試用期間中で、入社から14日以上たっている状況だとして。 例えば、こちら側からその辞めたい月の20日辺り(退社希望日の10日前)に今月一杯で退社したいと申し出たところ、じゃあ明日から来なくて良いと言われたとしたら、それは不当解雇になりますか? 試用期間中なので、30日前の予告は必要なく、解雇手当てもなく、ハローワークでも、それは不当解雇ではないと言われますでしょうか? よろしくお願いいたします。
解決済み
ことは可能なのでしょうか? ①即日退職は可能か? ②仕事内容が合わなく、この先続けていく未来が見えないみたいな理由で辞めれますか? ③上司などにいつ話を切り出せばいいか ④退職の旨を伝えるのは電話でも可能か?直接会った方がいいか? 多いですが皆さん回答お願いしますm(_ _)m
い時。 3ヶ月で終わるか、それとももう少し続けるか。どっちがよいかな。
回答終了
事の事を一応一通り教わり 正社員になる前に補佐として一ヶ月仕事をして辞令がでて正社員になるのですが 研修でするのと、実際に実践で仕事するのとはやはり大きく違い 最初出来るかなと思ったのですが、仕事をするにつれてだんだん仕事内容にズレを 感じ始め仕事が合わないなと思うようになりました。 そこで、仕事が合わないから辞めると上司に告げた所、まだ仕事に慣れていないだけだ 続けていれば慣れてやりがいも出てくるし、達成感もある。 少し考え直してくれと言われました。 試用期間で自分この仕事は合わないと思い辞めた方いませんか? その時のエピソードを参考までに教えてください。
すか? 退職理由は、パワハラです。 いずれにせよ短期ですが、試用期間で企業との相性が合わなかったということで退職した方が、印象は良いでしょうか?
辛いです。 まだ2ヶ月の勤務なので辛くて当たり前だと言われればそれまでなんですが、自分なりにもう少 し頑張ってみてもう無理だと思ったら退職しようと思っています。 試用期間が今月で終わってしまうので 区切りを付けるならそこだろうと… 試用期間であれば法律上2週間?で退職は可能とよく見かけますが、 例えば試用期間の最終日に申し出てもそれは変わらないんでしょうか?? 最終的には会社から言われた事に従うんだと思いますが、なにぶん予備知識なども無く… 教えて下さい(T ^ T)
ったら、その 1ヶ月前か2週間前上司(会社都合退社か自己都合退社か考えております)が何か言ってきますか?
来ますか? 調べても、分かりにくい情報しかないため質問します。 転職先の風土が合わず、迷ってます。 自分で商売したい気持ちが強くなり、 辞めようと考えています。 現在試用期間のため、試用期間は我慢して残ろうと思ってますが、その後こちらから、契約破棄はできるのかお尋ねしたく質問しました。
と伝えたら良いのでしょうか?
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