人いるため、健康保険の手続きを急いで済ませたいです。 どなたかひとつでも教えていただけないでしょうか。よろしくお願いいたします。 20日付けですが、27日まで出勤させられる為、まだ職安へ行けません。 社長が出てきませんので何も説明がなく、必要な書類は明日から相談との事ですが、向こうも会社のことで手一杯な為、あてにならないです。たぶん破産なんだと思います。 ①社会保険でした。月の控除額計は5万5千円ほどです(健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税、住民税)。「任意継続」より「国保の軽減措置の手続き」をしたほうが保険料は安いのでしょうか。 ②「国保の軽減措置手続き」に必要な「雇用保険受給資格者証」は職安にて発行されるようですが、発行手続きに必要な書類はありますでしょうか? 年末年始を挟む為、国保の申請期日14日間に間に合うか不安です。ここまでは何とか調べましたが、これ以上わからないため、ご存知の方がいらっしゃいましたらどうかよろしくお願いいたします。 知識がなく頼ってしまい申し訳ありません。どうかよろしくお願いいたします。
解決済み
職員です。勤務は9時から5時ですが、業務がてんこもりで毎日、8時くらいまで残業しています。私の担っている仕事は、正職員の補佐ではなくメインで行っています。私の他に2名パート職員がいます。3人とも20年を超えての勤続です。厚生年金・社会保険は加入しています。そろそろ、年なので退職後の事を考えるようになってきました。正職員は上の団体の退職制度に加入しているので退職時は本人に入ることになっています。上司に私達も加入してください、と訴えましたが、パートは入れないといわれました。代替案で満期のある生命保険加入も提案されたのですが、もう60歳を超えている人もいるので公平を期すために現実的ではないと言われました。一応、退職金用に定期積み金をしていますが、記名式ではないためとても不明瞭です。中退金や専門職の退職金制度などしらべたのですが、法人格でなことや資格登録されていないことなどから加入できないと断られました。私達でも加入できる制度をご存じの方がいらっしゃればアドバイスをお願いいたします。上司は制度があれば即、加入するといってくれています。場所は東京です。 制度をご存じなくても、ここに聞いてみたら・・というアドバイスでも良いので、宜しくおねがいいたします。
不当な預り金をされて困っていると相談を受けました 会社側は友人が自分でお金の管理ができていないのでお給料から月に3万円ずつ預り金として天引きをしています もし必要ならば預り金からお金はいつでも渡すと言われ安心していたそうなのですが、預り金を引いた金額を翌月ぶんにプラスして差し引かれていました 友人は会社に対し預り金をやめてくてと言ったらしいのですが無理だと言われたそうです 私に相談したことを会社に言うと、会社の社長から電話がかかってきて話をしました 会社の言い分としては金の管理がまったくできていないので預り金を提案した、こちらはめんどくさいのにわざわざ貯金をしてあげている、友人にお願いします貯金をさせてくださいと頼まれたんだとのことでした プラスで貯金額をあげることもちくいち友人に聞いている、もし友人が預り金を全額おろしたいのであれば全額すぐに渡せるし預り金をすぐやめることもできるとおっしゃっていました 友人との言い分が違うので、もし仮にそうだとしても本人が預り金をやめたいのであればやめてあげてくださいと言うと、こっちは預かってあげてるんだすぐに返すわと私に言い、友人に対し『お前なんて言ったんか、俺が勝手に金とりよんか』などと電話口でヤクザのような口調でどなっていました・・・ 預り金に対し何の書面もかわしていないとのことなのでどちらが本当のことを言っているかはわかりません 私が会話を録音していることをつげると私に対して録音してかまわないおまえは関係ないだろうなどの暴言にかわりすぐに電話を切られました 結局は預かり金は全額返還されたそうなのですが、今度はそんなに会社を悪者にするのならやめてしまえと言われたそうです 預り金をやめてくれないとすごく悩んでる友人を見ているので会社側の意見がすべて正しいとは思わません アルバイトに対してこうした給料の天引きで貯金をすることは法的にいいのでしょうか 書面はまったくかわしていないそうです
の希望する金額を 積み立てしてくれます。もちろん希望者だけなので、とくに新卒で入社した子は ほとんどやってます。 当然のことながら、会社と取引がある金融機関で 積み立てをしているのですが、積み立てをしている本人が、会社を退職した際、 積み立ての解約をして、最後の給与と一緒に渡しているのですが、なぜが 給与明細と一緒に、会社宛ての名前が記載された領収書が付いてきます。 金額は記載されておらず、受取をする本人(積み立てしていた人)の 住所と名前とハンコを押して会社へ渡すことになってます。 自分のお金を積み立てしていて、それがそのまま本人に戻るだけなので 領収書は・・・??? って思うのですが、毎回疑問に思ってます。 何か意味があるのでしょうか? 直接会社(本社)に聞く勇気が無いので、ここで質問させてもらいました・・・ 変な質問ですいません。 同じ事をしている会社ってありますか?
