と言われたのですが、これって普通なのでしょうか? 勤務日数・時間はフルタイムで週3or4でお給料的にも月10万は超えるので社会保険に入れると思っていたのですが……。 有期契約で最初の3ヶ月、次に9ヶ月、その後無期契約という流れみたいです。
回答受付中
すが、社会保険の条件である週20時間以上&月8.8万円以上の2点について教えてほしいです。 私は週3日(金土日)、6時間勤務、時給1000円での勤務を考えているのですが、 週3×6時間で週18時間、週18時間×1000円×4週(1ヶ月)で72000円のため、通常勤務ですと社会保険には入らなくていいように思えます。 しかし、例えば今年の3月は金土日が5週分あるので、週18時間×1000円×5週で90000円になります。 このように月によって同じ週3でも88000円を超えてしまった場合、即社会保険に加入となるのでしょうか? ↑この場合ですと週20時間の条件は満たしていませんが、例えば体調不良で休んだ人の代わりにシフトに出て週4の週ができた場合、週4×6時間で24時間となり、この月は88000円を超えてかつ週20時間を超えた週が1週あるということになり、社会保険に加入になるのでしょうか? 社会保険の加入がここまでシビアですと、毎月88000円超えていないかを気にしたり、シフトがいなくて困っている時に入れますよと言えないことですごく働きづらくなりそうです。 アルバイト先には社会保険に入らない範囲で働きたいとは伝えるつもりですが、回答よろしくお願いします。
解決済み
健康保険料と所得のみの天引きでその他税金、年金は区や市からの請求が来た場合に自分で支払うこともあるのでしょうか? 10月から雇用保険から社会保険に変わることになったんですが、会社の本部からのメールを見せられながら説明分を読んででも保険料が引かれます以外の説明が何も書かれてませんでした。 書かれていないと言うことは保険料所得税以外の天引きはされずに請求書が家に届いた時に自分で払えって解釈でいいのか教えてください。
8,000円以上】【週の所定労働時間が20時間以上であること】があります。 例えば、【時給1500円】【1日6時間×週3】の条件で働いた場合、【月収108,000円】【週18時間の勤務】になります。 他の加入条件(雇用期間や学生ではないことなど)は満たしているとした時、1つだけを満たしていない場合、社会保険に入ることは出来るのでしょうか? また、この場合の加入は任意でしょうか。必須でしょうか。 以上、ご教授いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
りますか? 雇用形態はアルバイト 労働日数が一般社員の所定労働日数の3/4以上 週労働時間は一般社員の週所定労働時間の3/4未満で、25時間 月収は12万円 かつ、学生 の場合です。 自分の認識としては、労働日数、時間ともに一般社員の3/4以上の場合のみ、学生でも加入義務があり、どちらかが下回っていれば学生の場合は月収や週労働時間に関係なく加入義務がないという認識なのですが、合っていますか?
