合半年後の9月30日までが試用期間となっています。 有給休暇は入社日から10日付与されています。 仮に9月いっぱいで自己都合退職する場合、この有給休暇は消化できますか?
解決済み
わず退職しようか悩んでいます。来週いっぱいで寿退社される先輩に会社の内情を教えて頂き、さらに辞めたい気持ちが強まっています。 試用期間は14日間と短いのですが、早めに退職したい旨を伝えれば会社との相談次第では即日退職できるのでしょうか? みなさんの経験談を教えて頂けると幸いです。 よろしくお願いします。
日等の場合です
ひどく、退職を希望していましたが絶対に辞められるような状況じゃなかったため、心身共に体調を崩し病院で2週間自宅療養の診断書を貰い、退職届の内容証明と共に郵送しました。 雇用主からは退職の手続きがあるので体調が落ち着いたら連絡してくださいと連絡がありましたが、体調が良くならないため書類は郵送でお願いしますと連絡しましたがそこから返信がなく、退職の日にちが来て2週間ほど経過しております。 研修期間が三か月あり3か月目でしたのでアルバイトの時給扱いで健康保険は国民健康保険で自分で支払いをしております。 雇用保険などの書類は会社に提出しましたが傍?みたいなものは返してもらいました。 離職票も必要ですよね... 源泉徴収票は必要かな?と思いますが他に何か必要な手続きなどはありますでしょうか? もう一才連絡もできれば取りたくないのですが難しいでしょうか。 よろしくお願いします。
ぱいで3ヶ月の使用期間が終わる予定です。 しかし精神的にも体力的にも辛く、正直この職場で長く働ける気はしません。 働きながら次の仕事を探して、決まり次第辞めたいのですが、そうなると試用期間を過ぎてしまいます。本採用1ヶ月後に退職届を出すとやはり迷惑でしょうか?
ですが全く私の想像と違うので辞めたいです。 私はお客様に合うお客様のための美容を提供したいのに強制的に高いコースを進めろと言われたりして、精神的にしんどいです。 インスタの投稿やブログ、頻繁な勉強会などある割には給料が最低賃金です。 考えが甘いのは分かりますが、仕事を始めニキビが増え、生理も不順になってしまい、やる気が何も出なくなってしまいました。 あと1ヶ月で試用期間が終わって正社員になってしまうので今のうちに辞めたいです。 フランチャイズのサロンなのでサロンのオーナーがあまり来ないです。 退職の旨はどのように伝えてば良いでしょうか?電話でいいでしょうか? ご教授お願い致します。
ヶ月ほど療養したのち4月から新しい職場へと転職しました。(重量物の運搬をしていたのでそれが原因で怪我をしました) 脱毛サロンに転職したため、特に右肩を酷使することもなく順調に回復していたのですが、先日両腕の照射モデルをした際にインストラクターに右腕を思い切り上に引っ張られまた右肩が動かなくなりました。 左腕を動かされた際に右腕はうまく上がりませんとお伝えしていました。 脱毛器を持てなくなっただけでなく、車の運転もできなくなり、お風呂や着替えも手伝ってもらわないといけなくなりました。 研修も私だけ止まりました。 正直なところインストラクターの方をとても恨んでいますし、顔も合わせたくありません。明日出勤なのですが、インストラクターに暴言を吐いてしまいそうです。 ここまで読んでいただきありがとうございます。 即日退職は難しいですよね? 回答お願いいたします。
回答終了
らとある小さな会社で働いています。 ですが昼食が取れないほど忙しいことや、求人票に記載されていた時間外 勤務時間よりはるかに多いこと、今の私の仕事ぶりを見た責任者から「このままだと本採用できない」と直接言われたこと、激務に耐えられず休みがちになったことで退職を決意しました。 退職は来月初旬ですが、再就職活動に必要な履歴書に雇用保険のみの加入で2ヶ月ほどで退職した職場を記載するべきか分かりません。
職として中途入社したのですが意外なところでアレルギーが出たので退職を申し出ました。 人事課はとりあえず異動してみてとしつこく言ってきたのでとりあえず異動したのですが、恐ろしく仕事内容が合いません。退職を申し出ようにも受け入れてくれた異動先に申し訳なくなかなか言い出せません 異動前の面談で人事に圧力をかけられてたので余計萎縮してしまっています。(採用にコストがかかっている。こんなご時世だから…。辞め癖がつくなど) 弁護士がやっている退職代行も考えましたが即日退職が出来ず、民法で決まった2週間を欠勤にしてもらえず出勤になったらと思うとなかなか手が出せません かといって人事にまた丸め込まれるのも嫌です。 弁護士に任せるのが得策でしょうか
気づかれますが、それ以降の転職の際には記入しなくても大丈夫ですか?
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