のでしょうか。
回答終了
いった大きなトラブルはないのですが、 以前のように目標やモチベーションを維持するのが出来なくなってしまい… 生意気かもしれないのですが、 仕事の仕掛けを覚えてしまったというか… 自分の中で目指していたレベルはクリアしたかな?? という気持ちがあって、 今まで自分が身につけた技術で他の現場でも いかせるんじゃないか?? 冒険したい感情があります ※転職しても、生活はきちんとやっていける 状況です 転職の理由として甘いでしょうか??
解決済み
多く 手取り12万です 最近出勤ができず休んだり 家から出られないくらい心臓がドクドクいったり 何もしてないのに涙が出たり 口癖が早く帰りたいか死にたいのどちらかです 家事、食事も殆どできず あんなに綺麗にしてた部屋もぐちゃぐちゃ。 日課にしてた運動も全くできなくなりました 自分って何、って感じです。 会社のデスクに座る自分を考えただけで ぞっとしてます 同僚も上司の顔も見たくないです 上司の目を盗み就業規則を読んだところ 休職中に基準内給与から本給30%を引いた額が 支給される云々と書いてありました 12万手取りなので8万4千円がくるって 事ですかね?それとも色々引かれてもっと少ない ですか?? 8万ぽっちじゃ正直、家賃やら光熱費やらの 支払いでぶっ飛んでいきます こんなの目当てになんかしないで 転職活動開始するべきでしょうか(今もいろいろ エントリーシート作ったりはしてます) 暗い事ばかり考えてしまって 煮詰まってます どうかご経験のある方などから また自分とは違った視点で アドバイスいただきたいです 宜しくお願いいたします 実家に帰る、は無理なのでご留意下さい。 親とは離縁してます。
登録販売者の資格を持っていて、パートで働いてます。 人間関係、お給料の面…さまざまな要因で仕事を辞めたいと思いましたが、せめて登録販売者の資格を取るまで頑張ろう、と思い働いて去年試験も合格して。 憧れだった白衣も着れたし受験料及びテキスト代などかかった費用も(登録料なども含めてなんだかんだで4万くらいかかりました)回収できたのでそろそろ潮時かな、と思い転職活動を始めてますが、今時分電話でアポを取ってすぐ面接をしてくれる企業がありません。パートやアルバイトならすぐにでも面接してくれますが、社員だと書類選考がほとんど。 書類選考通過するも面接の時間の折り合いが合わず、面接が流れることもしばしば… 曜日ごとに休みが決まってるならまだしもバラバラで、それじゃあお金を貯めて、一旦辞めてから就職活動をしようかと考えましたが辞めてからすぐに決まるならいいけどそうじゃなく長期化したら泥沼… それに実家住まいなんですが家にいるとなると母があまりいい顔をしないし、本当どうしたらいいか悩んでます。 上手にタイミングよく転職できた方、どう行動しましたか?アドバイスお願いします!!
でしょうか? ちなみに私は学部卒の社会人1年目です。
会社に不満があって今すぐに転職というよりも、 将来的に地元に帰りたいという思いがあり、細々と転職活動をしています。 数多く応募するのではなく、厳選して応募していますが、 1社気になる求人があり、内定に向け本腰を入れようと思っています。 このタイミング(7月末)で選考に進んで内定をもらった場合、8月末ごろ内定通知、9〜10月現職引き継ぎ、11月有給取得、12月から転職先で勤務開始。のスケジュール感だと思いますが、そうなると、現職のボーナス支給の1ヶ月前にやめることになり、非常にもったいない気がします。 (現職ボーナス支給日は12月10日) なんとかボーナスをもらって辞めたいと思うのですが、そこにこだわってしまうと今の求人を逃すことになりますし 非常に迷っています。 また、今の時期で気になる求人があまりないというのもありますが、時期が変われば求人の数も変わってくるのではとも思っています。 ①ボーナス受け取りを考え9月頃から応募を開始する ②ボーナスを気にしてたらいつに経っても転職できないため、目の前の求人に集中する ③そのほか 同じような経験されてる方いらっしゃいましたら、ご意見や、どのような考え方で転職をしてたのか(しているのか)教えていただけると幸いです。
昨年12月くらいから転職活動を始めようと実際に年明けになって始めていたのですが、1月に部署間の大幅な異動があり、2月には値上げを急遽するということになり、値上げ活動等で急に忙しくなりました。 急に忙しくなったことで、精神的なゆとりがなくなってきています。 転職活動も仕事が落ちついた後にしようとか思うこともありましたが、これから2、3ヶ月たっても落ち着くどころか、当面この忙しさや職場の混乱は続きそうです。 そこで会社をいっそやめて、転職活動に集中するか。と考えてしまったりします。 遠回りな人生のため、年齢が今年で29ですが、社会人経験も今年で4年目と少ないです。 仕事はやはりやめないで転職活動を早期に忙しくても頑張って時間作ってやるなどして、早期に決着させ、異業種転職できるうちに動いたほうがいいですかね?
間弱)ため、いつか転職したいと考えています。 しかし、子どもを望んでいるため、育休は今の職場でとりたいと思っています。 子どもが小学生にあがれば、そこまで採用も嫌がられないでしょうか。 それとも自分が少しでも若いうちのほうが転職しやすいのでしょうか。 転職のタイミングを悩んでいます
ジュールを練っています。 6/22に退職→6/23に入社の場合、なにか損してしまうことはありますか? 調べてみると月半ばの転職は、翌月に保険料が2ヶ月分合わせて請求が来るなど出てきましたがデメリットがあまりよく分かりません。 数万円多く払う程度なら気にしないのですが、月半ばと月末だとかなり変わるのでしょうか?
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