残るからその方がいいと聞いたことがありますが、本当でしょうか?
解決済み
定承諾の書類も署名したのですが、実は同時進行で別会社も受けており、今月中に結果が出る予定です。もしその別会社の方が待遇がよければ、内定が出ている会社は辞退してそちらを承諾しようと思っているのですが、これは問題ないでしょうか。 先ほど、備品やアカウントなどの準備は進めておく、という連絡が内定先からあり、もし内定辞退をした場合、それらについて請求が来るのではないかと少し不安です。 法的には入社2週間前であれば辞退しても問題ないということですが…。 その会社にとって大変迷惑をかけることは分かっているので、誠心誠意の対応で自体はするつもりです。 ご意見いただけますと幸いです。
定をいただきました。 内定承諾書の締め切りが一週間後であったので、後日持っていくのも、わざわざ封筒を買い送るのも面倒臭いので、その場でサインして帰りました。 早期選考で他の就活がまだ始まっていなかったので、「他の就活もしっかりやってきなさい」と言ってもらい、2月から今まで長い間待ってもらっていました。 また、専属のリクルーター制度(先輩がついて色々教えてくれるやつ)では、社長の印象に残っていたり、総会で表彰されるような優秀な社員さんをつけてくれるそうです。 (もしや出世コース?笑) その後も就活を続け、上記の内定を頂いた会社(基本給23万+賞与年2回)よりも、給料や福利厚生で圧倒的に優れた不動産営業の会社(基本給30万+歩合、賞与無し)に受かりました。 正直、僕はお金のために働くので少しでも給与の良い方に行きたいです。 電話する際は、なんて言って辞退すれば良いでしょうか?
回答終了
す。 遺恨の残らない断り方をアドバイスいただきたいです。 私は美術大学を卒業後、デザイナー職への就職、または公務員試験合格を目指してアルバイトをしている23歳です。 先日、就職エージェント経由で、ある会社から内定をいただきました。 求人票を見て興味を持った会社でしたが、社外秘が多かったため、本社の面接に行くまで業務内容が不明なままでした。 就職エージェントの方からはデザイナーの仕事で同じ学校出身の社員もいるとのことだったので、分からない部分は面接で直接確かめようと考え応募しました。 かなり遠方でしたが実際に面接に行った結果、対応して下さった社長さんも丁寧に業務内容を説明してくださり雰囲気のいい会社だと感じました。 しかし、 ・専門性が高くスキルアップに時間のかかる業務であること ・今後に生かせるスキルではないこと ・遠方からの就職に際して、給料面と賞与面で不安があったこと 上記の点から自身の覚悟もないままに入社するべきでないと感じ、内定を辞退しようと決意しました。 就職エージェントの方に内定辞退の件をお話ししましたが、かなり渋られたうえ、説教じみたことも言われてしまいました。 ただ、やはり自分の人生を考えた時に他人の説教で意見を曲げるのは違いますし、就職エージェントの方は紹介料なども問題もかかえているので、まずは自分を気持ちを第一に意見を通そうとどうにか掛け合いました。 ですが、今日、エージェントさん経由で、会社側の方からの伝達メールが送られてきました。 "遠方からの入社で不安な私のために懇談会を開きたいこと、面接時の印象や提出ポートフォリオを見て将来性があると感じたので是非入社していただきたい"とのことでした。 嬉しいお言葉をいただけたうえに、丁寧なお心遣いと配慮が感じられ、内定辞退に罪悪感を抱き始めてしまいました。 それでも自分の人生の多くの時間を、一時の感情で無駄にしたくはないので、やはり内定辞退を伝えたいと思っています。 ですが、就職エージェントの方からは「理解して面接に行ったのに会社を舐めてる」「今後はデザイナー職の求人は(紹介でき)ない」「スキルも経験も実力もないから他で落とされる」と精神的に畳み掛けて来るような言葉もいくつか言われてしまい、自身の責任感のなさに嫌気が差してきました。 このような後味の悪い状況を今後も起こさないために、 内定辞退を失礼のないように伝えること また、 就職エージェントの方とは縁の切り方 を考えています。 ですが3ヶ月弱の間、お世話になったエージェントさんなので心苦しさと断ることへの恐怖心でなかなか先に進めません。 別の就活方法や公務員試験への勉強も本格的に進めて行きたいので、早々に解決したいと思っています。 大変長文でまとまらない文章になってしまいすいません。 ご意見よろしくお願いします。 ※お手柔らかに、心無い回答は御遠慮願います。
るとよく聞きますが実際このような人はどのようにして本命の会社に行っているのでしょうか?
