休職してました。 今は復職しましたが有給休暇の付与はないよと言われました。 産休育休明けの人にはどのタイミングでも付与されるのに少しおかしく感じてしまいました。 どの会社もそのような感じなんでしょうか。 有給は毎年1月に付与、繰り越しになる制度です。
解決済み
和4年2月10日から病気になり休みました。 6月26日より仕事に復帰しました。 何月から有給が支給されるのか知りたいのです。 よろしくお願いします。
イアル雇用で首都圏の企業に就職しました。 もうすぐ入社6か月となります。精神の手帳の場合、6か月トライアル期間があり6か月目に本人と企業側合意のもと、本採用に移行することになっています。 人事との事前面談ではおそらく本採用に移行できると考えています。 ①法定では6か月目に有給が発生すると思うのですが、7か月目の1日からいきなり有給を使用してもいいのでしょうか? 入社日は9月1日です。 ②有給1日当たりの金額というのはどうなりますか? 私の時給は1500円、入社から3か月は5時間4日20時間勤務、4か月目からは7時間4日28時間勤務です。予定では7か月目から、7時間週5日35時間勤務を検討しておりすでに人事からは内諾を得ています。 以上2点、人事労務に詳しい方にご回答お願いします。
でということがわかり、バイト先の上司に有給をいただきたいと、言った際、理由のない場合は月最大3日までと言われたのですが、有給は労働者が理由にかかわらず、自由に取得できるものとネットに書いていました。大変な時期の場合はできないかも的なことは書いてありましたが、、、 そこで理由を伺った際にに上司からきたLINEをそのまま、ここに貼ります。 これは正当な理由かどうか判断していただければと思います みんなが有給をとろうとすると シフトが回らなくなる それと人件費のコントロールができなくなる それから言っておきますが、このようなことは今後 LINEで送らないでください 社会的に非常識です。 とおくられてきました。 これは正当な理由でしょうか? ご回答のほどよろしくお願い致します。
由により4月1日からお休みを頂きたい旨を職場に伝えました。そのため、産休に入るまでの5日間程有給休暇を取得しようと考えています。現在の職場は少し特殊で有給の申請が基本できず、長期休暇等で(勝手に?)消化、処理されているようです。そのため自分が今有給がいくつあって、毎年いくつ消化しているのか不明です。病欠の場合は、欠勤扱いですが給与等に影響はありません。 質問 ・通常4月1日に有給が付与されると思うのですが、1日から有給を使用しその後産休育休をする場合有給は付与されないのでしょうか? ・もし有給が取得できなかった場合は、欠勤になりすが、育休産休中の給与に影響はありますでしょうか?
%いってれば取れると言われました。 ちなみに特別休暇は欠勤扱いにならないとのこと。 私は毎月、生理痛ひどいく、特に一日目が動けないほど腹痛が酷いので、毎月1回は生理休暇を撮っています。 有給休暇があるかは、申請サイトで確認出来るらしいのですが、私は今のところそれが確認できません。 4月に入社し、10ガツで6ヶ月です。 この場合10月を終えると6ヶ月目のため、今はまだ有給休暇を取得してない状況ってことであってるのでしょうか? 11月になってから有給休暇を確認できるのでしょうか? それとも、4月10日に入社だったので、もう6ヶ月目にはなっていると考えてよいのでしょうか?
て入りました。 週4日1日5時間勤務です。 会社自体は50人以下の会社です。 今月の明細で初めて有給休暇をもらいましたが、4日のみでした。 突発休みはしたことがなく、用事があり休む日があっても、代わりに同じ週に出勤しています。 詳しい方、よろしくお願いします。
有給が消化されることになりました。 他の平日の休診も有給が使われることになり 年で7日ほど、自動的に有給消化されます。 決して多くない年に10日くらいの有給の中で 自由に使えるのは3日くらいになってしまいます。 さらに1月に有給が付与されたばかりで すでに今後3日間使う予定があります。 土日で連休が取れるのは嬉しいですが 自分のプライベートの有給が取りづらくなります。 連休は自分の欲しいタイミングで取れればいいです。 休診日を有給にあてて良いのでしょうか? さらに、今年の春くらいからとの事で 有給が使われると聞いたのは今日です。 急すぎませんか?? コロナ前からこのこと実は決まっていたとのことです。 私はどうするべきでしょうか
日間消化を 会社の都合の良い日を教えてもらい、その都合の良い日の中から選んで 申請を出しました。 このことが後日問題だと言われることとなり、何がいけなかったのかわからないでいます。こちらから必ず日付を指定して休まないといけないとなると、 極端な話、従業員全員が同じ日に有給を申請した場合、どうなるんでしょうか。 ちなみに問題だと言ってる人は全員申請したのなら同じ日に休ませるべきだと 言っています。ご存じの方、できれば詳しく教えてください。よろしくお願いします。
休暇を5日間とって下さいと言われたのですが有給とる日数は、自分で決めたいのですが、会社に従わないといけないですよね。
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