社がとにかく嫌い(あまりよくないことをしてて、それを指摘しても隠蔽しろ、という感じがあります) ・今後7年は絶対希望する部署に行くことができない 私のスペック ・旧帝大院卒24歳女性 理系 ・TOEIC730 ・簿記二級 ・危険物甲種 ・秘書検定準一級 現在の企業 日本国民なら誰もが知っている企業の技術系総合職 希望する企業 大手優良企業 文系職バックオフィス系 彼の勤務地の近く 転職スケジュール(予定) 2年目の12月からスタート、3年目に転職先に入社できるくらい 情報がアバウトなため、的確なアドバイスはできかねるかと思いますが第二新卒転職は厳しいですか? できれば私と同じような院卒未経験転職の方の意見を聞きたいです。 先輩などで私に近いパターンで転職された方は数名いらっしゃいますが成功してそうです。大手の優良企業に皆さん入られていて、なんとなく案外楽なのでは?って思ってしまいます。 けどネットやこの質問箱で見ると大変という意見が多くて… もっとたくさんの方の意見や経験談を聞きたいと思い質問させていただきました。
解決済み
の営業経験を積みたく退職して転職活動中です。 前職を退職し、転職活動期間1ヶ月が経ちました。 無い内定で、 これまで約10社程選考を受け、5社最終選考でお見送りになりました。 最終まで進んで見送られるのはメンタル的にキツく、キャリアアップを目標にし、上場企業、メガベンチャーを受けていましたが妥協も必要なのかと考えてます。 業界は人材、SaaS、DXなどの無形商材営業を軸にしてます。 最終選考までの手応えは良いにも関わらず、最終選考でお見送りになるケースが多く、理由を聞いても社外秘との事で改善点が不明のままです。 近々また最終選考がありますが、今度こそ決めたいです。 退職し1ヶ月経過することもあり、焦ってます。 一次選考、二次選考とブレなく、話しているつもりですが、同じ内容を話しても見送られます。 最終選考で落ちるということは、役員目線から不快な言動があるのでしょうか。 そもそも経験が足りていない、若しくはコミュニケーションに問題があるのでしょうか。 最終で落ちる人の特徴などあれば教えて頂きたいです。
回答終了
以下です。 ・もともと開発をやりたかったのにも関わらず、オンプレのネットワーク構築部署に配属されてしまった ・ITへの関心が薄れてしまった ・給与、ボーナスが低い。給与は住宅手当(3万)込みで25万です。手取り20万ちょい。ボーナスは1ヶ月分 ただ、働いている周りの人たちからは良くしていただいているので、ストレスはないです。 お給料ややりがいの面で転職したいと思いつつ、上司ガチャに外れたら。。と思うと勇気がでません。 こんな小心者の私ですか、第二新卒での転職は可能でしょうか。
さい。 私は、現在23社受けておりそのうちの16社は落ち、4社結果待ち、 新たに3社受けました。 4社は1週間以内に連絡しますと担当者様がおっしゃっていましたが、 1週間たっても連絡が来ません。これは落ちているパターンですね。 退職理由が原因だと思います。話した際に深堀されたりなるほどと 冷たい感じで言われるからです。 話し方 はい、退職理由としましては前職で食品製造ラインに入っていた際に 先輩社員に将来はどんなポジションに付きたいか問われた際にどんな ことを話しても応援するよという雰囲気だったので好きだったゲーム 関係の仕事がしたいと伝えたんですよね。そしたら、こんなところに いてはいけない、若いんだから色々選択肢あるよみたいな感じで言われ たことが退職のキッカケとなります。 それまで私の中で1つの業界に絞ったら必ず一生続けなければいけない イメージが強かったのですが、その方と知り合って初めて視野が良い 意味で広がり、そしてIT企業の市場価値の高さや私が好きで続けられて いる事を仕事にすることで活躍できるという事、エンジニアとして働く 楽しさをその方から教えていただきました。 食品製造という職業にネガティブな思いは当時全く無かったですが、その方 をキッカケにエンジニアという職業の夢を叶えたい、色々と調べていく うちに「自分でもやってみたい!」という気持ちが強くなり、 チャレンジするには今しかないと思い、今回退職という形をとりました。 あとは、逆質問で何を聞いたら良いかも毎回悩みます。 1私は貴社で即戦力として働きたいと考えていまして、入社前にやってお くべきこと、入社後必要となるスキルはどのような事でしょうか? 2御社の求人に記載されていた「通勤手当」に関して質問させてください。 現在私は地方に住んでおりまして、御社とご縁があった際には車か電車、 での通勤を考えているのですが、この場合手当の対象になりますでしょうか?。
一社についてなんですが、企業から2月7日に面接どうですか。とメールが来たのですがその日は都合が悪かったので2月20日に面接をしていただくことになりました。 その企業から本日電話がありまして、「〇〇さん(私の苗字です)の電話ですか?2月7日の面接で〇〇さんの人となりを見て一緒に働きたいと思ったので電話にて内定の連絡をさせていただきます」との事でした。 私は「2月20日にしていただく事になっているのでまだ面接はしていないです」と伝えてその電話は終わったのですが、普通こんな事は起きうるのでしょうか? 少しこの企業に対して疑問を抱いてしまいます。皆様の意見が聞きたいです。
で、ゲーム、エンタメに転職することは普通にできることなのでしょうか?
うべきでしょうか。大手だと人数や職種も多い分、やりたいことをやらせてもらえるのか不安に思いました。 給与、転勤、福利厚生、昇進、やりがいなど、総合的に見て皆さんならどちらを選びますか? また、第二新卒で大手に入ることは難しいですか?
す。今年度で2年目です。 最近、建設業界に興味があることからそれに関連する企業を応募して今度面接予定です。 私は今まで面接官に『成績を残してるのにもう転職するの?早くない?まだ居た方がいいんじゃない?』と言われます。 次の面接では絶対に内定頂きたくアドバイスをご教示願いたいのですが、今度の面接では建設業界に前から興味があったので他業界を若いうちから挑戦したいです。のようにチャレンジ旺盛な感じで行こうと思ってるのですが、皆様だったらどんな風に伝えますか?
ですが、キャリアスキルアップが望めない為、来年の4月から第二新卒で転職をしようと思っています。 詳細としては 1・開発職だったのが実際は運用に近い仕事だった事。 2・使っている技術が同職種と比べて低いこと。 3・他プロジェクトに移動しようにも全て同じジャンルな為、特定のジャンルの経験しか積めないこと。 4・開発としてのキャリアアップではなく、運用としてのキャリアアップしか出来ないこと。 5・既に作業がルーチン化していること。 6・2年年上の第二新卒の同期が居なくなった場合の代打のような扱いを受けていること。 (仕事内容は変わりませんが、マスターチェックや実装などの重要なポイントを任されています。私もチェックや実装はしますが、さほど重要でない部分だけになります。) 4に関しては実際に人事に確認しており、開発自体は中途に開発をさせて、その運用と拡張を自社で行って行くという形でした。 実際に聞いていた話と違うこと、キャリアアップが99.9%望めないこと、実際に私が携わりたい仕事と違うこと。 これは第二新卒として転職する際に転職理由になりますでしょうか? ※来年の4月以降としてるのは最低でも1年は働いた方が良いと感じているからです。
ってやるのかと思うと辛いです。 最終で落ちた理由がよく分かりません。面接も穏やかだったと思います。回答を間違えたのか
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