ト企業に勤めていると思います。 しかし、業務内容が本当に苦痛です。会社が悪いわけではなくて、私の力量、スキル不足なんです。 きっと人によってはそれほど苦痛な仕事ではないのですが、私には本当に本当に苦痛な仕事です。 私の性格上悩みすぎてそうなると言われました。 何度か精神科にもお世話になりました。 しかし、夫が単身赴任のため子供3人の保育園や習い事の送迎で車の運転をしなくてはならず、薬を飲む事ができないためカウンセリングのみ受けている状況です。 転職を何度も何度も考え行動していますが、現在の待遇を超えることはまずなく悩んでいます。 私がストレスフルの状態のため、家庭環境は最悪。 笑顔が少ない私のせいか、いつも子供達は機嫌を伺っているように見えますし、上の子の宿題などは見ることが殆どできず、私に相談できないせいか忘れ物などもとても多いそうです。(親に準備してもらわなくてはならない図工や集金、親から学校に出す手紙など) 最近はご飯や家事もまともにできない日が続いており、子供達の習い事の送迎や普通に生活できる本当にギリギリのラインしかできておりません。 洗い物や洗濯は山積み状態 自分の食事などは全て適当にしているせいか、体重が半年で10kg以上落ちています。 今の状態では私が壊れるのが先か、転職するのが先かと迷っていました。 最近、子供の学校から子供の様子がおかしいと聞かされ先生がお話を伺ってくれたところ上記のような問題がわかりました。 しかし、主人の給料はそれほど高くないため私の収入を減らすと将来の子供達のお金を貯めることができません。子供にお金がないからと進学を諦めさせることがないように必死に食らいついて、6年が経ちました。 本当に今折れてしまいそうで、今消えれば何もかも楽になるんじゃないかと、なんども考えています。 主人の使い込みによる借金があり、その返済もあるので給料を減らすと貯金ができません。(任意整理のためブラックリスト入りで主人は今後借金はできない状態です) 歯を食いしばって頑張れ!、そんなに合わないなら給料減ってもやめるべき!、そういう親元で育ってこうだったなどの体験でもなんでもいいので、アドバイスいただけましたら幸いです。
解決済み
時間)労働すると、月の実労働時間に含まれると思います。 この場合、平日のどこか1日で4時間分働かなくても良いという選択肢が出てくるという解釈で間違いないでしょうか? また、平日に4時間分フレックスで働かなかったとして、翌月に半日代休の取得も可能なのでしょうか?
しく勤務する場所がフレックスタイム制なので、気になって質問を投稿しました!
回答終了
。車がない場合でも貸し出しますとのことでしたが、中身はフレックスと変わらないですかね? 社会保険完備で、日給¥16,000、午前の部8~13時、午後の部15~20時の10時間労働です。
時刻が早く、左遷部署の人ほど9時過ぎ出社する傾向にあるのでしょう… あ、育児中や介護中のしゃいは例外です。
17:30ですが、残業で夜遅くなった場合、翌日の出勤時間を遅く出勤して良いと言われています。 例) 今日 08:30-22:00 残業4.5時間 明日 10:30-17:30 残業▲2時間 この残業の考え方で正しいか知りたいです。 結局は1ヶ月の中でトータルでプラスマイナスする事になっています。 よく分かっていないない私は、8時間働かないといけないのではと思って、10:30-19:30まで働いてしまいます。
ながらこの場を借りて皆様方のアドバイスを頂けたら幸いです。 上記に記載の通り、副業に軽バン(軽貨物)による配達をしたいと思っています。出前館やUber Eatsも車での配送が可能でしたらやってみたいと思っています。 初めての経験のためとりあえずアマフレから試してみようと思うのですが、調べてみると毎回オファーを自分で取る形のようで、最近はオファーがないとの書き込みがあります。 そこで2つ質問させてください。 1.私は埼玉県越谷市在住ですが、今から登録した場合、越谷(orその近辺)での配達はできるのでしょうか?また日々オファーを取ることは可能でしょうか?ある程度、前もってスケジュールが組めれば有り難いのですが・・・。 2.ステーションまで荷物を取りに行くようですが、それはこちらで選択できるのでしょうか?できれば越谷での配達を希望しているので、その管轄のステーションに行きたいのですが、募集や定員などがあると難しいような・・・。 Uber Eatsや出前館についても聞きたいのですが(車とバイクでの配達などについて)、それは別に質問させて頂ければと思います。ここではAmazonフレックスについてご助言頂ければと思っております。 何卒宜しくお願い致します。
で出張したのですが、1日目は移動が多く、昼過ぎから2時間ほど面談。 次の日もちょっと離れた場所だったため、昼過ぎから3時間ほどだったので、2日で5時間しか働いていない事になると上司に言われました。これはフレックスタイムとしては、普通の事なのでしょうか?
事があります。 私の会社はフレックスタイム制を導入しており、コアタイム10時-15時以外の出退勤はある程度決められます。 ここで疑問があるのが、出張時の時間の取り扱いです。 例えば、6:30に自宅を出発し、9:00に現場入り、18:00に業務終了したとします。 ちなみに、私の会社の始業は8:00、終業は17:00です。 例の場合だと、会社の勤怠的にはフレックスで1時間遅く出社し、17時に退勤した扱いとなります(17-18時間はノーカウント)。 そのため、1時間の無賃労働が発生し、朝の1時間のズレをどこかの日で残業して返済しないといけないのですが、他の会社もこのような感じなのでしょうか? 要約しますと、フレックスタイム制で出張すると ・始業時間と出張の業務開始時間の差で追加の残業が発生 ・終業時間と出張の業務終了時間の差でサビ残が発生 する事は普通でしょうか? ご回答のほど、よろしくお願いします。
スで働きたいと思っているのですが、軽自動車を自前で用意することができません。 1日のみリースとかAmazonでやっているんでしょうか?
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