のか、言葉で説明できる方は言語化してほしいです。 会社では、同僚の複数の男たちが、同僚の一人の女性と繰り返し付き合ったり別れたりしているらしい、という話が聞こえてきます。 非モテの身としては、清楚に見える同僚の女の子が、たくさんの同僚たちと付き合ってたらしい…と聞くとモヤモヤしたりします。 また女性は損なところがあって、「たくさんの男と付き合っているらしい」などと噂されると、ちょっとかわいそうな気もします。 男が「たくさんの女性と付き合っている」と噂されるのとは、トーンというか空気感が違うんですよね。有り体に言えば「ヤリマン」として見られてしまうというか…。 また、会社内の空気も変なところがあり、ぶっちゃけ社内不倫の話もよく聞きます。 自分はそういう形のでの交際には縁がありません。 よって、全て「外から眺めている」感覚です。 こういう形での社内恋愛、社内不倫を経験している人たちは、日々何をどう感じたり考えたりしているのでしょうか? 別に、ひがみ、妬みなどではなく、純粋に不思議に感じています。 彼・彼女たちは、気まずさ、周囲の視線、恥ずかしさ、居心地の悪さ、居たたまれなさなどはどれくらい感じているものなのでしょう? あるいは、非モテからは「遊んでいる」ように見えても、実は彼・彼女たちはそうした視線を跳ねのけるくらいの情熱でもって真剣に恋愛しているのでしょうか。 彼・彼女たちの気持ちや心理を理解するヒントや体験談をご存じの方は、聞かせて下さい。 そうした男女の心理は、どれくらい一般化できるものなのか分かりませんが、できるだけ客観的に「彼ら・彼女たちはこんなふうに考えたり感じたりしてるんだよ」という形で教えてもらえると嬉しいです。
解決済み
が良いでしょう。 立場的に暗黙の了解で同じ会社にはいれないのと専業主婦は経済的に厳しいものとします。不安が重なり中々踏み切れません。
回答終了
。僕から彼女に近づくことはほぼなくて、彼女からよくベッタリくっついてきます。たまに、僕も近寄ります。ある時、上司に「君、彼女さんに近寄りすぎ」と言われ、仕事中の大事な用事、休憩中とか関係なしに接触、会話を過度に制限されました。彼女が僕に近寄るのも制限!上司は彼女を強制的に昼食に誘い、自分とペアを組ませ、彼女が「もうやめてください!」と言って僕のところに助けを求めに来ても、結局引き戻されます。 どうして、こうなるんでしょうかね? 上司「仕事中は、恋愛とか持ち込まない」 僕「じゃあ、あんたは一体何をしたいの?俺の彼女に」
成就しないものなんですか?
の女性と付き合いはじめました。僕はキッチン担当だったので公休はまちまちです。(主に上の人間がシフト作っていました) 公休が決まるとその時の彼女に言っていたのですけど、他のフロント、仲居、総務から「同じ日に公休っておかしい」とか忠告を受けました。 それならと思い自分の公休は前日の21時過ぎまで彼女に伝えないという方法をとりました。 しかし彼女は営業部で1番の新人だったのでいつでも休める状態でした。 無理に合わせてくれたのです。 そしたらまた営業部フロント、配膳仲居、人事の人達に忠告でなく嫌味を言われたのです。 自分も言いました「公休は調理の上の人が決めていて、休み希望を出した事はないです」 しかし「こんな立て続けに同じ休みなんてありえない」と言われました。 「彼女の方が勝手に合わせているのでしょう」と言ったら「お前は彼女をかばう気はないのか」って言い返されました。 それどころか社員食堂で食事をしていたら、勤務外で会うな とか言われました。 「会うのは職場や寮から見えないところで会え」 「電話も一日5分まで」「休みの日が重なるならどっちか出勤しろ」 結局僕は定山渓に異動、彼女は登別にそのままでした。 もちろん異動に伴い別れました。 これって違法ですよね。
恋愛だけでも異動、結婚しても異動だそうです。 ある女性がAさんを好きじゃないかと思って、Aさんと仕事させないよう、くっつけないようにする動きがあります。 それは、やはり、Aさんを異動させないためですか? Aさんが正社員、女性が契約社員やパートとします。
がその子は一期下で、どうアプローチをかけたらいいのかわかりません。 セクハラとかパワハラとかにならないようにとか考えるとどこまでしてもいいのかと言うか、ご飯に行くとしても恋愛的なことはきいてもいいのかとか、、。色々わかんなくなってきてしまって、世の中の社内恋愛してる人たちはどうやってるのかなと思いました。
きなんじゃないかなって思う行動があり、勤務中ロッカーについてくる?ではないですけどロッカーにいくと、今だ!みたいに狙って歩いてロッカーに来ます。オフィス内に堂々とあるロッカーのことですが、そこなら人が少ないから挨拶しやすいのでしょう。ひつこさはないので気持ち悪い感じでは全然ないです。 あいては硬い感じで、たまにしかアプローチかけてこない感じがあります。しかも男性社員さんというのは、セクハラ認定を気にして自分からは声をかけないみたいです。多分相手は、待ちのスタンスかなと思います。それが一般的に賢いやり方みたいですね。まだ一度も話したことがないです。 もう、仲の良い女性社員に、『話したいんだって』とつなげてもらおうか迷います。全員、同じ部署ね。あなたの立場なら、女性社員からそのようなこと聞いたら、どう? 相手は結構、寡黙というかアプローチ回数に間があくタイプなので、、話しづらい それかあいさつからゆっくり様子見?
ってきました。 今日やっと仕事の話したといちいち言ってきました。何が言いたいんですか?
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