年なので ちょうど一年ですが 途中で 辞めることは可能ですか? 調べたら一年以上あればとかサイトとかにいてあったので 契約の更新が半年だと対象になりませんか?
回答受付中
員で働いています。 職場環境があわず、次回の更新タイミングで辞めたいと思っているのですが、その場合いつまでに言えばいいのでしょうか? ・契約を更新するタイミングで、「更新しません」と伝える ・2週間前 ・会社規定の1ヶ月前 ↑が考えられるのですが… あくまで現在の契約は満了するつもりです。 ご教示いただけますと幸いです
回答終了
が、辞めておいた方が良いでしょうか?自分としては、年齢も年齢なので出来れば長く働きたいと考えてます。そこの求人には、殆どの人が2年以内に正社員になってますと、記載がありましたが、信用しても大丈夫でしょうか? 自分が面接の時に聞いた話しですが、自分が入ると同時に一人辞めると聞きました。もしかしたら、期間が来て辞める事になったんじゃないかと、不安に思います。自分も期間が来たら使い捨てされるのでは、無いか、心配です。
解決済み
退職という扱いになるのでしょうか?それとも自己都合退職?失業保険の取り扱いはどうなるのでしょうか?
す。 本日、契約を6ヶ月延長するからからと言われました。 私自身、契約延長は考えていませんでした。 契約延長拒否しても問題ありませんでしょうか。 延長拒否は、明日上司に伝えようと思っております。 皆様、ご教示宜しくお願いいたします。
だけ。誰もが同じ立場にあるんだ」 と言いました。 これは慰めの言葉なのでしょうか?
人生終了ですか?
トリクス㈱というコールセンター業界の会社で1年毎の有期労働契約を結び、契約社員として3年以上勤務しています 2020年3月31日付で契約期間が終了するのですが、人事部や社内の人事担当者およびマネージャーから一切の通知なく、私を含めた数人を除き何人かは契約更新手続きされているようです 少し聞いた話では、流行しているコロナウイルスに関する対応で業務が遅れているということでありました。当初は2月中に行うというような話がずれ込み、3月5日になっても全く音沙汰ありません これは雇止めの予兆なのでしょうか。何か準備できることや、相談すべき機関があれば教えてください 勤務先は過去に不当労働行為で訴えられたこともあり、マネージャーも社内では存在感がなく仕事が出来ないクレーマーみたいなタイプの人で不安です
ります。 5/31じゃなくて、6/5で退職したいと言った場合、次回更新を希望ということになりますよね。 会社側が6/5退職希望なら次回更新はなしで、となった場合、それは会社都合になりますか?
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