われました。その求人を紹介してくれる方と、明日連絡をする予定なのですがどうしたらいいですかね? 急に着信拒否とかにしても大丈夫なんでしょうか?怖いです。
解決済み
事をしていて、それ以降は引越しを機に退職しました。 ブランクがあって、不安なのですが、3児の母(小中学生)をやる私としては、時間的にとても都合のいい丸亀製麺の開店スタッフ(2時間)に応募しようかなと思っています。大変かもしれませんが、何もはじまらないので(^^; ただ、アルバイトなどはもう20年振りくらいでして。 ハローワークでも出ているし、ネットを見ても求人ボックスなどでも出ています。 どこから応募した方がいいとかはありますか? メリットなどがあれば教えていただけると助かります。 よろしくお願いします!
し、1年ニート、1年マックで扶養内でアルバイト、1年ニートです。 アルバイトをしていた時に、結婚してます。 資格や免許は、日本語ワープロ検定準2級と、ニート期間にとった普通自動車の免許(AT)くらいです。 他は3級の使えなさそうな資格しかないです。 仕事を辞めてから1年経ってしまい、毎日働かないとと思いつつも面接に行く勇気が出ません。 2年ニート期間あるなんて、ブラック企業しか受からないですよね… 質問の答えを考えたり、履歴書やスーツなども準備したので、あとは応募するだけです。 面接の心意気や、同じ境遇で正社員になれた方の話が聞きたいです。
回答終了
業を紹介されました。 施行管理を紹介されました。 どのような仕事なのか、面接で話を聞いたんですが、土日祝休めるとは言ってたんですが施行管理のお仕事を調べたら激務とか書いてあり、嫌気がさしました。 非正規が嫌で転職活動をして、やつと内定出たらそれでした。 施行管理のお仕事は天候や期限に影響を受けやすく、休日出勤や残業が多いのと自分は白いため、焼けるとあかく火傷のようになってしまうのでさ日焼けがこわくなりました。 彼氏や友逹にいったら、気にしすぎだよ。新しいところで頑張りなとかは言われました。あと自分で行くか自分できめなとかいわれました。 いくら給料は良くても休みがないのは嫌です。 施行管理は求人で土日祝って書いてあってブラックが多いですよね? またブラック企業で働くの怖いので辞退も検討してます。おかしいですかね? 4月から働き方改革で残業や休日出勤がうるさくなるって聞きましたがほんとにそろなるの不安です。
応募時の募集内容と面接で説明された内容、採用時の内容と差があったため、お知恵を貸していただきたいです。 【募集内容】 ・基本給23万円 ・週休2日制 ・固定残業代なし ・平均勤務日数:1ヶ月あたり18日~22日 ・1日の拘束時間は10時間 ・昼休憩1時間+小休憩15分×2 ・実働時間8時間30分 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・賞与有 ・昇給有 ・制服有 ・交通費規定支給 【面接時の説明】 ・8:30~19:00 ・実働時間10時間ほど ・イベント時等は2週間程の連勤有り (面接を担当してくださった方(店舗責任者)は面接があることを採用担当者(社長)から聞いていなかったとの事で、給与や休日、福利厚生面は説明出来ないとのことでした。また、この方は固定残業制でスタッフが足りないことにより現在3ヶ月程休んでいないそうです) 【採用時の説明】 ・基本給20万円 ・8:30〜16:30 or 11:30〜19:30 ・実働7時間、休憩1時間 ・残業代は時給1100円 ・週休二日制 ・月の休日は8日 改めて後日担当者に確認予定ではあるのですが、労働基準法等について詳しくないので、質問をさせてください。 ・実働が7時間のため、1時間分の残業代は1100円で問題ないとおもいますが、8時間を超えた残業の場合1.25倍の時給計算になると考えてよろしいでしょうか? (実働7時間×22日=154時間 20万÷154時間=1298円 1298円×1.25=1622円) ・基本給が最初の募集内容と3万円ほど差があるのですが、虚偽記載にはならないのでしょうか? 面接時の説明では情報共有ができていなかったり過重労働だったりとかなり怪しい会社なのですが、仕事内容に興味があるので前向きに検討したいと考えています。 上記以外にもおかしいところなどありましたら教えて頂けると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
かけていたところ電話がかかってきたので帰ってきた親からだと思い「はーい?」と普段家族に使うような言葉遣いで出てしまいました。そしたら帰ってきた声が知らない人でよくよくみてみたら応募したバイト先からの電話でした。気づいてからはすぐ丁寧に返したのですが、採用に差し支えるでしょうか。面接の日程を決める電話だったので体調のことを伝えてまた後日私の方から連絡することになりました。後日あった際に訂正したほうがいいでしょうか。 回答よろしくお願いします。
ると掲載終了になっていて、同じ内容の新しい求人が出ていました。2日も経って電話も来ませんし、求人も新しくなっています。これは落とされたのでしょうか…?電話で確認した方がいいのでしょうか。
な曜日 (例:月・水・土日) ・勤務可能期間 (○○年) ・志望動機 ・ご自宅最寄り駅 月曜日00:00~00:00 火曜日00:00~00:00 水曜日00:00~00:00 木曜日00:00~00:00 金曜日00:00~00:00 金曜日00:00~00:00 土曜日00:00~00:00 日曜日00:00~00:00 2年以上 私はよくここを利用することがあるので、以前からこちらのお店で働きたいと思っていて、今回応募させて頂きました。 このように書こうと思っています。 上の時間が働けるとして、週3か4で入りたいときは、全部書いておいた方がいいと思いますか?それか、入りたい曜日だけ絞って書いておいた方がいいのか…。 この応募要項の書き方てきに上のように書いていいのか迷ってます。 志望動機も、短すぎるかな?とか思っていますが、もっと詳しく書いた方がいいですか?それとも面接の時とかに行った方が良いのでしょうか? 全然分からないのでアドバイス頂けたら嬉しいです。 結構本気で働きたいなと思っているので絶対受かりたいです!よろしくお願いします( ߹ ߹ )
なことを考えてから応募しようと思うのですが、 ・前職を辞めた理由が良き言葉が思いつきません。 前職は美容師アシスタント 辞めた理由は、先輩と社長(オーナー)からの過度な虐めと人間関係です。 どうしても耐えれず4ヶ月ほどで辞めてしまいました。 ネガティブな言葉なので何とかネガティブじゃない言葉にしたいのですが思いつきません。 美容師アシスタントを辞めてから2年が経ちます。 2年の間に新しい所では働かず、実家に戻り、たまに単発バイト(一日のみ)をしたりして今に至ります。 ・2年の無職の間何をしていましたか?ともし聞かれたとしてどう答えるのが正解なのでしょうか? 以上2点と、他に面接で聞かれそうなことあれば教えていただきたいです。 例文等あれば教えてください。 よろしくお願いします。
転職エージェント、直接応募の3つの応募方法があるのですが どれが一番採用されやすいですか?
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