惑を被りました。 転勤、長時間労働当たり前みたいな企業かどうか確認するにはどうすればいいですか?
回答終了
こっちのこと全く考えていないですよね。 そうゆう会社って、日本では当たり前ですか?
いたのですが、幹部などではなく、拝命してすぐの新人や働き始めて3年などのヒラのような人でも直ぐに転勤することはあるのでしょうか?また、転勤がほとんどなく、ずっと同じ場所で勤務することもまれにあったりするのでしょうか?
解決済み
と修理して転勤者に負担をかけないのが当たり前なのでは? 手間のことです。そう言うことがテキパキ出来てないのはどうかと思います。
れとも金融業界に入ったら全国転勤は当たり前ですか?
用され、8年働きました。 この度新しい店舗が出来、転勤をいわれました。 通勤に1時間かかります。 パートの通勤にそんなに時間がかかるなら、最初から応募しなかったのですが、8年たち40を越えて新しい仕事を探すのも困難です。 新店舗に新人教育のためベテランが欲しいとの事ですが、横暴ではないでしょうか?
事のためなら転勤は当たり前:一部の人は、自身の職業やキャリアを重視し、転勤などの仕事上の変化を受け入れることを当たり前と考えている。彼らは、仕事を通じて成長し、経済的に安定を図りたいと考えている場合がある。 賃金面では当然後者が良いに決まっている。 あなたはどっち派ですか?
ですか? 職場での成功や昇進するには転勤や長時間労働に積極的に取り組むなんて価値観を持たないといけないの?
たり前ということは分かっています。 食品会社はまだ、配属の希望は聞いてもらえますかね?
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