来年3月卒業予定です。 今後は、医療ソーシャルワーカー希望で併願で、 就職活動を行う予定です。 そこで疑問なのですが、 A病院から内定を先に頂いた状態で保留にして、 B病院の求人が出るのを待つことは可能でしょうか? 内定を頂いた場合、その返事は一般的にいつまでにしないといけないのでしょうか? 来年の4月の就職まで、内定の取り消すかどうかの返事を保留にすることは可能でしょうか? よろしくお願いします。
内定をいただき3/1から勤務することになっています。 しかし第1志望の企業から1/26に面接決定の連絡があり、 面接日はまだ決まっていませんが 2/1~2/10の間位に面接があるものと思われます。 第1志望の企業に合格すればそちらに勤務したいのですが ①第2志望の企業の内定を断ってしまうのは時期尚早でしょうか? 断るなら早めに断った方が良いのはわかっているのですが、 第1志望の企業に落ちた時のことを考えると踏み切れません。 ②第2志望の企業の内定を断る際はどのような理由で断ると良いでしょうか? 第1志望に合格してから断るとかなりギリギリのタイミングで 断ることになると思うのでなるべく相手が納得できるような理由で 断りたいと考えています。 第1志望、第2志望とも正社員の職です。 すみませんが①と②について回答をお願いいたします。 自分勝手でマナー違反なことは十分承知しているのですが 生活がかかっているのですみませんがご教授ください。 追記:現在家族で危篤の者がおり、第1志望の企業の面接前に葬儀が入ってしまうと 内定の辞退がさらに遅くなるのではと危惧しております。 その点も踏まえてお答えいただけると幸いです。
てくれって」いう人事はオワハラですか? 正当ですか? 個人的にはオワハラだと思ってますが、どうなんでしょうか? あと、「採用だけど、就活続けるなら別の人取るかも」っていうのもオワハラですか? 正当ですか?
回答受付中
した際に「内定辞退を禁止する」みたいな発言をされました。 内定は「貴方を採用することが決まった」という口約束であり、もちろん内定辞退をする権利が就活生にはあるため辞退ができないなんてあり得ないという認識でいました。 また、優先度的には下の方だったのでまあ落ちてもいいかと受けたところトントン拍子に話が進んでしまいました。 正直滑り止めみたいな認識なのとブラック性が垣間見えるので、内定辞退出来ませんみたいなことであれば今のうちに辞退の話を出しておきたいと考えているのですがどう思いますか?
る企業から内定をいただいたのですが、例の紅麹に関係がある会社です。求人応募し書類選考〜SPI,適性検査〜面接〜まで進み、そこから最終面接を行うまでの期間にこのニュースがでたという状況です。 最終面接まできたので、とりあえずは受けておこうと思い最終面接を受けたところ内定をいただきました。 が、家庭もあり年収アップを転職の軸に考えているためさすがにこのタイミングでの転職はリスクがあると考えており内定を辞退しようと考えてます。 先日X (旧Twitter)で 【メールでの内定辞退は失礼?】 というのが物議を醸していました。 今回自分もメールで内定辞退の連絡をしようと考えてたのですが、これって失礼なのでしょうか? またこの事件が起こらなければ入社意思はあったのですが、この場合どのような理由と共に連絡するのがいいでしょうか?
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