高校卒業後はずっとアルバイトパートとして働いていましたが、ずっと就きたかった不動産業に正社員で入社しました。 入った会社は不動産の管理業務(大家的な仕事)や賃貸をメインとしており私がやりたかったのは売買でした。 現在不動産、事務関係の資格は何もなく自動車免許も持病の都合上まだです。 自動車学校には今年の10月より通える予定です。完全週休2日なので10月から通って、来年の2〜3月頃取得になるかと思います。 今年は宅建士の試験や不動産関係の資格試験は受けません。 来年の10月に向けて宅建の勉強中です。 自動車免許、宅地建物取引士 この2つの資格がある事が前提として転職はいつ頃が良いでしょうか? 今回の会社は自分がやりたかった仕事に関連はしていますが売買をメインとしてやりたいので"経験"や"勉強"という意味でいずれは転職を考えています。一生働くつもりはありません。 また、次の会社の面接を受ける際に"すぐに辞めた"ではなく"経験者"や"転職希望者"として認識されるには最低でも何年くらい勤務すると良いですか? 面接担当や採用担当を生業としている方々、似たような経験をした方アドバイスをいただきたいです。 一般的には最低でも2〜3年と言われていますね。
回答終了
定です。 夫の予定としては3月に退職し、4月いっぱいは有休消化して育児に励み、5月から新しい職場でのスタートを予定してます。 私もそれで大丈夫かと思っていたのですが、 出産後の役所の手続きを調べると 子どもを夫の扶養に入れさせたいと思った時に、申請時期に夫は退職してるため無理なのでは、、と思い始めました。 このまま夫の転職を応援してもいいのか、 もう少し時期を考えた方がいいのか、 同じ経験された方や、書類の手続き等の有識者様、教えてください、よろしくお願いします。
解決済み
子供がいます。 保育園は倍率が高く途中入園は不可能の為、令和7年4月の1歳児入園を予定しておりそのタイミングで復職します。 転職したい理由としては、復職後も営業となり業務内容が専門性が高くストレスも多く別の職種をしたい。保育園からの急なお迎えコールや休みなど両立出来るのか。第2子妊娠した際に今の業務を続けられるのか。(第1子の際は絨毛膜下血腫で1ヶ月の自宅安静、後期に妊娠高血圧になり1ヶ月MFICUに入院、帝王切開にて極低出生体重児出産)等色々あります。 第2子に関しては1年未満ではありますが、妊活をしたので早めに妊活を始めたいので、第1子が1歳になったタイミングで妊活を始めたいと思います。 悩みとしては復職前後で妊娠をした際に気持ちの面で働き続けたくないが退職をした場合、保育園も退所しないといけない為妊娠中に自宅保育が出来るのか。転職をした場合は保育園を退所しなくてもいいが妊娠中に転職出来るのか。環境が変わる事の影響。今の職場で働き続け第2子も育休に入れるのがベストだとは思いますが私自身どの選択が正しいか悩んでいます。 もし同じような状況の場合どのようなプランを立てられるかアドバイスお願いします。
回答受付中
す。入社1年と1年未満では採用側にとって大きな差があるのですか?
り、辞めるタイミングを見失っています。 正直もうこの会社で働きたくないのですが残した仕事で後任は困るかもしれないし、周りは迷惑を被るだろうなとも思い、やめるタイミングを見失っています。 嫌々でやってるからクオリティも上がりませんし、精神的にもしんどいです。 皆さんならいつ頃から転職活動始められますか。
はいつになるんですか? 応募したい思う求人はあるのですが、履歴書や職務経歴書の準備は全くですし、髪も長いです。 あと、転職エージェントサイトから応募と、転職希望先のホームページから応募するのと違いはありますか?
しても3日くらいですよね?そうなるとやはり転職もタイミングというご縁次第なのでしょうか?
ります。 5年ほど付き合っている人がおり、北海道と神奈川の遠距離恋愛です。 (お互い地元は神奈川) 結婚に伴い転居を考えているのですが、タイミングに迷います。 悩んでることは大きく分けて2つあります。 ①アパートが2年更新なため、来年2月を過ぎると更新料を払う必要がある。 ②転職先が見つかるか。 社会人2年目あるいは3年目の途中で辞めたやつが、転職先が見つかるのかが不安です。 新卒は少なくとも3年間は働けと言いますし… ③できれば早めに転職したい 私は妊娠を希望しているのですが、あまり体力に自信がありません。そのため、できるだけ早めに新しい職場に慣れ、育休産休申請をしやすい環境をつくり若いうちに出産したいです。 以上を踏まえ、いつ転職するべきか迷います。 アドバイスをいただけたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
なりますか? パティシエをしています、もう5年目です。 私も一度転職(お店を変えた)経験がありますがその頃も2年半長時間労働、毎日怒られ続け毎日泣いて辛い日々でしたが耐えなければ、ここをやめたらどこでも働けないと思い辞める決断ができませんでした。 上司からどうする?と提案されてすんなり辞める決断ができ、その後は違う職場でやり直すことができました。 今の職場にきて約2年が経ちます。 しかしまた、転職しようか悩んでいます。 理由は… ①今の職場にきてからモデル体重だったのが標準体重まで太り自己嫌悪になり自分が嫌いなった(それでは拒食症気味でした) 今の職場にきてから試作をした始めたのでそれを全て食べる、仕事終わりに食べるなど食べれる環境ができてしまい今まで制限してたものが切れてしまいました。 ②それがきっかけで過食症、チューイングになり精神科で鬱、摂食障害と診断されました。もう1年半ほど経ちますが治る気配がありません。 職場でのストレス(自己肯定感が低いことや太ってる自分への苛立ち、周りの人はみんな仕事を持っていて羨ましいという感情)が全て過食になります、お店にお菓子たくさんあり食べ放題なので仕事中に過食して仕事になりません。 ③労働時間が長いのにお給料が少ない 前まではパティシエが大好きだったので労働条件は気にならなかったですが、①②のことがあってからお菓子から離れたいと思うようになりました。 ④職場で居場所がないように思ってしまう みんなは自分の担当する責任者としての仕事があるのに私にはないので、いる意味ないじゃん?と思ってしまう。 大きい理由は摂食障害になってしまったことです。 治療を優先したい、けど今の職場のままで 直すことができるのか? とにかくお菓子から離れたい、でも今までこれしかなかった私には離れる決断が怖くてできません。 夢は摂食障害や糖尿病、アレルギーの人でも 罪悪感なく食べれるお菓子を作ることです。 でも今の私のままではその夢は諦めたくなります。 みなさんならどうしますか?
自分自身の意向など、さまざまな要素が絡み合ってなかなか選択することができません。 皆様なら、A~Cどのタイミングを選択されますでしょうか。 A. メリット ・最も早く転職先へ入社できる ・家庭のイベント(保育園入園、妻の育休復帰)タイミングに被らない デメリット: ・現職(マネージャー職)の引き継ぎが困難で円満退職不可 ・ボーナス受け取れず(150〜200万程度、現年収約650万円) B. メリット ・転職先が最も希望する入社日程である ・現職(マネージャー職)の引き継ぎ可能で円満退職 デメリット: ・家庭のイベント(保育園入園、妻の育休復帰)タイミングに被る可能性大 ・ボーナス受け取れず(150〜200万程度、現年収約650万円) C. メリット ・家庭のイベント(保育園入園、妻の育休復帰)タイミングに被らない ・ボーナス受け取り可(150〜200万程度、現年収約650万円) デメリット: ・転職先へ入社が遅れる(当初予定より3ヶ月後ずれ) ・内定取り消しリスクあり
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