続きです。 前回(http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1073322000) 契約更新をせず、退職をしたのですが年金手帳を返して貰えません。 会社の方に返して欲しいと訴えた所、「もう一回会社に顔を出し、退職する事を謝ったら返してやる」と言われました。 また、プロジェクト毎の精算を経理に引き継いだのですが14万足りないと言われています。(完全に精算を終わらせ、領収書処理をしたため、そのような大金が足りない事はあり得ません。) 仮払い費も会社財布から出していたので私的流用は1円たりともありません。 しかし、足りない金額分は、来月支払う分の給与からの天引きと言われています。 これら二つは法的にはいかがでしょうか? 特に2番目の精算の件に関して、教えていただきたいです。
けあり13~15万の給料。交通費やボーナス等はありませ ん。(休みは土日祝) 毎月約10万は出ます(学校の奨学金返済。それでも足りなかったので銀行で借りた借金。車のローン。家に入れるお金) 残ったお金でガソリン代やお付き合い代などで貯金は毎月一万しかできていません。借金はトータル300万近いです。社会人になるまでやりたいことは我慢し生きてきました。母子家庭で母も働けないので私が稼ぐしかありません。お洒落だって遊びだってしたいのに到底無理です。友達も減りました。今月は車の税金があり貯金もないのでどうしようと頭がいっぱいです。みなさんならこの状況どうしますか?会社にアルバイトをしたいとお願いしたのですが小さい会社なだけあり仕事を放棄し毎日定時で上がれるとは限りません。土日祝も忙しい日や仕事が終わらない日は出勤です。会社的にも認めてはいないので無理だと言われました。こっそり働いてしまおうと思いましたが帰りはバラバラでまだ仕事も覚えている最中で毎日精神的にもクタクタです。みなさんなら辞めますか?アルバイトしますか?新しい場所を探しますか?貯金の仕方を工夫しますか? ぜひ私の立場になったと思って考えてはいただけないでしょうか。もう頭がいっぱいで冷静に判断できない自分がいます。年は二十歳です。資格等なにもありません
..。最近少し疲れてるようにも思う。 現状を簡潔に。 ⑴一日平均労働時間が14時間。日によっては休憩とれない。 ⑵公休は月8日はもらえる。でも仕事の電話とか急遽出社は色々...ある(もちろん手当などない)。 ⑶月収手取りで12万。場所は東京周辺ではないが、田舎じゃない地方都市。 ⑷有給はない。数年目からもらえるらしいが申請し辛いらしい。 (5)ボーナスはもちろんない。 (6)トップが普段何してるかわからない。 (7)社員はみんなすごくいい人。 (8)会社はそれなりに繁盛してそうなのに(というか忙しいし、売上げも中々...)、常にお金に困ってるっぽい。 社会人として甘えてるのは重々承知の上。率直な意見が聴きたいです。地方中小企業なら大いに有り得るかんじなのかな、やっぱり。だとしたら、それを改善するにはどうすればいいのかなぁ...。
中なのですが、20歳から50歳までを期間として、賃金または純所得や純資産にどれほどの金額的な差があるものなのか気になって投稿させて頂きました。 (早速ですが) 正社員は就職して退職までは半永久的に賃金が保証されると思いますが、その総支給額からは、源泉徴収とかで保険料や年金や公的徴収金を徴収されて大分減額されると私は思っています。 例えば総支給額面は25万であるのに、実際の手取りでは10数前後万円だったりといった話もよく聞きます。 年間数回のボーナス支給や、賃金昇給や退職金もあるかと思います。 対してアルバイトは時間×時間給の単純計算ができます。例えば睡眠時間7時間や食事時間3時間だとして1日24時間-上記計10時間=14時間。 14時間を平均時給900円で、週6日の計 月24日間働くと、月額は約30万円になり、年額手取りは約360万になります。 [質問の合間に、質問を挟んでごめんなさい。