して入りまして今、研修中です(18歳 女)。 入社した会社はとても良い会社です。 ですが最近になってから 腹痛、下痢、胃もたれ、食欲ない、だるい、寝たのに眠い、頭痛、首こり、微熱、ぼーっとする、腰痛など不調が続いています。 我慢できるレベルなのですが原因不明なのが怖いです。 知らず知らずのうちにストレスを受けているのかまたは思い込みなのか。 新入社員のストレスでしょうか? この場合どうしたらいいですか? お昼は会社がお弁当を支給してくれるので食欲不振ということが特に困ってます。 改善したいです。お願いします。 夜はちゃんとお風呂に浸かって休んでるはずなんです。
回答終了
寒気と冷や汗で仕事を早退してしまいました。 よくあるのは胃のキリキリと吐き気、立ちくらみ、気分の落ち込み、 突然泣きたくなるなどです。 明日からまた頑張ろうと思っても 朝になるとひどく気分が落ち込み上のような症状が出ます。 症状が出るのも仕事中や朝がほとんどです。 初めて今日内科に行きまして原因はストレスだろうと。 鬱ではないようです。 甲状腺の病気も疑われ、採血もしてもらいました。 もともとあまり精神面で強くないことは自覚していて 仕事が効率的にこなせない、自分のミスで周りに迷惑がかかるのが 何より嫌で自己嫌悪になってしまい、今回の症状原因もここにあるかと思います。 前の会社もブラックだったとはいえ、ストレスで髪が抜けてしまい辞めました。 好きなことを仕事にできてる幸せ者なのに精神的弱さで迷惑かけてるのも辛いです。 上司に恥ずかしながらストレスが原因でしたと報告するも 自己管理不足だと確かにその通りなのですが 何よりえ?ストレス?(笑)という態度が悲しくてまた涙が止まらないです。 上司にはよく打たれ強い、タフと印象を持たれているようで 涙や悩みとは無縁のようにおもわれていて仕方ないですが・・・。 もともと組織的なものが苦手というのもあって ストレスもありで怒られるとすぐ辞めたいなと思ってしまって。 でもここで辞めると次の会社でも自分に社会的成長はないんじゃないかと なにより生活のためにも産休の社員のためにもすぐ辞められないのが また苦痛になっています。 なのにわがままにもほどがあり、好きなことは続けたいのです。 すぐに独立できたらいいのですが資金も技術もなく・・。 独立心は人一倍あるのですが・・。 すみません、具体的な質問じゃないのですが この長文を読んで皆様の思ったことを聞かせてください。 私に対してでも仕事やストレスに対してでも辛口でも なんでもかまいません。 よろしくお願いいたします。
解決済み
いくつかのクリニックや厚労省のチェックをやってみました。 しかし、クリニックのものと、厚労省のものとではまるで結果が違いました。真逆です。 どちらも似たようなチェック項目ばかりなのにこのように結果に差が出るのはどうしてでしょうか。 いくつかのクリニック→重いストレス 厚労省→ストレス症状なし
間管理職で、非常にストレスフルです ストレスを溜め込まないように スルーするところと、改善できるところを見極めています 最善策を見出したら、それ以上考えないようにしています が、しかし、ストレスが急に爆発しそうになります!! どうしたもんでしょうか アドバイスお願いします
す。 咳(喉が詰まった感じで毎回耳鼻科に行っても問題ない) 左下半身の痛み(股関節のレントゲン取っても、言われる言葉は変形してるが手術するほど悪くない) 行くならやっぱり耳鼻科と整形外科ですか? アドバイス頂けますか? どうぞ宜しくお願いします。
が、本当に働きたくないです 働くのが鬱で、すごく怖いです、、 バイトでここまでストレス溜まってると 就職した時の自分が心配になってきました もっと大変でもっとストレスだと思います 周りに迷惑をかけたり なにもかも嫌になったりしないか不安です 就職する事がとても怖いです でも歳てきにバイトやめて就職したいです なにかアドバイスあったらお願いします
すか? 昔から咳喘息持ちで、季節の変わり目や繁忙期で疲労が続くと症状が出てしまいます。 今回はそれらに加えて新年度に赴任してきた上司が威圧的で馬が合わなく、ストレスで症状が酷くなってしまいました。 会社でもひっきりなしに咳をしていて、感染性のものではないと周りには事情は説明していますが、周りの目もつらいです。 電話対応や来客対応もつらいです。 先月呼吸器内科を受診し、血液検査とレントゲンは異常なし、半年ほど前に症状が出た時にCTを撮っているのですがその時は異常なしでした。 ですので原因はストレスの可能性がとても高いのですが、心療内科は行ったことがないし、かかっている呼吸器内科で診断書がほしいです。 咳程度で休職…と思わなくもないですが、咳をしているだけで疲れてしまい仕事にならないのでしばらく休みたいです。 会社に、療養や介護などの事情がある時だけ使える年休制度があって、それを使うために診断書が必要なのですが、どのように言えば休職の診断書を書いてもらえるでしょうか? 今までの経過だと、とことん酷くなってしまうと症状が消失するまで平均でだいたい2ヶ月くらいかかっているのですが、それを根拠に2ヶ月の自宅療養を要するって書いてもらえますか? どなたか教えてください。 よろしくお願いします。
くなったり。難しい事を考えられなくなったり。 本人はボーッとしてストレス感じてないように見えるけど、家事や身の回りの事が出来なくなった。 特に、仕事での特定の人からのパワハラでずっと会社に相談し続けていた場合、その事と関連あるのでしょうか?
しまいました。(症状としては耳鳴り、耳が詰まる感じ、めまい、頭痛、吐き気、イライラする、よくわからない涙が出てくる、眠れな い等です) 退職後はストレスがなくなれば症状も良くなると思い病院などには行きませんでした。今ではすっかり元気で、やっと気持ちも前向きになってきたところです。 そこで再就職に挑戦しようと思っております。 面接などで退職理由を質問されて体調不良を理由にあげた際に、「医師から完治したと言われており、問題なく仕事に取り組めます」と言っても大丈夫でしょうか、、?
言える状態でも本当の鬱である可能性は有りますか? 友人がその状況です。 職場の後輩が鬱になった時の症状を聞いたら、布団から起き上がれない、動けない、涙が出るなどの症状が出たと言ってまして、のちに休職し退職したそうです。 一年くらい連絡が取れず、年休消化してフリーの身になって安定してから連絡くれました。 というのを経験してるので、自ら鬱だ〜というのは真なのか偽なのか分かりません。 以前から連絡取り合ってる仲なんですが、成長も勉強もせず資格も取らずにダラダラ勤続年数だけ重ね、気づいた時には肩書きは無いけど責任者クラス、ハードな上司が来て初めて自分の立場を思い知らされてるようです。 言うこと言わず、仕事もできず、社交的でもなく、でも上司から虐げられて辛いとのこと。 精神、心理的な症状、会社に対する拒絶反応などは出てない様子です。 今までにも辛い辛いと相談を受けてきたので寄り添ってきまして、コミュニケーション能力が足りない、能力が足りないならセミナー受けたり、本読んでみたら?とか、色々とアドバイスはするも何もせず。 ならば、会社辞めてウチ来なよーと誘ってみるも、絶対に辞めたくは無いようです。 ちなみに公務員とか一流企業ではなく新卒で入った普通の会社員で、そろそろ15年目くらいです。
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