います。 新しくパートを増やしてダブルワークで働こうと考えていますが、 ・それぞれの給料が年間103万以下。(交通費含まない) ・合算して年間130万未満。(交通費含む) これに気をつけていれば、健康保険や税金など今までと同じでしょうか。 教えてください。
解決済み
ようにしています。 1.1週の所定労働時間が20時間以上であること 2.月額賃金が8.8万円以上であること などの条件があると思いますが、契約書ベースでこれに当てはまらなければ扶養のままでいいと言う事でしょうか? 契約書では、週18時間なのですが時給1300円なので88000円は超えると思います。 実際、4・5・6月に11万ほどになってしまいました。 年間130万円に抑えると、単純計算の12ヶ月で割ると1ヶ月10万8000円ほどになり上記の「月額賃金が8.8万円以上であること」に当てはまってしまいます。 これに当てはまっても、週18時間だからOKという事でしょうか? もしくは、年間106万円に抑えないといけないでしょうか? 教えていただければ嬉しいです。
のアルバイトの給料が年間103万円を超えそうなのですが、親の会社が扶養家族であることを認めれば扶養から外れないという話を聞きました。 このようなことはあるのでしょうか?
た場合に対象となります。とありますが大手2社でパートを掛け持ちしている場合 仕事の時間を合算して 週20時間以上ならば社会保険の加入の適用されますか? それとも別々の会社で20時間以内なら加入する必要はないのでしょうか。 今ひとつWEBの説明を読んでもわかりづら いため教えて頂けると有り難いです。 また、2つの仕事のお給料の合計が 月額賃金8.8万以上だった場合適用されるのかそれとも各々の会社内で8.8万位内、かつ年間130万位内なら社会保険に入らずに済むのかが分かりません。 詳しい方宜しくお願いします https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2022/0729.html#cms01
のですが健康保険を事前に知ることって可能ですか? 面接より前の段階、できたら職場選びの際に付加給付制度を比べて職場を決めたいのですが。 専業主婦になってから病気になり高額の治療費は夫の扶養での付加給付制度に助けられていますが、夫とは離婚を考えています。 病気持ちで働けるかどうかというのはとりあえず置いておいて、付加給付制度というのはどの健康保険にもあるものなのでしょうか? 職歴は何箇所かありますがこんな事気にしたこともなかったしなんの健康保険だったかも全く気にしたことがなく調べようがありません。 どなたか教えてください。
回答終了
30万以下で働いています。 来年の10月?あたりから、社会保険の扶養が106万になると聞きますが、正式に決ま ったことなのでしょうか? また、10月から改正すると、来年一年間の年収から対象ですか?来年の年収が106万超えていたら、再来年から社会保険がかかるのでしょうか? 近々、来年の契約の面談があり、月何時間の契約にするかを迷っています。 詳しい方、よろしくお願いいたします。
はないので年金は国民年金を支払っています。 この場合、収入が130万超えると健康保険は自分で入らないといけないのはわかりますが、収入が103万を超えたら、所得税が親の所得から差し引かれるのでしょうか? わからないので教えてください。
退職しました。 社会保険に加入していて、離脱しました。 月収は14万ほど、手取りが11万ほどだったので、配偶者の扶養にもなっていませんでした。 9月6日から、新しい職場に就職しました。 パートになり、月収は80000円程度になります。 来年の1月からは配偶者の扶養に入ることになりますが、 今年の9月から12月はやはり配偶者の扶養には入る方法はないでしょうか、 収入がだいぶ減るのでなにか措置はないものでしょうか。 何か条件付きで扶養に入れるともどこかで見かけたような気がしたので、 わかる方ぜひ教えてほしいです。
は妻と子(二歳)が私の扶養に入ってました。 今日その会社から『健康保険・厚生年金保険資格喪失連絡票』をもらったので区役所に行き国民健康保険に加入しました。月額27800円とのことです。以前努めてる時は健康保険は11500円引かれていました。今思えば任意継続してた方が金額的に安かったでしょうか?また今日国民健康保険に加入したばかりなのに明日すぐに任意継続に切り替えることは可能でしょうか?また任意継続のメリットとデメリットなども教えて下さい!詳しい方教えて下さい!
(健康保険・年金等)その後、転職活動をし、先月から働いているのですが、今の会社は小さな会社で健康保険は入社3ヶ月経ってから になります。(なので独身の方なら、国民保険に切り替え)ですが、私はまだ夫の扶養に入ったままです。どのみちあと2ヶ月で、扶養からは外れますが、このままだと何か都合が悪くなることはありますか??例えば、夫の会社の総務が調べれば収入があるとバレてしまい、扶養はNGになってしまうとか・・?素人質問ですいません。どなたか教えてください。
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