月20万(勤務時間160時間以上)稼いでいます。 面接時より、勤務時間的に社会保険加入の話が出ておりましたが、そろそろ加入時期かと思い、上司に確認したところ、『会社が社会保険加入者増やせないから、月8万以下に減らせないか?』との回答でした。 現に1週間で4万の給料見込みなので、締め日までまだ3週間以上残っている中、既に今週末からの時間数削減することになったのですが、面接時から15から20万は稼ぎたいと伝えた上での会社の対応は契約違反ではないのでしょうか? また、面接時から早くて4月から妊活始める予定だが、すぐに授かれるものではないので、3月末まではフルタイムで働いて、それ以降は妊活次第で週4程度にはセーブして、産休入るタイミングで夫の扶養に入ろうと思っていることを伝えております。 自分で調べた限りですと、年金事務所に通報するのが法律上的確との回答が多かったのですが、長年勤務してる他の従業員達から、上司の標的になって過去にシフト減らされて辞めた従業員何人か居るとも聞かされていたので、事前に本社にも上司のことで相談し、本人との話し合っていた矢先のこの状況に頭を抱えてます。 上司以外は問題ない職場ですので、なるべく今まで通りに勤務したいのですが、掛け持ちして泣き寝入りすべきなのでしょうか? 長文で申し訳ございませんが、ご教授お願い申し上げます。
健康保険料で4900円、介護保険料で891.8円、厚生年金保険料で8967円と書かれておりました。 合計約1万5千円は月に給料から引かれ、8万五千円になってしまうのでしょうか?それとも年に一度1万五千円が引かれるのでしょうか?年に一度引かれる場合引かれる月はいつでしょうか? また、社会保険保険?に入っていても月8.8万円超えていなければそのお金は引かれないのでしょうか? シュミレーター?などやってみましたがよくわからないので口頭で教えて下さると助かります。 よろしくお願いいたします。 よろしくお願いいたします。
している者です。 とはいえ、メインの仕事ではまだまだ生計を立てられていないので、大体をアルバイトの給料で賄っている状況です。 そして、2023年10月締めで以前のバイトを辞め、11月からは新しいバイトを始めました。これまでは個人事業主として国保や確定申告などをやりくりしていましたが、新たなバイト先から「週の合計勤務時間の都合上、必須で社会保険に入ってもらう必要がある」とのことで加入しました。 こうなった場合、 ・バイトの収入を元に保険料を引かれているので、法律上ではアルバイトがメインの収入になりますか? ・芸術活動の報酬はどのような扱いになるのでしょうか? ・報酬について確定申告をする必要はあるのでしょうか?それとも報酬もバイト先に伝えないといけないのでしょうか? ・どちらの方が得しますか? 回答・アドバイスお願いします。
時間20時間を超える場合に適用されるという認識です。 所定労働時間とは実際に働いた時間ではないため所定労働時間を極端に短く設定した場合、社会保険の加入対象者を絞ることができるのではないでしょうか。 2 月収の要件が月額¥88000を超える場合とありますが、突発的に給料が増えた場合にもこれは適用されるのでしょうか。 3 1年以上の勤務を見込む、月額¥88000を超える収入を見込むとは何をもって判断するのでしょうか。
ると伝えてから加入させられてました。昨年の8月から加入したいと伝えていたのですが就職を機にバイトを辞める旨を3月末に伝え社会保険も加入しないと伝えました。( 2月にも就職のため夏ごろに退職すると伝えてましたが5月に早まった感じです。) しかし昨日社会保険証が家に届きました。退職まで2週間です。 発行日は4月15日になっていました。 1.社会保険は申請からどのくらいで発行されるものですか 2.この場合も給料から引かれてしまうのでしょうか 3.辞めることを聞いた時点で店長が本社に連絡することは出来なかったのでしょうか ちなみにアルバイト先は飲食店です。 無知で申し訳ありませんが有識者の方からの回答をお待ちしております。
求人の検索結果を見る
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
社会保険完備の会社の方がよい?それぞれの加入要件とメリットとは
求人情報に記載されている「社会保険完備」とは、具体的にどのような状態を指すのでしょうか?社会保険の内訳や...続きを見る
2022-09-12
アルバイトが雇用保険に加入できる条件は?必要な手続きとともに解説
法律とお金働き方を考える
雇用保険といえば、正社員が加入するイメージがありますが、アルバイトでも加入は可能でしょうか?アルバイトが...続きを見る
2023-04-17
社会保険はバイトでも加入が可能?加入のメリット・デメリット
親の扶養に入りながらバイトをしている場合、収入を増やそうと考えるなら社会保険の壁を意識する必要があります...続きを見る
社会保険労務士の将来性は?業務の種類やAIの影響についても紹介
仕事を知る
社会保険労務士は、労働・社会保険・年金に関する法律のエキスパートです。国家資格で独占業務も持っていますが...続きを見る
2023-08-08
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です