えると社会保険に加入しなくちゃならないのは知ってますが。今年の5月からアルバイトを始めて、月に10万円くらい貰えてます。 なるべく加入は避けたいのですが、とりあえず今年度は途中からの計算で5〜12月で毎月10万として70万の年収としてこのままのシフトでいいのでしょうか? それとも月収88,000円超の方で引っかかりますか? 年単位か月単位か。
解決済み
します。 有給が19日分残っているため、 3月1日から有休消化すると3月25日まで有給となります (完全週休二日制なのでそこは飛ばしてカウントしてます。) で、自分の会社は20締めの25支払いですので、3月25日まで働いてることになるので 3月は1ヶ月分の給料 4月は20から25日までの5日分の給料の支給となります。 まず、①4月に入る5日分の給料については転職先の初任給と被っても特に問題はないのでしょうか。 ②もし、ダメな場合は3月20締めになるように有給を調整したほうがいいでしょうか。 転職先からは、有給が終わってから入社してと言われてますので4月1日入社となります。 そうなると、③3月26から3月31までの空白の期間は何か手続きをしないといけないのでしょうか。 いろいろ調べると、1日でも離職してたら国民保険か、社会保険の延長?をしないといけないと出てきました。 ④有休消化中、転職先でバイトをしながら入社に備えることになる予定なのですが、バイトしても大丈夫でしょうか。 ⑤退職月は手取りが低くなるとよく聞きますが、そうなんですか? わかる方教えていただけると幸いです。
供が高校生になり進学も考えいるので必要に迫られ正社員になりたいと考えて就職活動しています。 使えそうな資格は医療事務くらいですが、色々あって医療事務はもうやりたくないです。 正社員になるのは年齢的にもかなり厳しく、たくさん応募しましたが、だいたい書類で落とされる始末。 そして今日、やっと一件採用が決まりました。 ですが、そこは正社員でボーナスも出ますが、社会保険に加入していないのです。 内容的には歯科助手で今のパートより自分に合っていると思いますが、社会保険有りの工場パートを辞めてしまっていいのか少し悩みます。 今は人間関係などの疲れもかなりあって、こじんまりした歯医者さんでのんびり働きたい気持ちが強いですが、将来のことも考えないで自分は悪い親なんだろうか?とか自己嫌悪も芽生えています。 仕事を選べるような立場でもないし、もう何を大切に仕事を決めればいいのかもよくわからなくなってしまいました。 どうかご理解のある方からアドバイスいただければ幸いです。
平日時給1030円 土日1130円 1日4.5時間×月18日(81時間)その他手当なし 月収86.130円+残業が付きギリギリ8.8万超えない程度で働いています。 来月以降時給が1050円と1150円にアップした場合、86時間以内は守れるのですが月収が8.8万を超えてしまいます。 仮に毎月81時間勤務で9万稼ぎ年収106万を超え130万以内だとしても101人以上の企業だと社会保険加入になるのでしょうか?
回答終了
することになりました。週5で、夏休みなどの長期休暇は休みですが、年間で106万以上130万未満になる見込みです。 所得税や、住民税が発生することは承知なのですが、 夫の扶養から外れて公務員の方の社会保険に入る必要があるのでしょうか? よろしくお願いします。
年収106万を超えること 2、月86時間且つ88,000円を2ヶ月連続で超えること 3、学生では無いこと 4、一年以上働く見込みがあること と聞いています。 来年ワーキングホリデーで9月頃から海外に行くので、8月末頃にバイトを辞める予定です。 そこでお伺いしたいのですが、それまでの8ヶ月間、86時間超える月超えない月を交互に繰り返し、7月に入った時点で年収が106万未満で、残りの2ヶ月で20万程稼ぐ場合、社会保険は未加入で大丈夫でしょうか? 以前教えてもらった方法で、海外転出届を出して、税金を払ってから行く予定です。 また今年の年収は130万未満で、別のバイト先とかけ持ちしてたので今のバイト先のみの年収は106万未満です。 年金は毎月自分で支払っています。 長文で読みにくくてすみません、お力添え頂けますと幸いです。よろしくお願いいたします。
保険の扶養をもらいつつ、度々他のホテルにお手伝いをしに行くという働き方をしています。 そしてそれが今月末に雇用形態が変わり、今のホテルで働く場合は扶養には入ったままで、シフトを組んでもらっている方が、そのホテルの社員さんに変わるor今のままホテルを原点に、他のホテルのお仕事をこなす、そうすると扶養には外れてしまう。 今のところわたしは後者に寄っていますが、まだ迷っています。わたしは今24歳なのですが、今扶養に外れると老後にもひびきますか?来年には新しい職を探して社会保険に入りたいと思っているのですが、この1年でも年金の動き方は変わりますか?
¥45,000の合計額を普通預金口座から納付した。 ア.社会保険料預り金 エ.従業員立替金 イ.所得税預り金 オ.法定福利費 ウ.住民税預り金カ.普通預金 借方⭐︎従業員立替金45000 ⭐︎社会保険料預かり金45000 貸方⭐︎普通預金90000 正しいでしょうか?
問8 肢B 指定訪問看護事業の指定、指定取消、変更に係る厚生労働大臣の権限は、地方厚生局長への委任を経て、地方厚生支局長に委任されている。 答 〇 以下、疑問点です。 テキストの記載 地方厚生(支)局…厚生労働省の地方支分部局として全国に7局(北海道、東北、関東信越、東海北陸、近畿、中国四国、九州)と1支局(四国)が置かれている。 問題の地方厚生局長とは前述の主要7都市の局長で地方厚生支部局長とは四国の支局長のことを指すのでしょうか? そうであるとすれば、支局の管轄が四国4県なので、主要7都市管轄の委任事項を四国4県の管轄の支部局に委任するということになり、辻褄が合わないような気がします。 勉強をする上で地方厚生局などの全体のイメージが掴めなかったため、質問させていただきました。 詳しい方がいらっしゃいましたらお願い致します。
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