除項目は月の中で14日以上育休であった場合もその月の保険料を免除する、と変わった?と聞いたのですが 例えば2022.3/17〜2023.3/16まで育休であったとして、今まで通りだと3/16復帰だと3月末には復帰してるので社会保険料が3月分はかかると思うのですが 新しくなったやつだと16日間育休とってるので育休14日以上とみなされ3月分も免除になるのでしょうか? 私の職場の場合は子供の誕生日の一歳の誕生日の前日までが育休取得期間で、保育園等に入らなかった時のみ延長可のため、基本的には月末には復帰しなきゃいけないシステムなので…保険料がかかってくるのかな?と思ったのですが新しくなったよってことをチラッと聞いたのでどうなのかと思い… 詳しい方いたらご回答お願いします!
解決済み
得しました。社会保険料免除のはずなのですが、間に合わないということでボーナスは免除されていませんでした。 調整ということで次月の社会保険料1ヶ月分のみが免除になっていたのですが、1ヶ月分しか免除にならないという事なのでしょうか?ボーナス分の社会保険料が免除になるという事ではないのでしょうか? 無知で申し訳ないのですが、ご教示いただきたいです。
月で、育休取得による社会保険料免除を受けたいと思ってます。 僕の会社は賃金締切日は月末で、月の給料が入るのは25日で、ボーナスが入るのは7月9日前後です。 この場合育休を取得するのは日は何日に取得すればボーナスと月の給料共に社会保険料免除を受けれますか? 説明不足もあるかもしれませんがよろしくお願いします。
回答終了
申請することは可能でしょうか?ちなみに去年の12月〜1月に公休日を含め1週間ほど有給休暇を取得していま す。その1週間を申請するつもりです。去年の有給だと雇用保険は免除されないことは調べました。
減り、マタハラは減ってきたでしょうか?
場合、8月と9月の2ヶ月分の社会保険料が免除されるでよいでしょうか?
から7月末まで育休を取得する予定です。この場合、賞与の社会保険料は免除になるのでしょうか。 法改正があったかと思い心配になりましたのでご相談させてください。
年8月31日に1日だけ育児休暇を取った場合、8月支給の賞与は社会保険料免除の対象でしょうか?
けて数日育休を旦那が取った場合、9月分の社会保険料は今までのように免除になりますか? 詳しい方、教えていただきたいです。
1日まで産休、8月1日から育児休暇に入りました。 ちなみに4月中は有給を消化する形でお給料はもらいましたので、そこから社会保険料や市民税は通常通り引かれました。 5、6、7月と給料日25日に明細とともに社会保険料を立て替えているので振り込むようにと書かれた紙が会社から送られてきたので、振り込みました。 ところが8月は育児休暇中のはずなのにまた今月も社会保険料を振り込むようにと言われました。 免除は申請をしないといけないとこちらの知恵袋で知りました。あとから申請して免除にしてもらうことは可能ですか? 免除申請には受付期限のようなものはあるのでしょうか。 ちなみにうちの会社は月末締めのようです。
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