な会話と体を触るです その方はバイトリーダーの50代男性です 娘は仕返しが怖いと言ってますが その方を訴えたいと考えてます 社会的に抹消する方法を教えてください
回答終了
の例ならどう思われますか? ①あなたは職場の男性ですが、女性から嫌われてる存在とします。ある女性の事を、最近痩せた?何か綺麗になったね。と発言して女性に気色悪く思われたら、これはもうセクハラ発言でしょうか?(しかし好意のある男性から言われた場合は照れて良い気分になる場合。) ②建築現場とかの作業員で、毎回同じようなミスを繰り返すような人がいます。ある日、言葉足らずの親方何の説明もなく、お前明日から仕事来なくていいよ!といきなり言われたらパワハラでしょうか?
回答受付中
少し違いませんか? 受けた側がどう感じようと、許可なく相手の体に触れたり性的嗜好やパートナーの有無について質問したり、何度か断られても食事に誘い続ける、業務に関係のない個人的なメールを送る、などの行為はセクハラであって、相手が受容するかどうかは関係ないと思います。 仮に相手が不快に思わないとしたら、それは訴えられたりすることがないだけであって、行為自体はセクハラではないでしょうか。 職場のおじさんが、今の時代は女性の気分によってセクハラになるから怖くて何もできないと言っていて、強い違和感を覚えました。 そもそも何もしなければいいのに、なぜ女性の(もちろん男性の可能性もありますが)我儘みたいに言われるのでしょうか? なんでもかんでもセクハラになるなら職場恋愛もできないと言う人もいますが、きちんと相手の反応を見てコミュニケーションを取れる人ならセクハラにはならないと思います。 昔の人たちはセクハラをしないと恋愛できなかったのでしょうか。どう思いますか?
た際、上司が私の荷物を漁っていたことが分かりました。 下着などの着替えや生理用品なども入っている荷物の中身を無断で漁られる理由など思い当たりません。 盗られたものは何もなかったのですが、セクハラに該当するのでしょうか。やましい気持ちの有無を確かめなければ、セクハラとは言えないのでしょうか。 尊敬していた上司だったのでとてもショックで、直接真意を確かめる勇気がありません… また、今後もその上司と2人で出張の予定があるためとても怖いです。
解決済み
。OJTで上司と二人きりになる事かあるのですが、私(既婚30代前半)に対してはボディタッチをしたり好きと言ってきたり軽いセクハラっぽい事をしてきます。同じ部署のもう1人の女性(独身30代前半)に対しては普通に教育しているそうです。これって私の方がもう1人の女性よりも舐められてるって事でしょうか?御意見お願いします。
ごいです。 自分は、1度飲みの席でボディタッチされた時に嫌だという態度を表に出したので直接的にされないのですがそれ以来冷たい態度をとられます。 他の女子社員には毎日のようにセクハラ発言やボディタッチをしています。 愛想良くしている社員へは待遇が良いので、セクハラを受けても表面上みんな愛想良くしています。 現在も、毎日セクハラ発言が耳に入ります。 直接自分にされているのではなく、他の女子社員がすぐ目の前でセクハラ発言やボディタッチをされているのですが、すごくストレスです。 セクハラが普通になってきている環境にいると、セクハラを拒否した自分の対応が間違っていたのではないかとさえ思う時があります。 権力ある人間に好かれた方が得ですよね…。 嫌なら退職すれば済む話なのかもしれませんが、長く務めて慣れている仕事でもあり、生活もかかっているので辞めたくありません。 バレずに、その方を辞めさせる方法はないでしょうか…。 ちなみに、会社に相談しても幹部を守ります。 今後働きづらくなるのも嫌です。 補足 セクハラ発言はグレーゾーンではなく完全にアウトな内容のものなので、ボイスレコーダーなので簡単に証拠はとれます。
で上司からセクハラ被害に遭って仲の良かった同僚に「〇〇(セクハラ上司)がこの世に生まれたのが悪いんだ。あいつが生まれてこなければ私はセクハラされずに済んだのに。あんな奴さっさと死ねばいいのに。生きてることが既に罪なんだから死ぬしかないよね?あいつが生きていなければ私はセクハラされずに済んだのに。」と自分の苦しみを打ち明けましたが、あろうことか同僚は私が間違っていると言いました。つまりセクハラ上司に加担したということです。 被害者が加害者を恨むということは第三者としては間違ったことですか?
50万円ほど取りました。現在、夫と離婚に向けた話し合いをしているのですが、慰謝料は財産分与の対象ですか?それとも固有財産と認められますか?
どうしても避けられなく、何が地雷になるかとビクビクしながら対応してます。 ボディタッチ、性的な発言、生理などの話はNGだとわかりますが、飲み会とかの席だと相手からその手の話題が振られることもあるので対応に困ってます。 できるだけ女性の近くに座りたくなくて隅の方に行くんですが、女性に人気のある男性社員が近くに来ると必然的に女性も来てしまうのでしんどいです。 男の側からは性的な発言や生理などの話題に対してセクハラであると声を上げられないので毎回嫌な汗を流しながらなんとかかわしています。 男性とは普通に話せるので問題ないですが、女性相手だと急に「あ、はぁ…そうですね」みたいになるので印象が悪くなっていそうで。 どうしたらいいんでしょうか。 受け取る側次第で基準が変化するならもう何も言えないと思ってしまいます。 そんな簡単にセクハラとは言いませんよ〜なんて言ってるけど、信じられません。 本当は「お、〇〇さん今日の昼ご飯はからあげなんだね」とか和気あいあいとしたいのに。 女性社員とはコテコテの業務連絡しかしていないです。 男性社員とは日常会話も楽しめているのでいいのですが、女性からしたらその差もセクハラとされたりもするんでしょうか。 こんなのでも既婚者なのですが、わかりません。 最適解はなんなのでしょうか。
と他人事で無責任なことを 平然という人がいます。 一人暮らしだと家賃や公共料金などが払えなくなるし 既婚者で子持ちでかつ住宅ローンなどが ある人は教育費やローンなどの支払いが できなくなるから みんな我慢してしがみついている現実を理解しようとしないのですか?
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