は既婚女性(37)一匹狼気質 本人曰く友達は少ない 3人で喋ってる所を見たことはほとんどなし 同い年の2人はスイーツの交換などする間柄 ただ37歳既婚女性が蚊帳の外、仲間外れという感じではありません 朝礼終礼は同い年2人は一緒で37歳既婚女性は離れた場所にいます 37歳既婚女性はどちらかというと男性陣とコミュニケーションとってる様子 女性目線でお願いします 37歳既婚女性は付かず離れずのスタンスなのでしょうか? 同い年2人は37歳既婚女性の事、少なからず嫌いだと思いますか? 女性は女同士の不仲関係は男性には悟られたくないものですか? 外から見てると喧嘩してるとかはありませんが2対1に見えます
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よく目にする回答として「頭のおかしい奴は相手にしない方が良い」とか「悩みの発生源そこにいるという選択をしてるのは自分」とかをよく目にします。 言いたいこともわかるのですが本当にそれで解決しますか? 例えば職場の人との悩みだとしたらそこにいる選択をしてるのは自分だから逃げましょう、これなんでこっちが悪くないのにこっちが辞めなきゃいけないの?理不尽過ぎるだろと思います。 また家族との悩みだったらそう簡単に家族の縁って切れますか?と単純に感じます。 頭のおかしい奴は相手にしないというのも街で知らない頭のおかしい奴が暴れてたらそりゃ相手にしませんが、職場なり家庭なりで相手にしないといけない状況だから悩んでるのだと思います。
解決済み
職、掃き溜めと言われるのも分かる気がします。SVやリーダー以外はキャリアにならないですよね。高圧的な人や、メンタル系の病気の人、態度悪い人等、 他の企業に行けない人が多いなと感じてます。 コールセンター歴1年、SV未経験の者です。 コールセンター業界からキャリアチェンジをしたいくらい、コールセンター業界に絶望しております。 まともなコールセンターへは高学歴な女性じゃないと無理でしょうか? 勤怠は問題ないですが、オペレーターのスキルってなかなかアピールしづらいので、転職活動もうまくいってないです。 ご意見よろしくお願い致します。
由って人間関係だと思うんですが、人間関係が上手くいかない会社ってすぐに退職しちゃいけないんですか? 私の友人で人間関係に苦労して 「すぐに辞めたら転職できない」「どんなことでも石の上にも三年」という考えがあったらしく結局、メンタルがボロボロになるまで仕事を続け、精神障害になってしまった人がいます。 そういう人が周りにいるので人間関係で悩むくらいなら即仕事を辞めてもいいと思うんですが、それだと就職って出来ないんですかね? 確かに「逃げ癖」とかついてしまったりするかもしれませんが、何回も転職すればいつかは自分に合う職場ってある気がしませんか? 人によっては 「嫌な人はどこに行ってもいる」 という人もいますが、私はそうは思ってなくてそれこそ運なんだと思っています。 そこで質問です。 人間関係が理由で何十社も転職を繰り返し、最終的に自身が満足のいく環境で仕事が出来ている人はいますか?
、積極性に欠けるなど、自分にも多く問題があることは理解しています。 しかし、同期2人のうち1人は上司の学生時代からの後輩。もう一方は目上に対するタメ語など、非常識を人間関係に活用できるタイプの女性で、彼女の職場での人間関係は円滑です。 彼らと比較し、上司との関わりが少ない私では、仕事を貰える機会そのものが少ないです。その上、私に回るはずの仕事は、必ず先に彼らが耳にすることとなるので、私に仕事が一切回ってきません。 結果として、周囲からは無能のレッテルを貼られ、完全に負のスパイラルに陥っています。 正直、しんどいです。ただ、そこまで冷遇されているというわけでもなく、自身だけがコミュニティのゲストのような疎外感があります。 胸の内が燻るような不快感が常に私を襲います。 この連鎖から抜け出す方法はありますか?
