しているのですがボーナスを全額財形貯蓄に入れたいと思っています。 しかしボーナスは年によって変動してしまうので金額が決められません。 そこで質問なんですが、毎年ボーナスの積立を40万としていたとして実際のボーナスが20万しかもらえなかったとしたらどうなるのでしょうか? こんな質問をするのもどうかと思うのですが直接店に行って聞くのも恥ずかしいのでどうかよろしくお願いいたします。
解決済み
の2交替 基本給230700円 手当込みで毎月35万~39万の間を行き来してます 財形貯蓄2万をして、毎月手取り27万から29万あたりです 賞与は年間5.9~6.3で年により細かい所は変わります。 ここで質問になります。 専業主婦の奥さんをこの給料で持つ事は可能でしょうか?? また、子供もそこに産まれると厳しいですか??
したらいいでしょうか!
回答終了
払い出すことができる。 というのは、積み立て開始から、4年たってから払い出せるのか、1年後から払い出せるのかどちらなのでしょうか?
ありますか?を一切聞かない。 作業を頼むとそれが終わった報告をしない。 やる事がないときは総務に自分の財形貯蓄の問い合わせしたり、名刺を作ったりしている。 (実際私は山ほど書類があるが、本人は気づいてない様子。) 自分から仕事を聞きにこないので、教えるのが面倒になり、放置気味にしていたら、とうとう当日午後休を使うようになった。 作業の指示をしても、最低限しかやらず、放置するとトコトン仕事しない人です。 この人は新卒でもありませんし、私は教育係でもありません。 やる気が見えず内心苛ついてますが、 完全スルーして良いでしょうか。
会社の一般財形と財形貯蓄は何が違うのですか?お互いのメリット、デメリットは何ですか?
財形貯蓄で月二万円が給料から天引きされるように申し込んだのですが、労金の口座を確認したら残高が0でした。 これは何か理由などがあるのでしょうか? どなたかお教えしていただきたいです。 給料明細からはしっかり財形貯蓄で2万円引かれています。
、どうしようか迷っています。 財形貯蓄して良かったよーというエピソードある方教えて下さい! 25 歳会社員女です。
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