願いしたのですが離職票の1.2が送られてきました。 健康保険資格喪失証明書と離職票は別物なのでしょうか? これでは切り替えの手続きはできませんか?
解決済み
退職しました。 退職説明の際に任意継続制度も利用出来ますと案内されました。 関東 IT ソフトウェア健康保険組合 任意継続制度というものです。 2週間しか務めていない場合は保険料はどうなるんでしょうか? 本来貰えるはずの月給から計算されますか? よろしくお願いいたします。
回答終了
か? また転職先が決まっていた場合は保険証は入社日からどれくらいで貰えるのですか??
も悲しい件! 令和6年1月某日に 深酒のあまり寝床に倒れ込んださい 胸と敷布団の間に腕を挟んでしまい胸痛が発生しました。 数日間、痛みが続いた為整形外科を受診し レントゲンを撮ってもらい 医師就けた診断が 「左肋骨骨折」でしたが医師当人もレントゲンでは判断が付かず所見的骨折のカルテでした あくまでも所見的ですよ!所見なんです!所見!! ちなみに私の所見では キンキンに冷やしたビールと激辛ラーメンを2杯食べコンビニスイーツを頬張ってパンパンな腹を打った事による胃痛と捉えてましたし 逆流性食道炎用の胃薬も服用した所3日程で痛みが消えましたw そのような事も忘れた 約2ヶ月程立ってから努めている会社の 健康保険組合から「傷病原因報告書」の提出を求められたのです(☉ω☉)!はぁ〜!? 説明書には労災ではないか?はたまた交通事故や喧嘩ではないか? 通常の怪我で骨折するのか?等まがいの脅迫状の様な説明書も添付されていました。 もちろん直に 健康保険組合にクレームを入れましたが理事長は説明責任を果たさず未だに逃げてます。 また健康保険組合のホームページでも 「接骨院」や「整骨院」に行ったら調査書がきましたが〜とは表示されてますが 私が通院したのは整形外科なんですよ。 よって私の心情としては いったい私が何の罪を犯したと言うのでしょう? この様なパワハラを受けるとは会社員として悔しく辱められとても残念です。 怒ってないです悲しいのです。 (罪が在ると言ったら暴飲暴食の自己責任かw) 回答者さんやたまたま閲覧した方など 世の中には㋳の様な意味が不明なパワハラを受けてませんか? 追伸 写真小さくて写りも汚くてすみません あまりの残念さに黒塗りの時に手が 震えてしまいました。
加入するか、任意継続するか選ばなければなりません。 健康上の事情があり、1年半の休職を経ての退職になります。 ・過去1年半の収入なし ・今年度の源泉徴収票の給与所得は0 この場合、総所得金額0で国保の保険料を計算するのでしょうか。 自治体の試算シートを用いると、かなり保険料が安くなる結果が出たので国民健康保険を選ぼうと思うのですが、この判断でいいのでしょうか? 任意継続を選択するメリットはありますか? 調べてみましたが今一つわからないので、よろしければご教示ください。
上げていただきました。 しかし、上司にお給料が上がっても手取りではそこまで変わらないかもしれないと言われ、なぜですか?と聞いたら、昇給をしても456月の給与(基本給と残業代)を平均して1年間の健康保険で引かれてしまう金額が決まるから給与が上がればその分だけ引かれると説明を受けました。 昇給しても手取りは変わらないって本当ですか? また、456月の平均で年間で引かれる健康保険の金額が決まるのであればなるべくこの月は残業を少なくして給与を下げた方がいいですか?
度か会社が変わりましたが、 ずっと社会保険(健康保険)に加入しておりました。 10年会社勤めをしてきて、会社は何度か変わっていますが、会社と会社の空白期間はありません。国民健康保険に加入したことはありません。 この場合、健康保険の加入期間は10年でしょうか? それとも健康保険は会社が変わる度にリセットされるのでしょうか
で休職中で傷病手当金を受給しています。といっても軽度なので毎日退屈です。 本業と全く違うストレスのかからないアルバイトをするのは違反ですか? もし健康保険組合にバレたら支給停止や罰則ってあるんですか? 健康保険組合は税務署に収入の確認とかしているんでしょうか? 20年位前、知人がやはりうつ病でバレないようにと遠方でバイトを2つ掛け持ちし、傷病手当金と合わせて月に50万円の収入があると豪語していました。
2/3以上の議決など、健康保険だけでなくても試験範囲全体で、これは3/4これは1/2と覚えなきゃいけない何分の何という割合が多すぎて覚えきれません。 他にも何日以内に届出など細かい日数なども多すぎます。。 覚えないと合格は難しいでしょうか。皆さん覚えて挑んでるんでしょうか。また、覚えやすい語呂合わせなどあれば教えてください。
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てこない場合ってどのような事が考えられますか?検索しても出ないほど小さな会社ってことですか?
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