たります。 彼が以前から転職を考えていたという背景があったため、私が残れる可能性があるのならと、このたび彼がその意向を社長に伝えたところ、社長は激怒し「そんなことは筋が通らない。お前(彼)が辞めるなら二人とも来月をもって辞めてもらう」と、来月末で彼だけでなく私も突然退職せざるを得なくなってしまいました。以前の応援的な姿勢とは裏腹に、支社の中で何度もNO1の成績を残して頑張ってきた私を戦力とは考えておらず、彼の結婚相手としか見ていないということを吐き捨てるように言っていたそうです。 結婚の意向は伝えたものの厳密に言うと結婚はまだ正式には決まっていないので、私は少なくとも年末までは続けたいと思っています。会社のメンバーも結婚の話が進んでいることは知りません。会社も業績不振が続いていますが、本社は人手が足りておらずポストは空いています。 この場合、私は一身上の都合で退社することになるのでしょうか。それとも会社都合の解雇となるのでしょうか。近いうち、社長と話し合いの機会があるのですが、どのように対応すれば良いのか悩んでいます。お力添えをいただければ幸いです。
在、僕は気になる後輩の女性がいます。 今までの経緯は今年の1月末に彼女から誘われて初めて飲みに行きました。2回目は2月中頃に僕から誘い映画と食事に行きました。その際にバレンタインのチョコを貰いました(日が近かったので職場の人に渡すついでみたいな感じてだと思います)帰った後には彼女から「楽しかったです。またよかったら行きましょう」みたいなメールをくれます。正直、脈ありでしょうか? また皆さんは積極的にメールとかしましたか?頻度や内容はどんな感じでしたか?また女性の方は先輩だから頻繁にメールするのを躊躇ったりはしましたか?? 皆さんの意見や付き合うまでの行動を教えてください! ちなみに僕27歳、彼女24歳です。
いのでご自身の体験談を教えて頂けたら幸いです。 職場恋愛は、大変ときいたことがあり、今気になっている子との進展にいささか不安なところがあり、ぜひみなさんのご意見を伺いたいです。 よろしくお願いします。
一緒に仕事していますが、 今までまったく気にしなかったのに最近気になって気になって仕方がありません…。一緒に仕事していたのですがあんまりプライベートの話をしたこともなく一緒にご飯に行ったこともほとんどありません。 まずは番号を交換したいのですがいざ聞こうとなると恥ずかしくてうまく聞くことが出来ません…どうしたらうまく聞くことができますでしょうか……皆様ならどんなときにどうやって聞きますか??
。 この頃、同じ部署の同じチームに所属している先輩のことが気になっています。 相手の先輩が独身である ことは確かなのですが、あまりその先輩のことをよく知っているわけではありません。 連絡先を交換するきっかけもないので、プライベートな話もなかなかできない状態です(他の先輩方の中には連絡を取り合っている人は何人かいますが) 会社にいる間は話す機会もあり、まるでお兄さんのような存在です。 自分で言うのもおかしいですが、今のチームは新人が配属されることがあまりないせいか、それなりに可愛がられていると感じています。 時々目が合うようなそうでないような...なんてこのもあります。 しかし、年齢も10歳近く離れているので、恐らく先輩にとってわたしは「ただの後輩」、良くても妹のような存在なのではないかと思います。 一回り年が下で、しかも関わるようになって間もない新人を好きになる男性っているでしょうか? そして社内恋愛を進展させるにはどうすればいいでしょうか?
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