社会保険料免除する為だけに月末1日の育休を2回取得しました。娘が1歳の誕生日を迎えたのですが、再度取得する事は可能でしょうか? 宜しくお願い致します。
回答終了
ですが、仮に15日まで出勤し、16日から育休に入った場合、手当はどうなりますか? 15日までは働いた分の給料で計算し、社会保険料が引かれ、16日以降は育休手当になり、その分の社会保険料は引かれないという事ですか?
ならないのでしょうか? パートです。 月末で給料が締日です。 わかる方宜しくお願いします。
解決済み
産は8月)するのですが、ネットで調べたところ育児休業中は社会保険料および厚生年金は免除されるとの事でしたが、 会社の上司に聞いたところ給料から天引きされていた分の保険料は毎月会社から請求されるとの事でした。 どちらが正しいのでしょうか?
後パパ育休(1ヶ月)+引き続き育休)を取得予定です。 この場合、 - 給与に関わる社会保険料は、5月分、6月分共に免除。(14日以上、月末に育休取得中のため) - 賞与(6月30日支給)に関わる社会保険料についても免除。(1ヶ月超、支給月の月末育休取得中のため) との理解ですが、正しいでしょうか。 ご教示いただきたく。
12/31〜4/10まで育休取ろうと思ってます。 可能ですか? 12月に賞与もあるので12月〜3月まで社会保険料免除ですよね?
はどのように計算されますか?5月の3週目までの給与は会社から支払われ、その後は別で育休分として支払われるのでしょうか? また、社会保険料免除は5月分からですか?あと、賞与はどうなりますか?うちの会社では半年分で計算していて、7月に賞与が貰えるのですが、1月から5月の3週目までの計算なのか1月から7月までの計算なのか教えて貰いたいです。
が免除になっています。 会社の規定でwワークOKな場合、 アルバイトをしたら社会保険料は払うことになりますか?
。 12月26日〜1月4日まで育休を取った場合、会社からの給与は -1日分貰えて育休手当は10日分貰えるという解釈で合ってますか? 社会保険料の控除もありかなり得ですよね?
。 月末1日だけでも育休を取得することで社保の天引きなしになるかと思うのですが、下記①②わかる方いらっしゃいますか? ①15日締でも月末に育休取得になりますか?もしくは締日の15日に育休取得でその対象となりますか? ②①の回答が月末の1日のみの場合、当月24日に給与が入るので既に社保が天引きされます。 その場合、翌月の給与時に天引きになった社保分と合わせて給与の振込がされますか?もしくは給与と別に返金されるのでしょうか。(通常の会社の場合の回答で結構です。) よろしくお願いします。
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