たのですが、雇用契約書には資格手当が書かれていませんでした。 家族に聞くと、雇用契約書には基本給しか書かない、資格手当は基本給とは別の欄だから心配なら働き始めて給料明細を確認すれば大丈夫、と言われたのですが本当でしょうか? 回答よろしくお願いします。
解決済み
これって2週間後には辞めても良いんですか?
回答終了
格の連絡が電話でありました。 前職の給料などを考慮してくれるとのことで前職の基本給がわかる書類を提出してから何も連絡がきません。 提出してから今日で6日目です。 面接時にすぐ勤務可能ですか?と聞かれ、私も離職中のため可能と答えてあります。 採用を言われたのは電話のみでメッセージやメールで送られてきてはいません。 (録音などもしてないので証明出来るものがありません。) 正式な雇用契約書など送られてくるのは どのくらい待つのがいいのでしょうか? 基本給以外の条件などは全て面接時に説明を受けていたので他の企業の内定を辞退しました。 やっぱり採用は無し になることは流石にないでしょうか? 今までの転職活動はメールでの合格通知が送られてきたり書類作成がすぐだったので今回のようなパターンが初めてです。 教えていただけると助かります。
現在、準社員で働いていて退職したいのですが契約期間中は退職できないのですか?
で今3ヶ月目なのですが、9月から国家試験対策を本格的に始めるようで大学に籠る事が多いため両立は難しいと思ってしまいました。 この事を店長に伝えて8月末で辞めたいと言おうと思っているのですが、契約期間内でも辞められるのでしょうか? また、誓約書には「雇用契約、諸規定に違反し、または故意もしくは過失によってお店に損害を与えた場合は最大200万の罰金をさせます」と書いてあったのですが、契約期間内に辞めてもお店に損害が出るという理由で罰金になると言われる可能性ってありますか?その場合はどうしたら良いのでしょうか?
は百均で買い、もう書き終わったのですぐ提出できるのですが雇用契約書が百均に売ってなくてどこに売ってるんだろうと思い 雇用契約書どこで買える? と検索してみたら違う情報ばかり出てきて困ってます。 どこで買えるか教えてください 、、!
ンしたばかりで、よく言えば緩い、悪く言えばガバガバで不安になるところが所々に見受けられます。 ①雇用契約書がない ②火災報知器がない ③営業許可証、火災責任者の表示がない 大きく疑問に思ってるのはこの3点です。他にもありますが、身バレしそうなので伏せます。 ①:他のスタッフに聞いても書いてないという方ばかりで、他のスタッフが経営者に雇用契約書はあるかと聞いたところ「バイトに渡す書類は無い」と返信がありました。ネットで調べても別に違法にはならなさそうですが、こんなバイト初めてだったので不安です。 ②:火などを使わない職場ではありますが、コンセントの間にホコリがたまって火事なんてことがあってもおかしくは無いと思うので絶対火事にならないとはいえないはずです。ですが火災報知器がありません。もともと倉庫のような場所を雑に改装した店なので後から付けるのかもしれませんが…→③に続く ③:火災報知器がないお店に営業許可がおりるのかな?そういえば営業許可証とか火災責任者の表示見たことないな…という感じで気づきました。店のコンセプトに合わないからわざわざ飾ったりはしていないのかもしれませんが、あのマクドナルドでさえ飾ってあるところはあるから掲示していなくても大丈夫なのかな?と思いました。 これ違法行為では?と店長や経営者の方に質問しても濁されたりしたら嫌だなと思い、知恵袋に質問させて頂きました。 ⚠️「店長に確認すればいいじゃないですか?」「そんなに不安なら辞めれば?」という回答はお門違いなのでやめてください。 よろしくお願いします
来年の3月31日までになってます。 この場合、会社側から解雇される場合もあると思うのですが、契約を更新せず退職したい場合、どのような理由なら円満に退職できますか?本音は人間関係です、、あと、契約書を交わしてるって事は、会社側から契約を更新するか聞いてきますよね、、?本当は今すぐ辞めたいのですが、契約更新時期の方が言いやすいかなーって思ってまして、、
ですが無効になりますか? 印は押してあります。
う理解でよろしいでしょうか? 具体的にいうと、私の会社は1日の所定労働時間が7時間なのですが、就業規則では残業1時間分/日については割増なしと記載されているものの、雇用契約書には特段そのような記載はありません。 参考までに、賃金内訳にみなし残業代という記述もありません。 いままで就業規則のルールが適用されていると思っていたのですが、改めて雇用契約書を見ると「これって1時間以内でも残業代として請求できるのでは?」と疑問に思い質問させていただきました。 残業自体はかなり少ないのですが、もし雇用契約書が適用されるならチリツモで毎月3万円くらいは請求できそうなので…よろしければご教示いただけますと幸いです。
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