アルバイトで稼いだこの360万には当翌年に課税徴収はされますでしょうか?出来ればその金額も大体で構わないので教授下さい] 正社員の事は曖昧で、アルバイトについてはかなり明確な額が分かるのですが、以上私の理解している範囲内での質問としては、箇条書き下記4点になりますが ・(将来的な起業などは関係なく)生涯的に稼ぐ事の出来る金額・自分が自在に使える金額は、一般てきな正社員とアルバイトではどれほどの差額があるのか? ・その額は、勤務時間に融通の利くアルバイトをするよりも正社員の方が良いと魅力するものなのか ・『正社員の説明に書いた「退職金」は、時間や期間でざっくり計算したところ時給900円前後でした。残業とかもあるだろうけど、アルバイトで1時間多く働けば同額。 社会保障は会社から強制徴収になるので、アルバイトだったら必要最低限の保険は自費で支払う(社会保険は年金などを除いて殆どが掛け捨てだろうと思っています。)様にすれば良いだろう。』 と、思っています。 昨今正社員の人が役職とかで高給になる分その魅力に対して過多な責務を負われて心中されたり自がいをされる方のニュースをしばしば目にします。 対して、アルバイトは契約社員同等で、余暇時間や気持ち、休暇の面で気楽。 詰まる所(友人や人脈は無しで) 「年間・生涯(20〜50歳)の純所得×余暇時間×気持ち(メンタル・責務)」の方程式で、皆様の正社員もしくはアルバイトそれぞれの印象の数字や各個人の具体的な比率の数字を当てはめて教えて頂きたいです。 あと加えて感想なども教えて頂けると嬉しいです。 ・上記までの私の書いた事で訂正するべきな箇所などを教えて頂けると参考にしますのでよろしくお願いします です。また聞き足りない事やその他が思い付くと追記質問をさせて頂くかもしれませんが、どうか御回答の程をお待ちしておりますのでよろしくお願い致します。 あと、今現在の貴方の職や、将来的な構図も教えて頂けると嬉しいです。 長文になりましたが、御回答をお待ちしております。どうか一読後の御回答を宜しく御願い致します。
。 そのまま補足していてもよかったのかもしれませんがそうしたら一体一のようになってしまってほかの方が回答しずらくなってしまうのでは、と思って新たに質問させていただきました。 自転車売り場を設けているホームセンター(?)はあるのですが(自分の知っているところで2店)、どれもママチャリやルック車、低価格の折りたたみ自転車しか売っておらず、本格的なスポーツ車は売っていません。 福井県でスポーツタイプの自転車を売っている専門店は3店あるらしく、その内の2つが僕の家から簡単に行ける距離に有りました。 その内僕の通っている高校に近いところが1店あったので行くならそこがいいなぁと思っています。 気になってブログや、HPなど見てみたんですがなかなか本格的なショップだなぁ~(失礼)と思いました。 あと今日偶然知ったのですが、最近東京に日本初の自転車の専門学校ができたらしいじゃないですか。 その学校に行くなら、なおさらそのお店で働きたいなぁと思っています。 やはり専門店が無理なら多少希望とは違ったとしてもホームセンターなどの自転車売り場を併設しているところで働くほうがいいでしょうか? Twitterでフォローワーさんに似ているようで全然違うのがママチャリとスポーツ車と言われたのでためらっています。 ご回答よろしくお願いします。
ですが。。。 この「非課税」とは、給料から天引きれるから、 天引きされた分の所得が非課税になるということでしょうか? 天引きされた所得=財形住宅貯蓄→その分が非課税 なのでしょうか? 利子相当分が非課税、とテキストにはのっているのですが、 貯金するのに何故利子がかかるのかわからず、 上記のように勝手に解釈してます。 無知でお恥ずかしいですが、 こんな私でもわかるようどなたか教えてください!!
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