して5年勤務しています。 自分はライン作業で4人グループで作業して いますが、うち1人の方で悩んでいます。 その人は多分50代くらいの女性で、ちょっと したことで直ぐに機嫌悪くなってしまいます。 自分が全く関係してない事でも機嫌を悪くして、仕事のことで話しかけても無視されたり 物に当たるようなことしていました。 それでも他の人とは普通に会話などは していましたが、自分が話しかけた時は 怒ったような感じでした。 元々は普通に世間話などしながら一緒に仕事を したり、休憩時間もよく話ができるような 感じでした。 それでも、何かの拍子で機嫌を悪くして 無視されることが何度もありました。 そのため、一度上司に相談して対応して貰い 関係も改善することもできましたが、しばらくするとまた同じように悪化するようになりました。 何度も同じことを繰り返しているので、正直 自分も嫌になってしまい、一緒に仕事している 新人の社員にまで当たっているような 感じでした。 自分以外の3人は女性なので、ある程度気を遣いながら仕事をしていますが、このようなことが ずっと続いているのでどうすれば良いのか 分かりません。 転職や他の部署に移動するというのも考えてはいますが、工場自体が慢性的な人手不足に なっているので厳しいのかなと思います。 人間関係で悩んでいるときは、どのような対処をすれば良いのでしょうか? なにか上手く対応する方法があれば 教えてください。お願いいたします。
ピー持ち(母方親族由来)で手が掛かり、加えて末っ子の私は本当は男の子が良かったらしく、両親から虐待を受けてきました。 ①具体的には竹刀や素手で殴る蹴る、両親の機嫌次第で外に追い出されベランダで寝る ②父からは胸やお尻を触られ、お風呂を一緒に入るのを実家から脱出出来る23まで強要される 断ると殴られ、食事抜き ③門限が小中は15時、高校以降は17時、如何なる理由でも破ると体罰 友達と遊ぼうにも時間がなく、ずっと挙動不審で関わり方々わからない ④高卒で逃げるように失踪しても、郵便局員の母が郵便局の通帳の履歴から私を発見し、連れ戻される ⑤高校の頃死にたくて海に行きましたが、夜中警察に見つかり、事情を話、父からは警察の目の前で殴られましたが、自宅に返されました。 最終的には市の支援措置を利用し、家族との関わりを断てました。 ⑥人との関わり方がよくわからず、両親から離れて暮らしてしばらく経つ未だに友達が一人もいないです。 現在31歳ですが、人間関係のトラブルが多くの理由で、50社近く(冗談ではなく)転職を繰り返しています。 若い頃は所謂無断退職も何ヵ所もあり、どこに行っても仕事が続かず、迷惑をかけてしまいます。 なんかどこで働いても特定の相手をイライラさせてしまうらしく、無視はまだしも、周りを味方に付け仕事を教えてもらえなかったり、場所によってはトイレの電気を消されたり、お弁当をゴミ箱に捨てられてたり、原付きのシートをズタズタに割かれたりしていました。 どうしたら定職に着くことが出来るでしょうか? 人との関わりって30歳過ぎからでも構築出来ますか? またハローワーク窓口にってこの事実を正直に伝えるべきでしょうか? 自分でも自分がよくわからず、とにかく人並みに生きたいです。
回答終了
ら逃れるのも有りだと思いますか?
です。研修のために地方から一つ所に集まりました。ほぼ初対面の人が多かったのですが、後輩の同期が多く必然的に私が先輩という立場になり、研修に集まったのは6人程です。その後輩とは飲みに行ったり、ゲームして遊んだりと仲良くしていたと思います(基本的に後輩から誘われる)。研修中、仕事の内容が頭に入らなくて何度かミスをしてしまいました。更にタイミング悪くプライベートでも上手く行っておらず、苛立ちと焦り不安で周りが敵に見えてしまい、些細な誤解でも自分のことを言われてるんじゃないかと、言葉には出しませんでしたが雰囲気を壊してしまいました。その時は周囲が見えておらず常に不機嫌な状態であり、ある程度自分の中で落ち着いてきた時に周囲の人間から一歩引かれたような対応を取られた時(避けられたり、腫れ物扱いされた時)に気付きました。所謂フキハラというやつです。 気付いた時には遅く、自身の行いを反省しました。後日謝罪をしましたが、今現在に至るまでも避けられるような対応をされ、一度壊れた人間関係は中々元には戻らないと痛感しております。研修を受けている中に顔見知りの先輩がおり、何度か飲みに行ったこともある人でしたが、この件以降遠慮され、一緒に来た後輩からも陰口を言われ、私と一緒になりたく無いからと私を押し付けるジャンケンまでする始末です。 詰まるところ自分の過ちなので除け者にされたりイジメのような対応をされても仕方ないかもしれません。逆恨みのように聞こえるかもしれませんが、ここで集まった人の人間関係は断ち切った方が良いでしょうか?
ます。皆良い方ばかりで、社員さんも尊敬できるような人が多いです。 なのですが、私が働きたい時間ほど業務量がなく、転職するか迷っています。 会社的には十分売上があり問題ないようですが、外部委託が多く、勉強したりネットしたりで、時間をつぶしている姿もよく見られます。余裕があるので尚更、皆ピリピリせず、人間関係が良いのかもしれません。 人間関係だけは、採用前には分からないので、悩みどころです。 入社当時は他の仕事の掛け持ちをしていましたが、そちらを控えたこともあり、もう少し働きたくなりました。 個人的な事情ですが、辞め時かなと思います。 ただ、忙しい職場にいけば、残業で帰りにくかったり、忙しくて人間関係で嫌な思いをしたりもあり得ると思います。 こういう職場はすごく貴重でしょうか。 今回は雇用保険に入りたいので、掛け持ちは避けたく、転職になると思います。
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